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勞動關系和諧企業(yè)申報材料-展示頁

2024-10-17 14:13本頁面
  

【正文】 中心。2007年11月公司被核準為湖北省高新技術(shù)企業(yè)。連續(xù)幾年分別被東風康明斯發(fā)動機有限公司、河北華北柴油機有限責任公司、天津雷沃動力有限公司等企業(yè)授予優(yōu)秀供應商稱號。%,公司的生產(chǎn)規(guī)模和整體實力在國內(nèi)同行業(yè)中居于前三名。公司擁有加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、精密液壓機、高效滾齒機、三坐標測量機等多種現(xiàn)代化進口、國產(chǎn)生產(chǎn)檢驗設備,擁有較強的技術(shù)開發(fā)能力,具備先進的制造水平和完善的產(chǎn)品檢驗手段。公司地處美麗富饒的江漢平原腹地、中國體操之鄉(xiāng)——湖北省仙桃市,這里人杰地靈,物產(chǎn)豐富,318國道、滬蓉高速公路、隨(州)岳(陽)高速公路貫穿全境,長江、漢水南北繞境而過,水陸交通十分便利。第一篇:勞動關系和諧企業(yè)申報材料湖北六和天輪機械有限公司—— 勞動關系和諧企業(yè)申報材料湖北六和天輪機械有限公司為中外合資企業(yè),由臺灣六和機械股份有限公司增資控股原湖北天輪機械有限公司組建成立。是專業(yè)生產(chǎn)汽車發(fā)動機飛輪總成、飛輪齒圈和汽車半軸等汽車零部件的廠家。公司現(xiàn)有員工450多人,各類專業(yè)技術(shù)人員100多人;占地面積40000平方米,工業(yè)建筑面積24000平方米。公司主要生產(chǎn)各類汽車及發(fā)動機零部件100多個產(chǎn)品,為東風汽車公司、東風康明斯發(fā)動機有限公司、東風汽車有限公司、東風德納車橋有限公司、神龍汽車有限公司、北京福田、天津雷沃動力有限公司、道依茨(一汽)柴油機、廣西玉柴、河北華北柴油機有限責任公司、美國PTC機電公司、德國采埃孚傳動技術(shù)公司等國內(nèi)外眾多著名的發(fā)動機和汽車制造企業(yè)提供裝車配套,其中年產(chǎn)發(fā)動機飛輪齒環(huán)100萬件,飛輪總成50萬套,汽車半軸10萬件,汽車固定板總成、牽引環(huán)、對中銷、推力桿總成、加強圈等零部件70萬件(套)。公司產(chǎn)品以卓越的性能和優(yōu)良的服務行銷國內(nèi)外市場,并受到用戶的一致好評,榮獲東風康明斯公司“協(xié)配件質(zhì)量冠軍”稱號和“產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勝獎”。公司以“培養(yǎng)一流員工、制造一流產(chǎn)品、提供一流服務、創(chuàng)造一流企業(yè)”為追求目標,著力推行質(zhì)量管理體系,2001年7月,通過了美國聯(lián)邦基金會NSF公司主持的ISO9002/QS9000:1998質(zhì)量體系認證,2004年6月通過了由全球最具權(quán)威的三大認證機構(gòu)之一的SGS公司主持的ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系認證。一、依法治企民主管理,保障職工的合法權(quán)益。公司有健全的職工代表大會制度和廠務公開民主管理制度,并將代表職權(quán)和民主管理制度落實。公司在扎實推進廠務公開的同時,設立了靈活多樣的信息反饋渠道,收集、傾聽職工群眾的心聲。每月一期的公司內(nèi)刊《天輪潮》讓廣大職工了解公司的時事動態(tài),給企業(yè)與職工之間建立了良好的溝通平臺。現(xiàn)將公司創(chuàng)建活動簡要情況匯總?cè)缦拢汗九c所有職工都簽訂了勞動合同。二、關心關愛職工,努力營造“六和”局面。公司每年都要組織召開一次全公司工會會員職工代表大會,為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺,同時為了增加企業(yè)管理的透明度,工會成立了廠務公開領導小組,建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機制。在工會的提議下,公司每年盛夏時節(jié)組織送酸梅湯、雪糕等冷飲給生產(chǎn)一線員工,幫助工人解暑、同時安排防暑知識培訓,高溫假公司會組織員工到風景區(qū)旅游;三八節(jié)發(fā)放禮物、組織茶話會、聯(lián)歡活動等,對特殊工種員工采取特殊保護措施和定期職業(yè)病檢查,其他崗位員工也兩年做一次健康檢查,所有檢查費用全部由公司工會報銷;成立LPS事務局定期檢查餐飲中心環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務質(zhì)量;公司職工有困難時,及時提供救助,由公司工會組織募捐活動或工會直接給與經(jīng)濟援助。公司每月20日為工資發(fā)放日,遇到節(jié)假日提前,公司按時將職工工資全額發(fā)到職工手中。同時,還配備有淋浴房、休息室、棋牌室等。此外,公司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險,保險費用由公司支付。落實了職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程“三同時”制度。LPS事務局參與公司安全管理,公司成立了安全委員會
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