公司爭創(chuàng)市級文明號申報材料與公司五四紅旗團委申報材料匯編-全文預覽
【正文】 共濟，劈波斬浪，共同筑就公司美好明天!。我們相信，只要始終圍繞為廣大團員青年服務這一宗旨，在“三個代表”重要思想的引領下，積極進取，我們的工作就一定能形成長久的生命力，不斷取得新的發(fā)展。(二)扎實開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動。工作之余，認真學習專業(yè)知識，注重思想道德教育，充分展現(xiàn)出了總公司青年的實力和風采。加大發(fā)展新團員和“推優(yōu)”力度。在加強團干素質培養(yǎng),并要求各組織必須健全團組織機構,并且召開座談會,討論會等形式,加強政治理論學習,保證團干隊伍的先進性,努力提高團干部業(yè)務素質與工作能力。充分調動團支部工作積極性和主動性,有效地促進了團支部工作方式的改進和質量的進一步提高,通過這些使得團支部充分完善自身體制，對公司團的事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。二、積極推行制度化管理，不斷加強團支部建設和基層團干部隊伍的培養(yǎng)。9月22日，為了迎接集團公司第三屆企業(yè)文化節(jié)，引導團員青年大力弘揚企業(yè)文化精神，以飽滿的熱情投入工作，公司團委組織團員青年，舉行了以“我與企業(yè)共成長”為主題的演講、征文比賽，取得了一定的成績。通過板報比賽、演講比賽、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員青年訪問集團公司的黨團網站，在團員青年中開展理想、信念、意識的教育。幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為公路職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現(xiàn)場實際情況，精心制作了業(yè)務技術知識理論百題，組織職工進行日常業(yè)務學習；為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監(jiān)督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標準化作業(yè)、安全質量隱患。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1