【正文】 技術(shù)改造項(xiàng)目技術(shù)方案 職 責(zé) 三 表述 負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)公司研發(fā)新產(chǎn)品 創(chuàng)新研發(fā)管理 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品專題會(huì)議 負(fù)責(zé)創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及定型 負(fù)責(zé)創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品的效果評(píng)估 負(fù)責(zé)創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品的改進(jìn)工作 公司技改項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及跟蹤 職 責(zé) 四 表述 負(fù)責(zé)對(duì)歸口本部門的管理制度的 落實(shí) 制度落實(shí) 認(rèn)真遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度 永豐公司外建生產(chǎn)線職責(zé)及驗(yàn)收管理制度 技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理制度 職責(zé)五 表述 完成董事長(zhǎng)交給的其他臨時(shí)性工作 權(quán) 力 對(duì)本部門工作檢查的權(quán)利 公司重大決策的建議權(quán) 制度落實(shí)的獎(jiǎng)罰權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作 內(nèi)部協(xié)調(diào) 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、班子成員、各部室、各車間、各廠 外部協(xié)調(diào) 行業(yè)里的生產(chǎn)單位協(xié)調(diào)、協(xié)會(huì)協(xié) 調(diào)、行業(yè)里的專家等 考核指標(biāo) 各項(xiàng)需要上報(bào)數(shù)據(jù)，按規(guī)定上報(bào)時(shí)間上報(bào)，由相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核 任職要求 教育水平 大學(xué)本科 專 業(yè) 機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件熟練操作 生產(chǎn)副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 生產(chǎn)副總 崗位編號(hào) 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 崗位性質(zhì) 綜合管理類 直接下級(jí) 自動(dòng)化研究所、科研所、生產(chǎn)部、勞 資統(tǒng)計(jì)部、動(dòng)力部 崗位目的 負(fù)責(zé)永豐永豐機(jī)械廠所有工作的安排和管理 職責(zé) ?牘ぷ魅撾 ? 職 責(zé) 一 表述 負(fù)責(zé)永豐機(jī)械廠的全面工作 全廠綜合管理 負(fù)責(zé)永豐機(jī)械廠的全面管理工作，努力保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；確保安全生產(chǎn) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、辦公室、科研所、自動(dòng)化研究所及各車間管理 負(fù)責(zé)對(duì)所轄部室及車間進(jìn)行工作、績(jī)效考核或委托考核 負(fù)責(zé)永豐機(jī)械制造廠質(zhì)量管理體系的運(yùn)行 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)、調(diào)研、開(kāi)發(fā)工作 負(fù)責(zé)調(diào)節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)成本的關(guān)系，在保證質(zhì)量的前提下努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益 負(fù)責(zé)各種上報(bào)公司事宜、信息的審核 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的人事管理，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，合理配備人力資源 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理，保證特種設(shè)備符合國(guó)家安全技術(shù)規(guī)范 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，努力完成生產(chǎn)目標(biāo)；根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)科共同研制，采用新材料、新工藝研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，使產(chǎn)品適銷對(duì)路 1負(fù)責(zé)計(jì)件工資核算的控制；負(fù)責(zé)成本核算的審核 權(quán) 力 對(duì)各部門各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)各部門安全生產(chǎn)的檢查和管理權(quán) 對(duì)各部門產(chǎn)品質(zhì)量的檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 工作協(xié)作 內(nèi)部協(xié)調(diào) 生產(chǎn)部、綜合部、供應(yīng)部、外建辦、科研所、質(zhì)檢部等全廠工作 外部協(xié)調(diào) 公司客戶及外協(xié)單位 考核指標(biāo) 全廠員工規(guī)范管理情況、部門管理情況、公司生產(chǎn)安全情況、產(chǎn)品質(zhì) 量情況、設(shè)備管理情況、全廠人員培養(yǎng)情況 任職要求 教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷 專 業(yè) 機(jī)械制造、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 10年以機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 機(jī)械設(shè)計(jì)軟件、機(jī)械專業(yè)知識(shí)精通，辦公軟件熟練操作 副書(shū)記崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 