城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的調(diào)查與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理自查報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 1萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民參保35700人（其中：學(xué)生參保必須達(dá)95%以上）。一是成立了目標(biāo)責(zé)任考核小組，負(fù)責(zé)全局居民補(bǔ)充醫(yī)保目標(biāo)責(zé)任考核的領(lǐng)導(dǎo)和綜合考評(píng)工作，甘東升局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，朱麗華副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由鄧家清、劉秀玲、謝建文、黃學(xué)斌、賴開(kāi)紅、易暉組成。被勞改、勞教、開(kāi)除公職但無(wú)個(gè)人繳費(fèi)記錄的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和企業(yè)職工，現(xiàn)為無(wú)土地的不穩(wěn)定就業(yè)者，參加本制度時(shí)，可從原參加工作之日起補(bǔ)繳。費(fèi)率，無(wú)用人單位的個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為基數(shù)的１８％，有用人單位的個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為基數(shù)的８％，用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的１３％。所謂靈活性，就是無(wú)土地不穩(wěn)定就業(yè)者，已經(jīng)參保的可以繼續(xù)留在已參加城鎮(zhèn)職工個(gè)體工商戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中續(xù)保，也可以參加本制度規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)養(yǎng)老待遇分段計(jì)發(fā)；無(wú)土地不穩(wěn)定就業(yè)者成為穩(wěn)定就業(yè)者后可以從本制度轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶合并。４、基本性質(zhì)。包括無(wú)土地不穩(wěn)定就業(yè)者中的未參保者、有土地的城鎮(zhèn)就業(yè)者。按照遵循社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)客觀規(guī)律，正確處理農(nóng)村和城鎮(zhèn)、總量和結(jié)構(gòu)、近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好他們的權(quán)利的要求，創(chuàng)新政策，推動(dòng)多層次社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)。繳費(fèi)年限１５年的，在退休計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)按１５％計(jì)發(fā)，每增加１年，在１５％基礎(chǔ)上增發(fā)本省上年度職工月平均工資的０．５％。實(shí)行企業(yè)參保繳費(fèi)和個(gè)人參保繳費(fèi)分離，企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)計(jì)年報(bào)的企業(yè)工資總額，沒(méi)有統(tǒng)計(jì)年報(bào)的，由有關(guān)部門(mén)依法確定單位用工人數(shù)和單位工資總額。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又包括無(wú)土地穩(wěn)定就業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，如公務(wù)員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位在編干部、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等，無(wú)土地非穩(wěn)定就業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)，有土地就業(yè)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、更新養(yǎng)老保險(xiǎn)工作理念。中央作出的是建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的決定，但這決不是要對(duì)各個(gè)社區(qū)階層、各類勞動(dòng)者都實(shí)行這一政策。現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，是建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的，是國(guó)有企業(yè)改革的配套政策，目的是為單位“減負(fù)”，單位非正式職工和沒(méi)有單位的，自然就不在制度覆蓋的范圍。城鎮(zhèn)就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的
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