鋼鐵公司團委五四紅旗團委申報材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編(存儲版)
【正文】 意識。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，開展了形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。二是與公司“化解危機、全力沖出死亡線”相結(jié)合，進一步深化工序成本核算，不斷提升班組經(jīng)濟核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出措施、解決問題”的核算推進機制，全面改善各項經(jīng)濟技術(shù)指標。根據(jù)中共中央開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，自七月初以來燒結(jié)廠開展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進性教育活動。為月浦青年活動中心添置部分運動器材，豐富單宿職工的業(yè)余文化生活。完成了首批利舊電腦的收集和整修并已運往云南寶鋼希望學校，同時，組織了部分優(yōu)秀青年和團干部代表到云南寶鋼希望小學進行助學考察活動。評選表彰了115名個人和60個集體為寶鋼集團“新長征突擊手”、“新長征突擊隊”、“青年文明號”和“青年文明生產(chǎn)線”等榮譽稱號。提升綜合能力素質(zhì)，打造學習型團干部隊伍。按照黨委要求，組成了專項課題組，承擔了公司重點課題《寶鋼領導力研究》項目中的部分研究工作，獨立承擔“青年人才潛在領導力的培養(yǎng)與開發(fā)”子課題，重點結(jié)合“雙推優(yōu)”工作研究優(yōu)秀青年人才潛在領導力的發(fā)現(xiàn)渠道、青年管理人才的甄選與培養(yǎng)等內(nèi)容。為廣大團員青年提供更多樣更優(yōu)質(zhì)的精神文化資源。豐富青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動內(nèi)涵，努力建設創(chuàng)新型青年團隊。明確聯(lián)系、了解青年的各項工作舉措，按季度舉辦公司領導與團干部和優(yōu)秀青年的座談會，圍繞“基層黨支部建設”和“領導力研究”等主題展開深入交流。搭建青年展示提高舞臺，促進優(yōu)秀人才涌現(xiàn)。在此基礎上，對各單位推薦的青年人才進行考察、評價，擇優(yōu)確定“寶鋼優(yōu)秀青年骨干人才庫”首批191名較成熟人選，試點召開了“識人”座談會，并設計策劃了“優(yōu)秀青年骨干人才培訓班”方案，嘗試對入庫人才進行有針對性的培養(yǎng)和甄別，加速青年后備的培養(yǎng)工作。組織集團內(nèi)多家分、子公司團委與寶鋼關(guān)心下一代協(xié)會進行了結(jié)對，邀請了“五老”宣講團為青年普及寶鋼廠史教育，激勵廣大青年以寶鋼發(fā)展為己任，在公司的新一輪發(fā)展中做出自己的貢獻。號召各級團組織和團干部從構(gòu)建和諧社會、建設和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動，開展團干部幫困結(jié)對、青年文明號（共青團號）幫扶困難青年等活動，切實為困難青年排憂解難。進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，充分利用各級團組織的工作陣地開展面向團員青年的理想信念教育。動員團員青年參加降本增效勞動競賽和崗位實踐，發(fā)揮了生力軍作用，團結(jié)帶領青年員工在崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效活動中做出積極貢獻。落實寶鋼援助藏區(qū)選送內(nèi)地班學生的助學活動和援滇圖書、計算機等教學物品的捐贈，確保希望工程助學物、款的及時到位。按照“雙推優(yōu)”工作運作模式規(guī)范“推優(yōu)后備”工作，會同人力資源部研究制訂了青年骨干人才后備信息庫的構(gòu)建方案，細化了工作流程，由團組織和人力資源部門層層選拔青年骨干人才后備人選，年內(nèi)建成了534名人選的優(yōu)秀青年骨干人才庫，并就“推優(yōu)后備”工作進行了全面總結(jié)和規(guī)劃，確定了“圍繞主線、重在發(fā)現(xiàn)、參與培養(yǎng)”的推優(yōu)后備工作定位。在寶鋼分公司試點實施“青工技能培訓學分制”，開辦了青年高技能人才培訓班，著手開展學分制檔案的建立和學分核算。開展了第五屆“寶鋼十大杰出青年”評選活動，參選人數(shù)創(chuàng)歷史之最，55名優(yōu)秀青年入圍。堅持季度青年熱點收集上報制度，及時掌握青年關(guān)注點信息，促進跨層級的信息互動。集團團委在活動資源、活動指導、工作條件等方面給予必要的支持，促成團組織和青年之間虛擬團隊的建設。根據(jù)《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、國務院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見〉的通知》和《中共中央組織部、共青團中央、國資委黨委關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》文件精神，按照加強和改進黨組織對共青團領導的有關(guān)要求，結(jié)合寶鋼實際，團委會同組織部形成了《關(guān)于進一步加強和改進寶鋼共青團工作的意見》，在多次向黨委專題匯報，并充分征求分、子公司黨委意見的基礎上以黨委文件形式下發(fā)。堅持每季度對基層團支部主題活動下發(fā)指導
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