新員工入職拓展培訓方案與新員工培養(yǎng)計劃匯編-展示頁
2024-11-23 03:06本頁面
【正文】 10:3012:00有軌列車創(chuàng)造融入團隊的感覺12:0013:30午餐和午休8菜1湯13:3014:30風雨人生路信任與協(xié)作14:3015:30挑戰(zhàn)360團隊協(xié)作15:5017:00畢業(yè)墻共創(chuàng)高效團隊17:0017:30活動總結大團隊的意識17:3018:30返程4. 項目介紹：觀念導入—破冰游戲項目介紹：任何活動都有個循序漸進的過程，通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲，調動隊員的思考、情緒。完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感。幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預期。提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。減少新員工的啟動成本，降低新員工在試用期內的離職率。培養(yǎng)積極身上的心態(tài)和良好的心理素質。新員工入職拓展培訓方案與新員工培養(yǎng)計劃匯編第 10 頁 共 10 頁新員工入職拓展培訓方案1. 培訓目的新人完成從學校到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養(yǎng)團隊精神。培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力挖掘潛能。達到認同團隊、融入團隊的目的。讓新員工感覺受團隊的歡迎，全面增強其歸屬感，創(chuàng)造融入團隊興奮感。新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵。培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式。強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。項目效果：為整個培訓鋪墊，加強學員對課程的認同和課程的參與積極性。營造良好的團隊氛圍。分組項目介紹：隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。有軌列車項目介紹：每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發(fā)到達終點為一
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