【摘要】售后服務流程及管理目錄一服務流程二救援服務目錄一服務流程二救援服務切實以客戶為中心流程的執(zhí)行必須做到“首問負責制”建立有效的管理機制以確保服務流程的執(zhí)行流程執(zhí)行過程中必須注重服務細節(jié)的提升針對服務流程執(zhí)行過程中存在的弱項的改進應形
2025-01-13 11:51
【摘要】此資料來自:.(....)聯系電話:020-.值班手機:13726808999提供50萬份管理資料下載3萬集企業(yè)管理資料下載1300GB高清管理講座硬盤拷貝目錄概述一座建筑的智能化系統(tǒng)能否正常運行并
2025-04-10 23:56
【摘要】文件編號:北京市******有限公司售后服務手冊 `
2025-04-18 00:27
【摘要】售后服務及培訓承諾書售后服務承諾書設備出現問題十分鐘內趕到現場并解決問題。我公司將嚴格遵循標書及合同的規(guī)定,向業(yè)主提供系統(tǒng)最終驗收合格之日起三年內的保修期責任和義務。我公司直接為用戶提供產品售后服務,在質保有效期內,用戶只需與我們直接聯系即可獲得制造商相應的售后服務;在保修期內我公司免費為每個的項目提供每年不少于2次
2025-08-10 22:00
【摘要】售后服務部管理制度第一章售后中心員工守則第二章考勤管理條例第三章休假管理條例第四章培訓管理條例第五章投訴管理條例第六章救援車、代步車管理條例第七章24小時救援值班制度第八章售后區(qū)域衛(wèi)生管理條例第九章常用及專用工具管理制度第十章維修車輛返修管理條例第十一章內部移車、試車管理條例第十二章內部事故管理條例
2025-04-25 01:32
【摘要】SH/BD—01零配件銷貨卡編號:名稱:年月日品名單價銷貨數量(件)銷貨金額(元)
2025-07-09 18:26
【摘要】考核辦法第一章總則第一條、為細化管理,根據公司的實際情況,使規(guī)章制度更具有可操作性,特制定本獎懲考核辦法。第二條、獎勵分為通報獎勵、受委屈獎勵、現金嘉獎、獎勵考核分四中:懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎勵第三條、有一線情形之一者予以通報表揚:1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者;2、對損害公司權益行為或事件,及時處置得宜致使公司免受或少受損害者;
2025-04-27 06:15
【摘要】質量管理考核辦法1目的為提高管理者與員工的質量意識及質量成本意識,實現以預防為主,達到主動控制質量的目的,為實行制度管理,使質量獎懲有法可依,質量責任分明,獎懲戒合理。2范圍適用于本公司所有與質量活動相關的各級領導、部門及個人,包括服務工作質量及因工作質量而影響產品質量的行為;本辦法主要針對發(fā)現和解決質量問題的獎懲,未涉及一般工作質量問題及對不出現質量問題的行為獎
2025-04-18 00:44
【摘要】21/21公司經營管理考核辦法為適應不斷深入發(fā)展的體制改革的需要,全面推廣企業(yè)經營理念,正確堅持企業(yè)經營方向,規(guī)范管理行為,落實管理制度,實現經營目標,取得預期的經營成果,特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據:1、公司下發(fā)的各項管理標準、工作標準、作業(yè)標準和各項規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機關、部室、項目(經理)部、經濟實體單位制定的各項經營
2025-04-25 01:11
【摘要】我愛你,僅此而已愛情開始的時候,會把天涯變成了咫尺;愛情結束的時候,又把咫尺變成了天涯。曾經以為,愛情是人生的全部;然而有一天發(fā)現,那只是我浪擲了最多光陰的一部分。曾經以為,愛上了,就不會寂寞;然而有一天發(fā)現,寂寞還是愛上了我。曾經以為,愛上了你,我可以全身而退;然而有一天發(fā)現,我
2024-12-27 12:16
【摘要】##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-18 00:33
【摘要】銷售績效管理考核辦法?績效管理考核辦法目錄?背景?考核對象?薪資構成和考核指標?績效管理考核細則?績效管理考核辦法原則?績效管理考核實施程序?一、背景面對行業(yè)重新洗牌,市場競爭日趨白熱化。如何吸引人才,如何留住人才成為
2025-01-13 13:28
【摘要】現場區(qū)域管理考核辦法1、目的:在大規(guī)模生產條件下,強化提高企業(yè)員工的現場區(qū)域責任意識,使人、機、物、法、環(huán)、資、能、信等生產要素處于最佳結合狀態(tài),以保證生產控制預定的企業(yè)經營目標,實現優(yōu)質、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產。2、適用范圍:本手冊適用于海爾冰箱、電工本部各生產現場和相關部門。3、審核人資格公司授權的現場區(qū)域管理人員。4、審核人權利:有權審查
2025-04-27 06:39
【摘要】某公司績效考核辦法為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金
2025-08-16 12:45
【摘要】寧夏青銅峽水泥股份有限公司太陽山分廠內部考核辦法文件編號:SM/QS-ZY-912批準:審核:編制:受控狀態(tài):分發(fā)號:發(fā)布日期:2013年1月1日實施日期:2013年1月15日太陽山分廠內
2025-04-18 00:23