【正文】 或他方（簽字順序）是否簽認(rèn)，均應(yīng)及時(shí)收集建檔歸 檔。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員不得惡意模仿代替或偽造專監(jiān)、總監(jiān)在監(jiān)理 資料上簽字，若違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將給予 200 元/次的罰金。除此外每周還應(yīng)安排半天時(shí)間在工地值班。 （注：不含工程特殊事件發(fā)生） 。 關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序及主要分部工程的驗(yàn)收，應(yīng)及時(shí)通知 公司總工或工程部經(jīng)理參與驗(yàn)收，并核查驗(yàn)收資料。 （注：內(nèi)業(yè)資料整理歸檔填寫由項(xiàng)目部總監(jiān)負(fù)責(zé) 工作分工安排） 。 第五條 日常工作行為考核 監(jiān)理員每日應(yīng)認(rèn)真填寫監(jiān)理日志， 日志內(nèi)容、 格式詳見 《監(jiān) 理日志》 ， 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)記錄填寫不全面、 不詳實(shí)， 扣除當(dāng)月工資 200 元。情節(jié)嚴(yán)重者公司除做除名處理外， 并處罰金 1000～ 5000 元，并向建設(shè)行政主管部門報(bào)告。同時(shí)，公司保留移送司法機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。 3 項(xiàng)目部監(jiān)理人員在工作時(shí)間不得酗酒及打牌娛樂，發(fā)現(xiàn)一 次除在公司月例會(huì)上通報(bào)外，并扣發(fā)本月工資 100 元 /次。 保質(zhì)保量完成本崗位和上級(jí)分配的其它任務(wù)。 項(xiàng)目部辦公室必須定期整理、清潔，保證工作場(chǎng)所整潔、 文明、衛(wèi)生。 愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，損失或遺失照價(jià)賠償。 第二條 行為規(guī)范考核 2 維護(hù)公司和項(xiàng)目部利益，作風(fēng)正派、廉潔自律，熱愛本職 工作，遵守公司各項(xiàng)管理制度，牢固樹立主人翁責(zé)任意識(shí)。 1 公司對(duì)項(xiàng)目部的管理規(guī)定 第五章 項(xiàng)目監(jiān)理部管理規(guī)章制度 項(xiàng)目監(jiān)理部基本準(zhǔn)則 第一節(jié) 第一條 目的 為規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的行為，提高公司運(yùn)行效率， 促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行， 保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)。特制定本制度，望遵照?qǐng)?zhí)行。 遵從 “下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從多數(shù) ”的組織原則，項(xiàng)目 部人員必須服 從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工安排。嚴(yán)禁盜竊財(cái)物，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。 第三條 勞動(dòng)紀(jì)律考核 上班時(shí)間嚴(yán)格遵守公司 《考勤考核制度》 ， 不得遲到、 早退、 溜班、竄崗，接受公司人事部的定期或不定期考勤檢查。不能完成任 務(wù)的扣發(fā)績(jī)效工資考核。 第四條 職業(yè)道德考核 項(xiàng)目部監(jiān)理人員嚴(yán)禁利用職權(quán)向施工單位等有利益的組織 團(tuán)體或個(gè)人吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，情節(jié)輕微者在公司月 例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)， 并處罰金 200～ 500 元/次； 情節(jié)嚴(yán)重者公司 除做除名處理外，并處罰金 1000～5000 元，并向建設(shè)行政主管部 門報(bào)告。 嚴(yán)禁項(xiàng)目部監(jiān)理人員以任何形式向所監(jiān)理項(xiàng)目的承包商介 紹施工班組、承包工程或介紹建筑材料經(jīng)銷商，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，不 論情節(jié)輕重，公司做除名處理。 接受公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和工程部的定期或不定期考核 檢查。 