技術(shù)管理創(chuàng)新獎勵辦法-展示頁
2025-05-25 20:57本頁面
【正文】 。 第五條 公司設(shè)立“技術(shù)管理創(chuàng)新管理工作小組”，負(fù)責(zé)組織、管理公司技術(shù)管理創(chuàng)新工作。 在企業(yè) 管理制度建設(shè)等 ，不斷探索和實(shí)踐，形成了比較適合企業(yè)實(shí)際的、能夠增強(qiáng)企業(yè)管理水平的新 制度 、新 流程 。 第四條 管理創(chuàng)新的內(nèi)容： 在加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理方面，積極探索和實(shí)踐出適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的管理模式、管理方法和管理手段，并取得顯著的管理效 益。 撰寫論文，對個人及公司的創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)。 創(chuàng)新操作方法和生產(chǎn)流程、推廣新工藝、轉(zhuǎn)化新成果、使用新材料，使勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量得到提高或在節(jié)能、減排、降耗等方面取得成效。管理創(chuàng)新是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理方式、組織、方法和手段等方面進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新的過程。 技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了充分發(fā)揮全公司職工的 積極性和創(chuàng)造性 ，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力， 在 公司內(nèi)部 形成 “立足崗位成才，鼓勵工作創(chuàng)新” 的良好氛圍 ，逐步 建立 公司技術(shù)和管理 創(chuàng)新體系， 特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的技術(shù)創(chuàng)新是指以技術(shù)為中心，整合施工要素，創(chuàng)造和傳遞新價值的過程。 第三條 技術(shù)創(chuàng)新
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