副書(shū)記 崗位編號(hào) 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 崗位性質(zhì) 行政管理類 直接下級(jí) 行政人事部、辦公室、培訓(xùn)部 崗位目的 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種行政性輔助、支持、管理工作 職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 表述 協(xié)助黨支部書(shū)記，參與公司黨建工作 黨務(wù)工作 協(xié)助黨支部書(shū)記處理公司黨支部日常事務(wù) 組織召開(kāi)支部會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示、決議，研究部署黨支部的工作，討論決定傳達(dá)公司黨支部的重大問(wèn)題，直接向公司支部書(shū)記負(fù)責(zé) 發(fā)展有意向的公司骨干員工、積極份子充實(shí)黨員隊(duì)伍 按時(shí)收黨費(fèi)，向上級(jí)黨組織繳納 負(fù)責(zé)對(duì)外上級(jí)黨組織的日常溝通、協(xié)調(diào)、接待等工作 職 責(zé) 二 表述 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 協(xié)助管理工作 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃，組織并參與公司人事、培訓(xùn)、行政、辦公等后勤職能的制定 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)公司發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出可行性調(diào)整方案 參與公司黨務(wù)、人事、行政、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、安全、保衛(wèi)等重大問(wèn)題的決策 職 責(zé) 三 表述 領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政、人事、培訓(xùn)、辦公、統(tǒng)計(jì)、安全、保衛(wèi)等部門工作的工 作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 工作計(jì)劃落實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度、周度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 職 責(zé) 四 表述 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行 制度建設(shè)與 落實(shí) 負(fù)責(zé)制定、協(xié)調(diào)，完善公司的制度管理體系，督導(dǎo)各單位、部室隨時(shí)、定期對(duì)有關(guān)制度進(jìn)行修訂、廢止、更新和制訂，確保 “制度化管理 ”的有效落實(shí) 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門制度的執(zhí)行、落實(shí)情況與班子會(huì)總經(jīng)理布布置任務(wù)各口的完成情況 負(fù)責(zé)組織檢查公司 各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況，維護(hù)公司日常運(yùn)行秩序 負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)、接待工作，根據(jù)需要代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司的行政例會(huì)、職能管理委員會(huì)例會(huì)及班子例會(huì) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作 職 責(zé) 五 表述 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持 后勤管理事務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全 負(fù)責(zé)組織辦公設(shè)施、辦公用品、低值易耗品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 負(fù)責(zé)組織公 司辦公環(huán)境、辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù) 負(fù)責(zé)組織公司行政車輛管理，滿足行政管理活動(dòng)中用車 ?棖 ? 負(fù)責(zé)公司房屋租賃、水、收繳，電費(fèi)收取工作 職 責(zé) 六 表述 領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境 人事培訓(xùn)工作 領(lǐng)導(dǎo)和督促行政人事部、培訓(xùn)部開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、薪酬、制度建設(shè)等工作 參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干 督導(dǎo)培訓(xùn)部培訓(xùn)體系建設(shè)、日常培訓(xùn)工作開(kāi)展以及各單位、部室培訓(xùn)工作的落實(shí) 職 責(zé) 八 表述 負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作 分管部門管理 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、任用意見(jiàn) 主持行政、人事、培訓(xùn)、辦公、統(tǒng)計(jì)、安全、保衛(wèi)等部門管理制度的制定及檢查執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議 監(jiān)督監(jiān)管分管部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 負(fù)責(zé)對(duì)各部門勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率、工作狀態(tài)的檢查及獎(jiǎng)罰 負(fù) 責(zé)指導(dǎo)安全、培訓(xùn)、行政等管理委員會(huì)的組建，以及各委員會(huì)日常工作的管理 職責(zé)九 表述 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán) 力 公司重大決策建議權(quán) 在董事長(zhǎng)或總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動(dòng)權(quán) 