【正文】 篇，獲得浙江省衛(wèi)生信息工作二等獎、北侖區(qū)政務信息先進單位。二是以衛(wèi)生宣傳為抓手，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正面形象。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛(wèi)生系統(tǒng)青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統(tǒng)的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。三是系統(tǒng)內先進不斷涌現，鄉(xiāng)村名醫(yī)丁良翰、援川醫(yī)療隊和浙一醫(yī)院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫(yī)院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛(wèi)生工作者的良好形象，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動身邊鮮活的學習榜樣。二是充分發(fā)揮黨員在推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，系統(tǒng)內黨員隊伍不斷壯大，全年共發(fā)展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質。按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真開展了票據管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領導干部離任審計。二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關工作人員集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫(yī)療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導干部的責任。各醫(yī)療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業(yè)務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。積極做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫(yī)務人員收入，區(qū)財政每年增加4000元醫(yī)務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫(yī)務人員的整體收入水平得到了較快提高。積極做好衛(wèi)技人員職稱考試、醫(yī)師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫(yī)務人員晉升高級職稱，有222名醫(yī)務人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格考試。進一步加強繼續(xù)教育項目管理和二類學分動態(tài)管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續(xù)教育培訓班，承辦1個國家級和1個省級繼續(xù)教育培訓班，組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦各類學術講座46次，受培訓教育6000余人次。二是以在職繼續(xù)教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質。積極爭取各項政策支持，根據醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人。衛(wèi)生工作不僅僅是單純的技術性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術性干部較多的管理隊伍現狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監(jiān)督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質，轉變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結構更趨合理，認同度更加提高，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。高素質的衛(wèi)生人才隊伍，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。一年來，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫(yī)院改革扎實推進，衛(wèi)生隊伍綜合素質有效提升，醫(yī)療服務能力和水平穩(wěn)步提高，公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務內涵繼續(xù)深化，農民醫(yī)療保障水平逐年提高。衛(wèi)生部門工作思路開頭與衛(wèi)生部門工作計劃匯編第 33 頁 共 33 頁衛(wèi)生部門工作思路開頭一、深化改革，科學統(tǒng)籌，衛(wèi)生工作取得新進步20xx年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“衛(wèi)生強區(qū)”建設為主線，按照年初“三外、三內、三重點”的工作思路，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，20xx年我區(qū)被浙江省人民政府命名為“浙江省衛(wèi)生強區(qū)”，被浙江省衛(wèi)生廳命名為“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”，標志著我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)綜合實力跨上新的臺階，同時被區(qū)委、區(qū)政府命名為北侖區(qū)宜居城區(qū)建設先進單位。在區(qū)統(tǒng)計局開展的專項調查中，位列所調查部門的第一名。(一)隊伍建設不斷加強，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和組織保障。堅持“合理補充，對口培養(yǎng)，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛(wèi)技人才總量，優(yōu)化人才隊伍結構。積極做好衛(wèi)生人才招錄用工作，重點抓好省內外知名醫(yī)學院校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生招錄用，以滿足等級醫(yī)院創(chuàng)建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規(guī)模的招聘考試，共錄用衛(wèi)技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。依托上級醫(yī)學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫(yī)學院臨床醫(yī)學研究生班和衛(wèi)生事業(yè)管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區(qū)醫(yī)生培訓100余名、社區(qū)護士崗位培訓106名。組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫(yī)一院、浙江省中醫(yī)院、寧大附屬醫(yī)院等合作醫(yī)院的資源，積極鼓勵醫(yī)務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫(yī)務人員133名。三是以提高醫(yī)務人員待遇為手段，調動醫(yī)務人員工作激情和熱情。績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫(yī)務人員的收入還會有一個較大幅度的提升。、從政行為一是認真落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系XXXX年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。繼續(xù)抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。針對本系統(tǒng)發(fā)生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規(guī)范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸吸取教訓。認真開展醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規(guī)范醫(yī)用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。今年，全區(qū)醫(yī)務人員上繳“回扣”、“紅包”、禮品禮金禮券上繳135人次，被患者表揚120人次。一是堅持活動的開展與推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結合，以創(chuàng)建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫(yī)療機構及局機關共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心和霞浦衛(wèi)生院三家單位被列為“北侖區(qū)第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯系點，以確?；顒尤〉脤嵭?。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優(yōu)質服務的創(chuàng)建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統(tǒng)范圍內開展向鐘杏菊、“北侖名醫(yī)”、“星級護士”、“援川醫(yī)療隊員”學習活動，著重宣傳系統(tǒng)內優(yōu)秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛(wèi)生文化。各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步加強單位文化建設，區(qū)人民醫(yī)院開展了“品管圈”的創(chuàng)建，區(qū)第二人民醫(yī)院開展了“百日服務”及相關競賽活動，區(qū)中醫(yī)院開展了以“弘揚中醫(yī)文化，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”為主題的首屆醫(yī)院文化節(jié)活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。發(fā)揮北侖衛(wèi)生網和《北侖衛(wèi)生》的作用，大力宣傳衛(wèi)生各項工作，出版《北侖衛(wèi)生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區(qū)人民醫(yī)院院報》獲寧波市優(yōu)秀企業(yè)報。成立了衛(wèi)生系統(tǒng)網絡輿論引導員隊伍，做好網絡輿論的正確引導。加強信訪工作動態(tài)管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，未發(fā)生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件。認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協(xié)辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區(qū)政協(xié)評為20xx年政協(xié)提案辦理先進單位。改革是時代的主旋律，是事業(yè)發(fā)展的必然要求。根據省、市人民政府推進新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的統(tǒng)一部署，我區(qū)認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區(qū)實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。該制度試行以來，全區(qū)醫(yī)療秩序平穩(wěn)，基層醫(yī)藥費用明顯下降，同比讓利5200萬元。今年是北侖區(qū)人民醫(yī)院與浙一醫(yī)院全面合作的第二年，人民醫(yī)院在醫(yī)院管理、臨床技術、醫(yī)學教育、科研立項等方面有了重大轉變和突破,優(yōu)質醫(yī)療資源進一步向基層醫(yī)療機構輻射，人民醫(yī)院于去年初托管梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，構建省、區(qū)、鄉(xiāng)三級合作網絡，人民醫(yī)院這種改革模式得到了市、區(qū)領導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區(qū)人民醫(yī)院模式值得各縣(市、區(qū))借鑒”，市委常委、北侖區(qū)委書記陳利幸在去年12月16日現場調研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發(fā)展寄予厚望。出院17748人次，%。今年開展了11項新技術新項目，分娩鎮(zhèn)痛、術后鎮(zhèn)痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現成效，舉辦省級繼續(xù)教育培訓班2次，承辦國家級繼續(xù)教育培訓項目2次、省級1次。區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與寧波大學附屬醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。實施農村孕產婦住院分娩補助，全區(qū)共有552名農村孕產婦享受到了每人600元的分娩補助。在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里XX例的目標任務。(三)