鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料與鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結匯編(存儲版)
【正文】 意識。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，開展了形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。二是與公司“化解危機、全力沖出死亡線”相結合，進一步深化工序成本核算，不斷提升班組經(jīng)濟核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出措施、解決問題”的核算推進機制，全面改善各項經(jīng)濟技術指標。根據(jù)中共中央開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，自七月初以來燒結廠開展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進性教育活動。為月浦青年活動中心添置部分運動器材，豐富單宿職工的業(yè)余文化生活。完成了首批利舊電腦的收集和整修并已運往云南寶鋼希望學校，同時，組織了部分優(yōu)秀青年和團干部代表到云南寶鋼希望小學進行助學考察活動。評選表彰了115名個人和60個集體為寶鋼集團“新長征突擊手”、“新長征突擊隊”、“青年文明號”和“青年文明生產(chǎn)線”等榮譽稱號。提升綜合能力素質(zhì)，打造學習型團干部隊伍。按照黨委要求，組成了專項課題組，承擔了公司重點課題《寶鋼領導力研究》項目中的部分研究工作，獨立承擔“青年人才潛在領導力的培養(yǎng)與開發(fā)”子課題，重點結合“雙推優(yōu)”工作研究優(yōu)秀青年人才潛在領導力的發(fā)現(xiàn)渠道、青年管理人才的甄選與培養(yǎng)等內(nèi)容。為廣大團員青年提供更多樣更優(yōu)質(zhì)的精神文化資源。豐富青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動內(nèi)涵，努力建設創(chuàng)新型青年團隊。明確聯(lián)系、了解青年的各項工作舉措，按季度舉辦公司領導與團干部和優(yōu)秀青年的座談會，圍繞“基層黨支部建設”和“領導力研究”等主題展開深入交流。搭建青年展示提高舞臺，促進優(yōu)秀人才涌現(xiàn)。在此基礎上，對各單位推薦的青年人才進行考察、評價，擇優(yōu)確定“寶鋼優(yōu)秀青年骨干人才庫”首批191名較成熟人選，試點召開了“識人”座談會，并設計策劃了“優(yōu)秀青年骨干人才培訓班”方案，嘗試對入庫人才進行有針對性的培養(yǎng)和甄別，加速青年后備的培養(yǎng)工作。組織集團內(nèi)多家分、子公司團委與寶鋼關心下一代協(xié)會進行了結對，邀請了“五老”宣講團為青年普及寶鋼廠史教育，激勵廣大青年以寶鋼發(fā)展為己任，在公司的新一輪發(fā)展中做出自己的貢獻。號召各級團組織和團干部從構建和諧社會、建設和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動，開展團干部幫困結對、青年文明號（共青團號）幫扶困難青年等活動，切實為困難青年排憂解難。進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，充分利用各級團組織的工作陣地開展面向團員青年的理想信念教育。動員團員青年參加降本增效勞動競賽和崗位實踐，發(fā)揮了生力軍作用，團結帶領青年員工在崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效活動中做出積極貢獻。落實寶鋼援助藏區(qū)選送內(nèi)地班學生的助學活動和援滇圖書、計算機等教學物品的捐贈，確保希望工程助學物、款的及時到位。按照“雙推優(yōu)”工作運作模式規(guī)范“推優(yōu)后備”工作，會同人力資源部研究制訂了青年骨干人才后備信息庫的構建方案，細化了工作流程，由團組織和人力資源部門層層選拔青年骨干人才后備人選，年內(nèi)建成了534名人選的優(yōu)秀青年骨干人才庫，并就“推優(yōu)后備”工作進行了全面總結和規(guī)劃，確定了“圍繞主線、重在發(fā)現(xiàn)、參與培養(yǎng)”的推優(yōu)后備工作定位。在寶鋼分公司試點實施“青工技能培訓學分制”，開辦了青年高技能人才培訓班，著手開展學分制檔案的建立和學分核算。開展了第五屆“寶鋼十大杰出青年”評選活動，參選人數(shù)創(chuàng)歷史之最，55名優(yōu)秀青年入圍。堅持季度青年熱點收集上報制度，及時掌握青年關注點信息，促進跨層級的信息互動。集團團委在活動資源、活動指導、工作條件等方面給予必要的支持，促成團組織和青年之間虛擬團隊的建設。根據(jù)《中共中央辦公廳轉發(fā)〈中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見〉的通知》和《中共中央組織部、共青團中央、國資委黨委關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》文件精神，按照加強和改進黨組織對共青團領導的有關要求，結合寶鋼實際，團委會同組織部形成了《關于進一步加強和改進寶鋼共青團工作的意見》，在多次向黨委專題匯報，并充分征求分、子公司黨委意見的基礎上以黨委文件形式下發(fā)。堅持每季度對基層團支部主題活動下發(fā)指導
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