【正文】 處理。 病假： 員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經(jīng)部門主管、行政副總、總經(jīng)理批準方為有效，急診病例，不能趕來公司，應于公司上班時間前通知部門主管，逐級通知，并在第二天回公司補辦休假手續(xù)，病假期間在考勤時連續(xù)計算，包括公休日和法定假日，病假按日工資 50%扣除。 事假： 如無充分理由，員工不得請事假。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 裁員： 因經(jīng)營政策、技術、經(jīng)濟、政治或其他不 可抗逆條件影響下，公司有權裁減員工，有關裁減數(shù)量及裁員補償，公司將根據(jù)國家政策執(zhí)行。在特殊情況下，例如：員工犯有嚴重過失，公司可立即解除合約，而無需事先通知。感謝原作者所作出的努力！ 需終止合約必須提前一個月以書面通知另一方。試用期滿后，、任何一方房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。另按公司罰款處理，曠工三天或以上者，按除名處理。 曠工： 凡事先未辦請假手續(xù)而無故缺勤或請假 未準即私自休假者為曠工。 加班： 如員工在規(guī)定時間以外加班，員工應根據(jù)工作需要服從公司安排。感謝原作者所作出的努力！ 公司依據(jù)員工所在不同部門、不同崗位承擔不同責任劃分以下級別： 董事 長級 總經(jīng)理級 副總級 部門主管級 一般員工級 工作時間： 員工每周工作時間四十小時（不包括用膳時間），每天工作時間為 8：00—— 11： 30； 13： 00—— 17： 00，員工午休時間為 11： 30—— 13： 00，午休時間禁止玩撲克、麻將等賭博性娛樂，公司設有乒乓球、跳棋、軍棋、象棋、圍棋等供員工午休自由娛樂。 職級： 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性?；竟べY按薪級而定。 工資： 員工工資按勞動合同規(guī)定發(fā)放于公司規(guī)定之日期以現(xiàn)金的形式發(fā)放。在試用期內(nèi)人事部將對新員工的工作進行審查，以確定是否符合工作標準，如不符合工作標準，則予以辭退。所錄用的正式員工，均實行勞動合同制。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 總經(jīng)理：莊蘇濱 公司簡介 豪盛公司座落于哈爾濱市香坊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)石化大廈寫字樓二層，建筑面積 1000M2，由哈爾濱豪盛裝飾工程公司設計與裝修。希望各位以手冊為指南，不斷進取，共創(chuàng)美好明天。作為豪盛企業(yè)大家庭成員，同仁之間應默契配合，相互接納，彼此包容，取長補短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達到目標。感謝原作者所作出的努力！ 豪盛企業(yè)的宗旨是竭誠為各地用戶，在工作中奉獻盡善盡美的服務，實現(xiàn)這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們 的用戶滿意，努力使我們的公司贏得良好的聲譽。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。 112 衛(wèi)生員崗位規(guī)范 110 前臺接待員崗位規(guī)范 106 物資保管員崗位規(guī)范 102 辦公 室文員崗位規(guī)范 99 財務會計員崗位規(guī)范 97 成本核算員崗位規(guī)范 96 物資供應員崗位規(guī)范 95 工程技術員崗位規(guī)范 93 工程預算員崗位規(guī)范 91 設備部部長崗位規(guī)范 89 行政管理部部長崗位規(guī)范 如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 84 總工程師崗位規(guī)范 77 副總經(jīng)理（工程）崗位規(guī)范 74 副總經(jīng)理（財務、行政）崗位規(guī)范 73 總經(jīng)理崗位規(guī)范 72 第五部分 崗位規(guī)范 70 獎罰程序 68 離職程序 67 車輛修理及外借程序 65 請假程序 63 打印、傳真、復印程序 60 招聘錄用程序 59 辦公用品及圖書資料申購程序 56 報銷程序 感謝原作者所作出的努力！ 開支程序 54 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。 49 比價程序 47 外委包工合同簽訂程序 45 施工合同簽訂程序 44 預決算審批程序 39 第四部分 工作程序 36 現(xiàn)場作息紀律 34 公車私用管理規(guī)定 30 公司圖書管理規(guī)定 25 財務管理規(guī)定 感謝原作者所作出的努力！ 其它管理規(guī)定 22 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。 