市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)材料與市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 22:38本頁(yè)面
【正文】 防患于未然，公司安委會(huì)定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全。公司有完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各分廠還分別根據(jù)自身的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)編寫(xiě)了具有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材。工會(huì)委員參與公司安全管理，公司成立了安全委員會(huì)，由公司總經(jīng)理任安委會(huì)主任，負(fù)責(zé)管理安全事務(wù)；工會(huì)設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，工會(huì)主席同時(shí)任職安委會(huì)副主任，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核各種安全規(guī)章的執(zhí)行情況及對(duì)安全防護(hù)設(shè)施提出改進(jìn)意見(jiàn)；公司安委會(huì)下設(shè)安全辦公室，由專業(yè)人員處理日常安全事務(wù)；物流部與四大分廠都設(shè)有專職安全員，負(fù)責(zé)本部門的安全工作；公司資源管理部培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，各部門分廠的培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)對(duì)本廠員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)，公司安委會(huì)和資源管理部對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核。落實(shí)了職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”制度。此外，公司統(tǒng)一為所有職工參保了商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司支付。豪情公司每月18日——22日為工資發(fā)放日，遇到節(jié)假日順延，公司按時(shí)將職工工資全額輸進(jìn)職工工資卡（注：豪情公司在臺(tái)州商業(yè)銀行為職工開(kāi)設(shè)個(gè)人帳戶并統(tǒng)一辦理了工資卡）。對(duì)特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其他崗位員工也兩年做一次健康檢查，所有檢查費(fèi)用全部由公司工會(huì)報(bào)銷；同時(shí)在生活區(qū)增添運(yùn)動(dòng)設(shè)施，方便職工鍛煉身體；成立膳委會(huì)定期檢查餐飲中心環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量；檢查園區(qū)超市商品價(jià)格是否合理，質(zhì)量是否有保證；一年根據(jù)職工要求免費(fèi)為員工放映幾場(chǎng)電影；公司職工有困難時(shí)，及時(shí)提供救助，由公司工會(huì)組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助。公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。XX年6月，工會(huì)又與公司簽訂了職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同。公司工會(huì)每年都要組織召開(kāi)一次全公司工會(huì)會(huì)員職工代表大會(huì)，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái)，同時(shí)為了增加企業(yè)管理的透明度，工會(huì)成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%。市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)材料與市優(yōu)秀組織工作者人選推薦材料匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系申報(bào)材料豪情公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同。豪情公司為吉利集團(tuán)下屬子公司，與其他子公司一樣均統(tǒng)一使用集團(tuán)擬定的勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，公司人力資源部人事培訓(xùn)科設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；公司依法推行集體合同制度，合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定，合同有效期限為三年，期滿后及時(shí)續(xù)簽。豪情公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。XX年2月，豪情公司工會(huì)成立以后，便與公司積極協(xié)調(diào)，商定了集體合同的詳細(xì)條款，工會(huì)主席與公司總經(jīng)理依法簽訂了集體合同，并于XX年12月再次續(xù)簽。由于公司是汽車生產(chǎn)企業(yè)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，工人工資采用計(jì)件制，所以向臨海市有關(guān)部門報(bào)批，對(duì)員工工資執(zhí)行綜合工時(shí)制。在工會(huì)的提議下，公司每年夏季為每位員工發(fā)放冷飲費(fèi)200
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