強化工商所基層基礎建設與強化教育最優(yōu)化建設辦法匯編-展示頁
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 依賴基礎建設，基礎建設為中心工作服務。二、強化基層工商所的基礎建設的建議首先，要不斷提高認識，形成一種正確的思維方式。拿人手短，吃人嘴軟，這樣一來，可想而知我們的公平、公正、嚴格執(zhí)法在人情面前何從談起。兩費的收繳和經(jīng)費的開銷正好成倒置的“金字塔”，基層創(chuàng)收最多，花銷卻最少，頭重腳輕。本來我們地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平就受地域限制，基層工商部門經(jīng)費嚴重不足。（五）辦公經(jīng)費問題。而基層所看起來機構(gòu)不大，可工作量不小。（四）人手不夠的問題。這種簡單的、矛盾的管理方式一直是工商管理執(zhí)法中難以逾越的鴻溝。執(zhí)法內(nèi)容片面強調(diào)市場主體準入行為的把關，淡化培養(yǎng)、扶持、引導等管理服務內(nèi)容。這些因素的存在，嚴重制約著工商隊伍整體素質(zhì)的提高，從而導致執(zhí)法水平低下，態(tài)度粗暴、蠻橫，管理漏洞百出，喪失了服務與管理并重的執(zhí)法宗旨。特別在當前市場監(jiān)管領域范圍擴大、監(jiān)管手段措施信息化的新形勢下，基層教育培訓方法簡單，內(nèi)容單調(diào)，重形式、輕效果的培訓教育弊端就格外突出和明顯。第一學歷全日制的大學生鳳毛麟角，在職后獲得大學文憑的人數(shù)雖多，可實際水平教人實在不敢恭維，系統(tǒng)上下寫不來，說不出，辦不好的人可以說比比皆是。由于受傳統(tǒng)體制影響，基層人員整體素質(zhì)低下和結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象成為當今工商部門走不出去的怪圈。（一）就基層基礎建設的硬件而言：一是辦公場所基礎建設標準不高，功能不全；二是裝備設施陳舊，老化，不能滿足工商事業(yè)發(fā)展的需要；三是信息化建設的裝備太少，不能適應拓展執(zhí)法監(jiān)管領域的需要。強化工商所基層基礎建設與強化教育最優(yōu)化建設辦法匯編第 10 頁 共 10 頁強化工商所基層基礎建設一、基層工商所基礎建設的現(xiàn)狀近幾年來，雖然各級工商機關在基層基礎建設上做了不少努力，也花費了不少心血和精力，但和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與工商部門行政執(zhí)法的需求相比，與發(fā)達地區(qū)工商部門基層基礎設施建設相比，我們還有一定的距離。當然，基層基礎建設的問題也不是一蹴而就能解決的。（二）隊伍建設問題。一是主要表現(xiàn)是文化層次低，專業(yè)人才極其匱乏。而我們對干部的持續(xù)教育培訓工作還沒有引起足夠重視，以干代學的現(xiàn)象還比較普遍。二是年齡偏大，無論基層，還是整個系統(tǒng)呈現(xiàn)青黃不接，比例失衡現(xiàn)象嚴重。（三）職能發(fā)揮問題。同時，強化收費、創(chuàng)收行為，只要繳費，一切條件都可以放寬。另外，在保護名牌、商業(yè)欺詐、打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂、網(wǎng)絡營銷等工作中，缺少有效手段，辨假識假能力較差，假貨長期泛濫，致使不法行為長期存在，從而形成社會對我們工商部門怨聲載道，使我們有口
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