鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 改造、月浦單宿班車(chē)調(diào)整、食堂服務(wù)改進(jìn)等工作，從各方面督促提高月浦單宿服務(wù)質(zhì)量，改善日常管理，幫助青年解決實(shí)際困難。充分利用電子團(tuán)務(wù)和寶鋼新青年論壇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展團(tuán)內(nèi)工作交流。規(guī)范希望工程助學(xué)活動(dòng)。在公司安全形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下要求各基層團(tuán)組織針對(duì)青年安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加大整改和青安崗巡檢工作力度，努力將因青年安全意識(shí)淡漠、習(xí)慣性違章、崗位存在隱患等引發(fā)的安全事故降到最低。理順“寶鋼十大杰出青年”、青年崗位能手、號(hào)手隊(duì)線、青年安全生產(chǎn)示范崗、紅旗團(tuán)委等寶鋼榮譽(yù)系列的評(píng)選辦法和時(shí)間進(jìn)度，使團(tuán)內(nèi)評(píng)比表彰活動(dòng)逐步走向規(guī)范化流程。規(guī)范專(zhuān)職團(tuán)干部崗位學(xué)習(xí)制度，舉行了專(zhuān)職團(tuán)干部上崗資格培訓(xùn)班，首次邀請(qǐng)所有滬外子公司團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加，對(duì)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)提出明確要求，并系統(tǒng)培訓(xùn)團(tuán)務(wù)知識(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。論壇圍繞“企業(yè)有要求、團(tuán)組織有行動(dòng)”和“青年有要求，團(tuán)組織有金點(diǎn)子”兩個(gè)問(wèn)題，展示了團(tuán)組織近年來(lái)為適應(yīng)寶鋼戰(zhàn)略發(fā)展要求和青年多元化需求而開(kāi)展的思考、探索和實(shí)踐。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)支部的針對(duì)性指導(dǎo)，活躍基層團(tuán)組織工作。深化課題研究工作方式，運(yùn)用課題研究成果。形成并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)寶鋼共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)青年工作。20**年底至20**年初，集團(tuán)團(tuán)委組織了首屆“寶鋼青年文化月”活動(dòng)，先后開(kāi)展了“青年與文化”系列主題辯論賽、“今天我們?cè)鯓映砷L(zhǎng)”專(zhuān)題講座、月浦單宿書(shū)展等一系列文化活動(dòng)，豐富了青年的文化生活，在青年中得到了熱烈的反響。充分發(fā)揮各分、子公司團(tuán)組織之間的協(xié)同效應(yīng)，根據(jù)工作區(qū)域、青年愛(ài)好、公司資源等不同條件組建青年虛擬團(tuán)隊(duì)和團(tuán)組織跨區(qū)域聯(lián)合活動(dòng)。通過(guò)針對(duì)新進(jìn)員工組織優(yōu)秀青年成長(zhǎng)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，促成跨廠際青年交流活動(dòng)，推薦上海市高技能講師團(tuán)成員，利用團(tuán)市委資源組織青年參加余秋雨、大國(guó)崛起等名家講壇活動(dòng)，培養(yǎng)青年創(chuàng)新能力、增進(jìn)青年之間的交流共享和各類(lèi)知識(shí)的交互學(xué)習(xí)。充分利用改版后寶鋼青年網(wǎng)的功能拓展，細(xì)分交流空間，為基層團(tuán)組織提供交流版面，使之成為收集和反映青年需求、提供團(tuán)干部交流互動(dòng)的重要渠道。三、以溝通平臺(tái)、載體建設(shè)為抓手，以創(chuàng)新和共享為主題，增進(jìn)交流和知識(shí)傳承。有5項(xiàng)成果獲得了20**年上海工博會(huì)“最具技術(shù)交易潛力獎(jiǎng)”，13個(gè)項(xiàng)目獲得首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)，其中一項(xiàng)獲得金獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)青年代表在人民大會(huì)堂參加了頒獎(jiǎng)典禮。配合人力資源部制定新一輪的《加強(qiáng)寶鋼新進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，并策劃編纂了新大學(xué)生培養(yǎng)記錄手冊(cè)－《成長(zhǎng)日記》，以更好的引導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀念并培養(yǎng)正確的職業(yè)習(xí)慣。在分層分類(lèi)的基礎(chǔ)上，對(duì)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航各種工作方法在不同青年群體的適應(yīng)性進(jìn)行深入研究。啟動(dòng)寶鋼“優(yōu)秀青年骨干人才庫(kù)”的建設(shè)，細(xì)化工作流程，通過(guò)健全人員的入庫(kù)原則、信息檔案的跟蹤評(píng)價(jià)及信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)調(diào)整等機(jī)制，培育、選拔和舉薦高素質(zhì)的青年后備人才。理順“雙推優(yōu)”工作流程，發(fā)現(xiàn)和舉薦優(yōu)秀青年骨干人才后備。各級(jí)團(tuán)組織采用形勢(shì)多樣的教育方式，利用電子團(tuán)刊、影音資料、報(bào)紙、媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織青年活動(dòng)、反映青年呼聲、宣傳青年典型。組織成立寶鋼老干部（老年）大學(xué)電腦教學(xué)青年志愿者隊(duì)伍，每周為老干部大學(xué)授課，獲得好評(píng)。宣傳“協(xié)同”理念和“硅鋼精神”，開(kāi)展了集團(tuán)公司“青年與文化”系列主題辯論賽，號(hào)召團(tuán)員青年結(jié)合自身崗位實(shí)際思考和理解寶鋼文化。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，號(hào)召團(tuán)員青年抓住機(jī)遇，增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)的信心和使命感。鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料一、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以和諧和協(xié)同為基調(diào)，開(kāi)展面向團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)。宣傳科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念，在季度團(tuán)支部活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)中要求基層團(tuán)支部開(kāi)展“八榮八恥”踐行活動(dòng)并進(jìn)行文明自律活動(dòng)倡議，要求各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。作為公司重點(diǎn)項(xiàng)目“誠(chéng)信體系建設(shè)”的推進(jìn)單位之一，團(tuán)委組織開(kāi)展共青團(tuán)號(hào)集
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