職能部門hse職責實施計劃與職高教務處工作計劃匯編-展示頁
2024-11-23 04:48本頁面
【正文】 c）每個管理人員都應進行hse承諾； b） a） 部門hse職責實施計劃 4結(jié)合hse管理體系、規(guī)范對專業(yè)、部門的要求，寫出工作特點。 所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準的最新版本的可能性。引用標準 下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構(gòu)成為本標準的條文。 2 本標準適用于直屬企業(yè)和二級單位職能部門。 本標準由中國石油化工集團安全環(huán)保局提出并歸口。本標準規(guī)定了職能部門編制ｈｓｅ實施計劃的一般原則，在實際編制過程中可根據(jù)具體情況進行適當調(diào)整。職能部門HSE職責實施計劃與職高教務處工作計劃匯編第 14 頁 共 14 頁職能部門HSE職責實施計劃前 言 hse管理體系的組織、監(jiān)督者是各級職能部門，在推行hse管理體系中，落實各級職能部門的管理職責，充分發(fā)揮職能部門的管理監(jiān)督作用，對于hse管理體系的有效運行，實現(xiàn)持續(xù)改進的目標，具有舉足輕重的作用。 按照《中國石油化工集團公司安全、環(huán)境與健康(hse)管理體系》、《油田企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《煉油化工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》、《銷售企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》和《施工企業(yè)安全、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范》的原則與要求，制定出《職能部門hse職責實施計劃編制指南》，以指導各級職能部門落實hse職責，編制hse實施計劃。 依據(jù)本指南編制的部門hse實施計劃可以獨立成篇，也可以在部門總體工作計劃中體現(xiàn)，但要滿足q/、企業(yè)hse規(guī)范和本指南的要求。 本標準主要起草單位：中國石化集團公司安全工程研究院 本標準主要起草人：翟齊李正鈺 李俊榮 何懷明牟善軍辛平楊春筍 1范圍 本標準規(guī)定了直屬企業(yè)及二級單位職能部門hse職責實施計劃編制的內(nèi)容。 各基層單位職能部門可參照執(zhí)行。本標準出版時，所示版本均為有效。 q/、環(huán)境與健康(hse)管理體系 q/ 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/ 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/ 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 q/ 、環(huán)境與健康(hse)管理規(guī)范 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中國石化[1999]安字467號 3部門概述 敘述部門的工作職能和基本情況，主要內(nèi)容包括： a) 部門名稱及隸屬關(guān)系； b) 管理職能（包括對專業(yè)系統(tǒng)、直管及托管單位的管理職能）； c）機構(gòu)設置與人員構(gòu)成； d) 工作特點描述。如：鉆井工程設計hse要求、油氣井修井hse要求、防井噴措施、海（水）上作業(yè)hse要求；工藝控制指標修訂、大機組特護管理、壓力容器及安全附件定期檢測、防腐措施、儀表控制聯(lián)鎖管理要求、外電網(wǎng)停（晃）電的防范措施等。根據(jù)hse管理體系的要求和企業(yè)的hse工作目標，編制部門年度hse職責實施計劃，確定部門年度hse工作任務、目標，通過落實部門hse職責和每個管理人員的hse“一崗一責制”，為企業(yè)hse目標的實現(xiàn)提供保證。承諾和目標 .1 承諾 職能部門是推進hse體系的組織者和監(jiān)督者，應通過落實職能部門的hse職責和每個管理人員的hse“一崗一責制”。 部門hse承諾書應包含以下內(nèi)容： a） 堅持hse方針，認真貫徹、執(zhí)行國家、集團公司有關(guān)本專業(yè)的各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、標準、規(guī)范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。 c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。 e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件，防止事故和職業(yè)危害
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