每日內(nèi)業(yè)資料要求認(rèn)真、詳細(xì)記錄填寫，公司將由總工程 師或副總經(jīng)理組織工程部、技術(shù)部專項(xiàng)人員成立檢查小組，每月 根據(jù)公司制定的《項(xiàng) 4 目監(jiān)理部情況檢查 評(píng)分表》進(jìn)行不定期抽查， 對(duì)評(píng)分不合格的項(xiàng)目，給予 500～ 1000 元 /次的罰金，對(duì)評(píng)分優(yōu)良 1 5 的項(xiàng)目給予 200～ 500 元 /次的獎(jiǎng)勵(lì)， 對(duì)公司大中型重點(diǎn)項(xiàng)目， 要求 達(dá)到優(yōu)良的除外。 項(xiàng)目部發(fā)生重大事故，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員必須在第一時(shí)間內(nèi)向 項(xiàng)目總監(jiān)及公司（工程部）匯報(bào)，并積極、主動(dòng)協(xié)助各單位解決問 題。 總監(jiān)理工程師每周 應(yīng)到工地巡視 4 次以上且做好總監(jiān)巡視 記錄。 專業(yè)監(jiān)理工程師每周應(yīng)到工地 12 次以上， 且認(rèn)真履行和落 實(shí)好專監(jiān)的職責(zé)， 并且應(yīng)在內(nèi)業(yè)監(jiān)管資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡， 經(jīng)核查 未在資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡者視為沒履行職責(zé)， 不計(jì)算作息考勤， 當(dāng) 月工資與考勤掛勾。 現(xiàn)場(chǎng)安裝（水、電、設(shè)備）監(jiān)理人員每周對(duì)所管轄工程項(xiàng) 目至少應(yīng)到工地 12 次以上，對(duì)大中型重點(diǎn)項(xiàng)目，公司有規(guī)定的， 從其規(guī)定， 并且應(yīng)在內(nèi)業(yè)監(jiān)管資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡， 經(jīng)核查未 在資 料上留下執(zhí)業(yè)痕跡者視為沒履行職責(zé)， 不計(jì)算作息考勤， 當(dāng)月工資 與考勤掛勾。 關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的旁站監(jiān)理，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員未認(rèn)真履行 6 2 7 職責(zé)的，處罰金 100300 元 /次。若公司級(jí)檢查 或抽查：發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部無此類資料歸檔，處項(xiàng)目部 罰金 1000 元，責(zé)任人不低于 400 元的罰金；發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有此類資 料歸檔，但經(jīng)核查其應(yīng)歸檔資料殘缺不全（不全面不完整） ，處項(xiàng) 目部罰金 600 元， 責(zé)任人不低于 200 元的罰金； 凡要求造價(jià)控制監(jiān) 理的項(xiàng)目， 經(jīng)核查無規(guī)范的原始計(jì)量記錄， 相關(guān)的簽認(rèn)計(jì)價(jià)信息依 據(jù)資料，收集歸檔不全或不及者，處項(xiàng)目部罰金 1000 元，責(zé)任人 不低于 400 元的罰金； 在涉及計(jì)價(jià)信息資料上， 不負(fù)責(zé)任地亂簽字 亂蓋章（含公司行政章）者，給予責(zé)任人不低于 500 元/次 的罰金， 情節(jié)嚴(yán)重者，公司予以開除處分。公司結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況，按照 “簡(jiǎn)樸實(shí)用、 美觀大方 ” 的原則對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部辦公室實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化布臵。 二、項(xiàng)目部辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指南 上墻框圖 ① 崗位制度牌： 6 張 60cm40cm A、總監(jiān)理工程師職責(zé) B、總監(jiān)理工程師代表職責(zé) C、專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé) D、監(jiān)理員職責(zé) E、監(jiān)理工程師工作守則 F、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)框圖 ② 程序控制框圖： 7 張 A、水電安裝監(jiān)理程序框圖 B、基礎(chǔ)開挖監(jiān)理程序框圖 C、施工測(cè)量放樣監(jiān)理程序框圖 D、混凝土施工監(jiān)理程序框圖 E、鋼筋制安監(jiān)理程序框圖 F、屋面 防水監(jiān)理程序框圖 G、模板監(jiān)理程序框圖 上墻資料 ① 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照 : 1 張 （復(fù)印件加蓋鮮章） ② 企業(yè)資質(zhì)證 : 1 張 （復(fù)印件加蓋鮮章） ③ 組織機(jī)構(gòu)派遣函 : 1 張 4 10 ④ 總監(jiān)任命書 : 1 張 ⑤ 項(xiàng)目部人員崗位證書復(fù)印件 : 張 ⑥監(jiān)理工作制度 : 10 張 ⑦ 晴雨表 : 1 張 第七條 考勤、請(qǐng)假考核 嚴(yán)格按照公司《考勤考核制度》 ，執(zhí)行請(qǐng)假制度。 