對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)各部門安全事務(wù)與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán) 對(duì)員工的人事任命、罷免建議權(quán) 對(duì)各部門管理制度和運(yùn)作效率的監(jiān)督審核權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)違反公司制度的平級(jí)及其分管人員有獎(jiǎng)懲、任免權(quán)和建議權(quán) 1對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 工作協(xié)作 內(nèi)部協(xié)調(diào) 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、班子成員、各部室、車間 外部協(xié)調(diào) 相關(guān)政府部門、上級(jí)主管部門等 考核指標(biāo) 制度建設(shè)落實(shí)的情況、后勤管理情況、培訓(xùn)體系建設(shè)及落實(shí)情況、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況、黨建工作 下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 任職要求 教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷 專 業(yè) 行政、管理、工商類相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 10年以行政工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 行政專業(yè)知識(shí)，辦公軟件熟練操作 行政人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 行政人事部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) 所在部門 行政人事部 崗位定員 3人 直接上級(jí) 副書(shū)記 崗位性質(zhì) 行政管理類 直接下級(jí) 行政部科員 崗位目的 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、行政、基建、管理工作 職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 表述 低值易耗品的管理 行政管理 職工勞動(dòng)合同的解除 職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決與處理 公司滿退休年齡人辦理退休手續(xù) 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員核對(duì)、增減和繳納 職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員核對(duì)、增減和繳納 職工工傷保險(xiǎn)的人員核對(duì)、增減和繳納 職工意外保險(xiǎn)的上報(bào)及索賠 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)歷津貼人員的審上報(bào) 職 責(zé) 二 表述 負(fù)責(zé)公司行政區(qū)的管理 行政區(qū)域工作 負(fù)責(zé)行政區(qū)域衛(wèi)生的檢查 負(fù)責(zé)公司內(nèi)花草樹(shù)木的管理 負(fù)責(zé)負(fù)公司供暖設(shè)施的管理 職 責(zé) 三 表述 公司內(nèi)基建項(xiàng)目的管理 公司內(nèi)基建工作 公司基建項(xiàng)目的預(yù)算 公司基建項(xiàng)目決算 公司基建項(xiàng)目的監(jiān)理 組織公司基建項(xiàng)目竣工后的驗(yàn)收 職責(zé)四 表述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 權(quán) 力 對(duì)部門行政管理建議權(quán) 對(duì)行政部各項(xiàng)管理制 度執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)本部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作協(xié)作 內(nèi)部協(xié)調(diào) 各分廠、各部室、 外部協(xié)調(diào) 相關(guān)政府部門、上級(jí)主管部門等 考核指標(biāo) 制度落實(shí)的情況、人事管理情況、行政管理情況、基建管理情況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、任務(wù)完成情況 下屬行為管理 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 任職要求 教育 水平 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 專 業(yè) 行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 8年以行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 技能技巧 辦公軟件熟練操作，精通人事管理 市場(chǎng)副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 市場(chǎng)副總 崗位編號(hào) 所在部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 崗位性質(zhì) 市場(chǎng)、銷售、質(zhì)量管理類 直接下級(jí) 售后部、銷售部、質(zhì)檢部 崗位目的 全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研分析、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)、全面質(zhì)量管理工作 職責(zé)與工作任務(wù) 職 責(zé) 一 表述 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、合同洽談及管理 市場(chǎng)管理 及時(shí)提供市場(chǎng)調(diào)研分析資料，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，不斷拓寬市場(chǎng)份額。 9 工作環(huán)境提高 自動(dòng)化的生產(chǎn)車間，工作環(huán)境較傳統(tǒng)生產(chǎn)車間干凈整潔，舒適度增強(qiáng)。 7 用工量減少 本自動(dòng)化生產(chǎn)線，生產(chǎn)全程全部由中央控制室集中控制，自動(dòng)化程度高，相對(duì)于傳統(tǒng)工藝生產(chǎn)線每班次可減少用工 15至18人，有效的解決了用工荒、招工難、勞動(dòng)強(qiáng)度大、人工成本高等一系列問(wèn)題。 6