鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 意識(shí)。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)力度，開(kāi)展了形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。二是與公司“化解危機(jī)、全力沖出死亡線”相結(jié)合，進(jìn)一步深化工序成本核算，不斷提升班組經(jīng)濟(jì)核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出措施、解決問(wèn)題”的核算推進(jìn)機(jī)制，全面改善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。根據(jù)中共中央開(kāi)展第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的統(tǒng)一部署，自七月初以來(lái)燒結(jié)廠開(kāi)展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進(jìn)性教育活動(dòng)。為月浦青年活動(dòng)中心添置部分運(yùn)動(dòng)器材，豐富單宿職工的業(yè)余文化生活。完成了首批利舊電腦的收集和整修并已運(yùn)往云南寶鋼希望學(xué)校，同時(shí)，組織了部分優(yōu)秀青年和團(tuán)干部代表到云南寶鋼希望小學(xué)進(jìn)行助學(xué)考察活動(dòng)。評(píng)選表彰了115名個(gè)人和60個(gè)集體為寶鋼集團(tuán)“新長(zhǎng)征突擊手”、“新長(zhǎng)征突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”和“青年文明生產(chǎn)線”等榮譽(yù)稱號(hào)。提升綜合能力素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)干部隊(duì)伍。按照黨委要求，組成了專項(xiàng)課題組，承擔(dān)了公司重點(diǎn)課題《寶鋼領(lǐng)導(dǎo)力研究》項(xiàng)目中的部分研究工作，獨(dú)立承擔(dān)“青年人才潛在領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)”子課題，重點(diǎn)結(jié)合“雙推優(yōu)”工作研究?jī)?yōu)秀青年人才潛在領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)現(xiàn)渠道、青年管理人才的甄選與培養(yǎng)等內(nèi)容。為廣大團(tuán)員青年提供更多樣更優(yōu)質(zhì)的精神文化資源。豐富青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)內(nèi)涵，努力建設(shè)創(chuàng)新型青年團(tuán)隊(duì)。明確聯(lián)系、了解青年的各項(xiàng)工作舉措，按季度舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)干部和優(yōu)秀青年的座談會(huì)，圍繞“基層黨支部建設(shè)”和“領(lǐng)導(dǎo)力研究”等主題展開(kāi)深入交流。搭建青年展示提高舞臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才涌現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)各單位推薦的青年人才進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定“寶鋼優(yōu)秀青年骨干人才庫(kù)”首批191名較成熟人選，試點(diǎn)召開(kāi)了“識(shí)人”座談會(huì)，并設(shè)計(jì)策劃了“優(yōu)秀青年骨干人才培訓(xùn)班”方案，嘗試對(duì)入庫(kù)人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)和甄別，加速青年后備的培養(yǎng)工作。組織集團(tuán)內(nèi)多家分、子公司團(tuán)委與寶鋼關(guān)心下一代協(xié)會(huì)進(jìn)行了結(jié)對(duì)，邀請(qǐng)了“五老”宣講團(tuán)為青年普及寶鋼廠史教育，激勵(lì)廣大青年以寶鋼發(fā)展為己任，在公司的新一輪發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)。號(hào)召各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部從構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動(dòng)，開(kāi)展團(tuán)干部幫困結(jié)對(duì)、青年文明號(hào)（共青團(tuán)號(hào)）幫扶困難青年等活動(dòng)，切實(shí)為困難青年排憂解難。進(jìn)一步鞏固增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)成果，充分利用各級(jí)團(tuán)組織的工作陣地開(kāi)展面向團(tuán)員青年的理想信念教育。動(dòng)員團(tuán)員青年參加降本增效勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位實(shí)踐，發(fā)揮了生力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工在崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)。落實(shí)寶鋼援助藏區(qū)選送內(nèi)地班學(xué)生的助學(xué)活動(dòng)和援滇圖書(shū)、計(jì)算機(jī)等教學(xué)物品的捐贈(zèng)，確保希望工程助學(xué)物、款的及時(shí)到位。按照“雙推優(yōu)”工作運(yùn)作模式規(guī)范“推優(yōu)后備”工作，會(huì)同人力資源部研究制訂了青年骨干人才后備信息庫(kù)的構(gòu)建方案，細(xì)化了工作流程，由團(tuán)組織和人力資源部門層層選拔青年骨干人才后備人選，年內(nèi)建成了534名人選的優(yōu)秀青年骨干人才庫(kù)，并就“推優(yōu)后備”工作進(jìn)行了全面總結(jié)和規(guī)劃，確定了“圍繞主線、重在發(fā)現(xiàn)、參與培養(yǎng)”的推優(yōu)后備工作定位。在寶鋼分公司試點(diǎn)實(shí)施“青工技能培訓(xùn)學(xué)分制”，開(kāi)辦了青年高技能人才培訓(xùn)班，著手開(kāi)展學(xué)分制檔案的建立和學(xué)分核算。開(kāi)展了第五屆“寶鋼十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，參選人數(shù)創(chuàng)歷史之最，55名優(yōu)秀青年入圍。堅(jiān)持季度青年熱點(diǎn)收集上報(bào)制度，及時(shí)掌握青年關(guān)注點(diǎn)信息，促進(jìn)跨層級(jí)的信息互動(dòng)。集團(tuán)團(tuán)委在活動(dòng)資源、活動(dòng)指導(dǎo)、工作條件等方面給予必要的支持，促成團(tuán)組織和青年之間虛擬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。根據(jù)《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)〉的通知》和《中共中央組織部、共青團(tuán)中央、國(guó)資委黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》文件精神，按照加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，結(jié)合寶鋼實(shí)際，團(tuán)委會(huì)同組織部形成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)寶鋼共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》，在多次向黨委專題匯報(bào)，并充分征求分、子公司黨委意見(jiàn)的基礎(chǔ)上以黨委文件形式下發(fā)。堅(jiān)持每季度對(duì)基層團(tuán)支部主題活動(dòng)下發(fā)指導(dǎo)
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