病假（除急病外） ，根據(jù)病情及本人的任務(wù)安排情況確定休 息時(shí)間。 第八條 本制度的罰金 公司財(cái)務(wù)建專帳累積，作為公司對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源之一。 第二條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)自控資料 企業(yè)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù) 登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。 （總、專、監(jiān)理員復(fù)印 件） 監(jiān)理合同。 監(jiān)理工作程序框圖、人員公示牌。 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組成表（進(jìn)駐函） 。 工程監(jiān)理交底書。 第三條 施工準(zhǔn)備階段監(jiān)控資料 12 施工承包合同及補(bǔ)充協(xié)議。 （業(yè)主提供） 工程地質(zhì)勘測(cè)報(bào)告。 （施工提供） 總分包單位資質(zhì)審查和特種人員資格審查（人員和企業(yè)） 。 （施工提供） 見證取樣人員授權(quán)委托書。 （業(yè)主提供） 工程施工 許可證。 （施工提供） 1施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理審查記錄表。 監(jiān)理通知單和監(jiān)理通知回復(fù)。 工程進(jìn)度款支付報(bào)審表。 （施工提供） 工程施工驗(yàn)槽記錄。 （施工提供） 7 14 進(jìn)場(chǎng)原材料和試塊、試件見證取 樣登記臺(tái)賬。 （施工提供） 工程專項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告 （地基處理、 樁基檢測(cè)、 保溫型式檢驗(yàn)、 室內(nèi)空氣檢測(cè)、防雷檢測(cè)、消防檢測(cè)、規(guī)劃驗(yàn)收、分戶驗(yàn)收、土方 壓實(shí)度檢測(cè)、電梯檢測(cè)） 。 1施工單位提交的各種報(bào)告及報(bào)表。 （業(yè)主提供） 1工程技術(shù)核定單、工程經(jīng)濟(jì)簽證單、工程計(jì)量原始憑證。 （施工提供） 第五條 竣工階段監(jiān)控資料 單位工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。 竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告和備案申請(qǐng)表。 （施工提供） 單位工程竣工驗(yàn)收記錄、報(bào)告。 8 15 第三節(jié) 項(xiàng)目監(jiān)理人員到崗履職管理制度 第一條 目的 為更好體現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)，守約履職的社會(huì)現(xiàn)象， 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和公司相關(guān)文件 要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。 第三條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)正確履行各自職責(zé)，不得串崗、代 崗、或不到崗執(zhí)業(yè)。 第五條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)按專業(yè)分工，正確履行記錄、檢查、 16 審核、旁站、驗(yàn)收和監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔職責(zé)。 第六條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)依照法律、 法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo) 準(zhǔn)， 企業(yè)規(guī)章對(duì)工程質(zhì)量和施工過程安全實(shí)施有效監(jiān)理， 不得不作 為。 第八條 現(xiàn)場(chǎng)巡查、考核、處罰標(biāo)準(zhǔn)和辦法。 第一次警告， 第二次罰款 元，每月巡查累計(jì)脫崗達(dá)到三次處罰 元。 對(duì)監(jiān)理工