城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的調(diào)查與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理自查報(bào)告匯編-展示頁
2024-11-23 01:25本頁面
【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)客觀規(guī)律，正確處理農(nóng)村和城鎮(zhèn)、總量和結(jié)構(gòu)、近期和長遠(yuǎn)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好他們的權(quán)利的要求，創(chuàng)新政策，推動多層次社會養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)。解決無土地不穩(wěn)定就業(yè)者和有土地就業(yè)者參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，不能采取比照套用原有政策的辦法。繳費(fèi)年限１５年的，在退休計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)按１５％計(jì)發(fā)，每增加１年，在１５％基礎(chǔ)上增發(fā)本省上年度職工月平均工資的０．５％。企業(yè)職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)含續(xù)保和補(bǔ)繳一律由社保機(jī)構(gòu)征收。實(shí)行企業(yè)參保繳費(fèi)和個(gè)人參保繳費(fèi)分離，企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)計(jì)年報(bào)的企業(yè)工資總額，沒有統(tǒng)計(jì)年報(bào)的，由有關(guān)部門依法確定單位用工人數(shù)和單位工資總額。二、完善現(xiàn)行的無土地穩(wěn)定就業(yè)者參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又包括無土地穩(wěn)定就業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，如公務(wù)員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位在編干部、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等，無土地非穩(wěn)定就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)，有土地就業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。必須從實(shí)際出發(fā)，建立有中國特色的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)理論、政策、制度、體制，形成以城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體、向農(nóng)村輻射開放并與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接協(xié)調(diào)的、多層次、多形式、可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。一、更新養(yǎng)老保險(xiǎn)工作理念。社會保險(xiǎn)管理是對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的宏觀管理，現(xiàn)行體制下，管理主體重疊，管理層次錯(cuò)位，管理信息失真，政策“打架”，還沒有統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)管理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。中央作出的是建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的決定，但這決不是要對各個(gè)社區(qū)階層、各類勞動者都實(shí)行這一政策。另一方面，是對政策的理解和管理體制的原因?，F(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，是建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，是國有企業(yè)改革的配套政策，目的是為單位“減負(fù)”，單位非正式職工和沒有單位的，自然就不在制度覆蓋的范圍。近年，社保的工作理念就是“兩個(gè)確保”，主要是確保國有企業(yè)職工。城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的調(diào)查與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理自查報(bào)告匯編第 8 頁 共 8 頁城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的調(diào)查據(jù)有關(guān)資料顯示，２００３年末，全國城鎮(zhèn)就業(yè)者參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的約占４６％，省的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率約５３％，但
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