市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料與市勞動獎?wù)聜€人申報材料匯編-展示頁
2024-11-22 22:38本頁面
【正文】 司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險，保險費用由公司支付。豪情公司每月18日——22日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，公司按時將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：豪情公司在臺州商業(yè)銀行為職工開設(shè)個人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。對特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其他崗位員工也兩年做一次健康檢查，所有檢查費用全部由公司工會報銷；同時在生活區(qū)增添運動設(shè)施，方便職工鍛煉身體；成立膳委會定期檢查餐飲中心環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；檢查園區(qū)超市商品價格是否合理，質(zhì)量是否有保證；一年根據(jù)職工要求免費為員工放映幾場電影；公司職工有困難時，及時提供救助，由公司工會組織募捐活動或工會直接給與經(jīng)濟援助。公司工會關(guān)心職工工作生活和身體健康。20**年6月，工會又與公司簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同。公司工會每年都要組織召開一次全公司工會會員職工代表大會，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺，同時為了增加企業(yè)管理的透明度，工會成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機制。公司與員工的勞動合同簽訂率為100%。市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料與市勞動獎?wù)聜€人申報材料匯編第 9 頁 共 9 頁市勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報材料豪情公司與所有職工都簽訂了勞動合同。豪情公司為吉利集團下屬子公司，與其他子公司一樣均統(tǒng)一使用集團擬定的勞動合同，合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，公司人力資源部人事培訓(xùn)科設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；公司依法推行集體合同制度，合同內(nèi)容由公司、工會和職工代表三方商定，合同有效期限為三年，期滿后及時續(xù)簽。豪情公司工會切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。20**年2月，豪情公司工會成立以后，便與公司積極協(xié)調(diào)，商定了集體合同的詳細(xì)條款，工會主席與公司總經(jīng)理依法簽訂了集體合同，并于20**年12月再次續(xù)簽。由于公司是汽車生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)特點，工人工資采用計件制，所以向臨海市有關(guān)部門報批，對員工工資執(zhí)行綜合工時制。在工會的提議下，公司每年夏季為每位員工發(fā)放冷飲費200元、盛夏時節(jié)組織送冰鎮(zhèn)綠豆湯、銀耳湯等冷飲給生產(chǎn)一線員工，幫助工人解暑、同時安排防暑知識培訓(xùn)；女職工一年組織一次婦檢，三八節(jié)發(fā)放禮物、組織茶話會、聯(lián)歡活動等，公司還在集體合同中規(guī)定了女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作
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