技術(shù)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法(文件)
【正文】 賬》，記載實(shí)施單位、創(chuàng)新項(xiàng)目名稱、預(yù)期目標(biāo)、 立項(xiàng)時(shí)間、 計(jì)劃完成時(shí)間、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名等，并將《創(chuàng)新立項(xiàng)臺(tái)賬》發(fā)放至各相關(guān)單位。 第十三條 技術(shù)管理創(chuàng)新工作小組成員參與創(chuàng)新項(xiàng)目的管理，從技術(shù)和理論上指導(dǎo)項(xiàng)目組解決實(shí)際問題，提出改進(jìn)方案和措施，并編制好項(xiàng)目實(shí)施情況檢查表，檢查和督促項(xiàng)目實(shí)施過程。同一項(xiàng)目分幾個(gè)部分完成或同一項(xiàng)目分幾個(gè)階段完成，合并成一個(gè)整體項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。 B 類 創(chuàng)新成果有較長(zhǎng)的應(yīng)用實(shí)施期，成效初步顯現(xiàn) ； 或創(chuàng)新成果應(yīng)用實(shí)施期短，但成效顯著 ； 科技人員撰寫的論文公開發(fā)表或獲獎(jiǎng)，成果等級(jí)至少應(yīng)評(píng)為 B 類。 第 五 章 獎(jiǎng)勵(lì) 與考核 第二十條 公司設(shè)立創(chuàng)新基金，對(duì)技術(shù)管理創(chuàng)新取得成果的單位和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下： A 類 獎(jiǎng) 勵(lì) 金額在 2021 元以上。 鼓勵(lì)獎(jiǎng) 金額為 200 元。 第二十三條 公司把各單位創(chuàng)新工作納入干部年終績(jī)效考核內(nèi)容之一。 。 第 六 章 附則 第二十 五 條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。集體完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金按貢獻(xiàn)大小 由部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人合理分配，主要完成者的獎(jiǎng)金不應(yīng)少于總額的 60%。 C 類 獎(jiǎng) 勵(lì) 金額為 600 元。
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