22 表現(xiàn)評估 21 員工資料 21 政策 19 員工上訴 19 罰款制度 14 處分制度 14 黨、團、工會活動 13 保障公司利益 13 員工申述 12 私人電話 12 工作評估 如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 11 各人資料 11 員工出勤 10 公司守則 10 獎勵 9 節(jié)日福利 8 產(chǎn)假 7 病假 7 法定假期 如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 4 調(diào)職及降職 2 總經(jīng)理致歡迎詞 1 引言 感謝原作者所作出的努力！ 強力推薦――復制就可應用 管理手冊 目 錄 第一部分 員工手冊 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 2 公司簡介 3 聘用條件 4 員工來源 4 房地產(chǎn) E網(wǎng) 試用期 4 工資 4 職級 4 工作時間 5 加班 5 曠工 5 終止合約 6 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。感謝原作者所作出的努力！ 裁員 6 倍訊易 員工福利 7 福利假 7 事假 7 婚假 9 慰問假 9 護理假 9 養(yǎng)殖之家 養(yǎng)老保險 9 文體活動 10 年終獎金 11 聘用關系 11 儀容儀表 12 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。感謝原作者所作出的努力！ 申請證明 12 吸煙 12 離職手續(xù) 13 親友事訪 13 防止收受利益 14 過失類別 19 目的 19 辭退 19 投訴程序 21 程序 22 人事記錄 22 事業(yè)培育 如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 22 第二部分 財務管理制度 24 出差制度管理規(guī)定 27 第三部分 辦公管理規(guī)定 29 文件打印、復印、發(fā)放管理規(guī)定 31 公司辦公室資料管理規(guī)定 32 車輛管理規(guī)定 35 現(xiàn)場防火安全制度 38 其它規(guī)定 46 外委訂貨合同簽訂程序 48 材料物品申購程序 51 發(fā)票申領、收款程序 52 出入庫程序 53 蓋章程序 如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 55 借款程序 57 廢料處理及其交款程序 61 福利活動申請程序 64 圖書資料借閱程序 66 出差程序 69 油票申領程序 71 報廢程序 82 副總經(jīng)理（經(jīng)營）崗位規(guī)范 80 工程部項目經(jīng)理崗位規(guī)范 86 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。感謝原作者所作出的努力！ 財務部長崗位規(guī)范 101 財務出納員崗位規(guī)范 104 工程現(xiàn)場員崗位規(guī)范 108 汽車駕駛員崗位規(guī)范 111 夜間值班員崗位規(guī)范 113 總經(jīng)理歡迎詞 親愛的員工： 歡迎加入豪盛企業(yè)大家庭！在此，熱烈祝賀你順利通過甄選， 成為豪盛企業(yè)的一員。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。 因此，我殷切的希望每一位員工以高度責任感與公司同呼吸、共命運，竭力支持公司的成功。 這本員工手冊將向你們提供一些基本參考資料，這是為你們熟悉豪盛而編寫，同時亦提供一些作為一名員工應知事宜。 最后，誠摯地祝愿大家在豪盛企業(yè)事業(yè)成功。 地址：哈爾濱市香坊區(qū)衡山路 18 號石化大廈二層 郵編： 150036 電話： 04512308116 傳真： 04512344454 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) 物業(yè)管理資料庫 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn) E 網(wǎng) 只負責收集、整理，但不能保證資料的完整性和準確性。感謝原作者所作出的努力！ 聘用條件 員工來源： 公司所需員工，將面向社會公開招選，包括大學畢業(yè)生、職校畢業(yè)生及在職技術員等。 試用期： 新員工將接受為 期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過 1個月為限。 調(diào)職及降級： 根據(jù)工作需要及員工表現(xiàn)，員工可被調(diào)職、晉升或降級至其他職位或部門，薪金及福利亦會相應調(diào)整。員工之每月工資包括基本工資、伙食補貼。其中伙食補貼為浮動工資，放假期間取消。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。各員工必須嚴格遵守工作時間。公司以年終獎金方式給予補償。曠工除被違紀處罰及扣除當日工資外。 終止合約： 試用期內(nèi)，任何一方都可提出終止合約，第一個月內(nèi)，雙方均可隨時提出終止合約；第二個月內(nèi)，雙方均可提前 4 天終止合約，如未提前7 天通知對方終止合約，則以 7 天工資代補償。如果您認為侵犯了您的權利，請您直接與我們聯(lián)系。雙方亦有權以現(xiàn)金補償通知。亦不需作出賠償。 員工福利 法定假期： 所有員工可享有國家規(guī)定的以下法定假日，如因業(yè)務需要，在法定假日不能休假，將由公司安排以年終獎金形式補償， 1 、元旦 勞動節(jié) 國慶節(jié) 4 、春節(jié) 福利假： 年前因無工程需要，可放帶薪假，年滿工作 5 年以