新員工入職培訓計劃方案與新員工入職培訓計劃方案模板匯編-展示頁
2024-11-21 22:03本頁面
【正文】 字(見附表3)，培訓后交回公司以便今后繼續(xù)使用。 (5)部門需要崗前培訓的其它內容。(3)部門崗位業(yè)務流程以及與公司其他各部門之間的工作關系等。(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務知識與工作技能。其中培訓教材(教案)各部門留存，以便下次培訓使用,行政中心只對此備案。二、新員工崗前培訓程序由各部門經(jīng)理負責指定講師培訓，培訓時間根據(jù)崗位情況不同而定，一般為23天。新員工入職培訓計劃方案與新員工入職培訓計劃方案模板匯編第 7 頁 共 7 頁新員工入職培訓計劃方案【新員工入職培訓計劃方案】新員工崗前培訓目的新員工崗前培訓程序新員工崗前培訓內容及要求新員工崗前培訓反饋與考核新員工崗前培訓所需填寫的表格一、新員工崗前培訓目的讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關規(guī)章制度。讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應具備的基本素質。其培訓程序：行政中心負責培訓的人員確定新員工崗前培訓時間→公司各部門確定培訓內容、培訓地點、授課講師、培訓課時→按照規(guī)定內容授課→安排新員工到指定地點培訓并簽到→授課完成對新員工進行考核→讓新員工寫培訓總結→對新員工進行考核評價→合格員工由行政中心辦理合同簽訂等相關手續(xù)
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