【正文】 （他一心為公家、為職工，卻常常忘了“小家”，他每周一般只回家一次，父親病重他沒(méi)時(shí)間照顧，兒子考學(xué)他沒(méi)精力顧上，他盡心盡力為職工辦實(shí)事，竭盡全力幫助困難群體，盡職盡責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展，使一個(gè)十分困難的企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)持平。因?yàn)槎嗄甑膶?shí)踐證明：領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個(gè)人行為，而且在黨內(nèi)和社會(huì)上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。中組部發(fā)表的社論，是個(gè)風(fēng)向標(biāo)。（二）組工干部“重品行”，要做到“三高”第一，道德高尚。再次，要通過(guò)執(zhí)行和完善干部選用工作的各項(xiàng)制度來(lái)規(guī)范和影響各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按制度、按程序選拔任用干部。作為組工干部，我們自己首先應(yīng)做到公道正派，為徹底解決不公道、不正派的問(wèn)題打下基礎(chǔ)。在這個(gè)方面，我想，我們要做的工作有三項(xiàng)：首先，我們自己必須端正態(tài)度，從自己做起，從內(nèi)部改起，在干部任用問(wèn)題上，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看問(wèn)題，看清干部道德的“高與低”、作風(fēng)的“實(shí)與虛”、能力的“大與小”、業(yè)績(jī)的“真與偽”；用德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)干部。說(shuō)到這里，我們有的同志可能要說(shuō)，干部問(wèn)題，我們沒(méi)有決策權(quán)。從我們?cè)谶@次“三度”測(cè)評(píng)和征求到的意見(jiàn)來(lái)看，老百姓對(duì)我們最不滿意、最需要我們認(rèn)真加以改進(jìn)的地方就是選人用人上的問(wèn)題。保持浩然正氣體現(xiàn)到我們組工干部身上，就是要堅(jiān)持公道正派。從文天祥“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的無(wú)畏，到夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”的凜然；從范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的公心，到顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的執(zhí)著，無(wú)不表現(xiàn)出一種難能可貴的浩然正氣。講正氣，它代表一種剛直不阿、堅(jiān)持正義、追求真理的高貴品質(zhì)；一種“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的剛毅氣節(jié)；一種坦蕩無(wú)私、正大光明、天下為公的崇高境界。只有這樣，才能找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，從而使組織工作與區(qū)委中心工作高度對(duì)接，深度融合，為發(fā)展新洲選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才。我們的工作就是要圍繞為這個(gè)大局服務(wù)來(lái)開(kāi)展。在去年的區(qū)委三屆二次全會(huì)上，區(qū)委又提出了用5至8年時(shí)間，進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前列和跨入全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”行業(yè)的奮斗目標(biāo)。特別是當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，一定要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，跳出個(gè)人和局部的圈子，從全局想問(wèn)題，從大局謀思路。這些年來(lái)，我區(qū)的組織工作之所以在全市有一定影響，組織部門之所以在全區(qū)黨員干部的心目中有一定地位，關(guān)鍵是我們始終堅(jiān)持把組織工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推動(dòng)、去落實(shí)，從而使我們的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了點(diǎn)子上，抓出了應(yīng)有的成效。講大局就要求我們看問(wèn)題視點(diǎn)要高，做事情角度要高。汶川地震發(fā)生，中央及時(shí)成立總指揮部，溫總理第一時(shí)間到達(dá)災(zāi)區(qū)，人民子弟兵迅速開(kāi)赴前線，空降兵不顧危險(xiǎn)從5000米高空傘降，難怪一個(gè)壓在廢墟中的22歲女孩說(shuō)，我知道你們會(huì)來(lái)救我的……，一個(gè)生命處于垂危的年輕女孩尚能對(duì)人生、對(duì)社會(huì)那么充滿希望，作為組工干部的我們有什么理由不能對(duì)我們的黨充滿信心！所以，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，組工干部講政治，就是要對(duì)黨有信心，要聽(tīng)黨的話，按黨的指示辦。當(dāng)前，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十多年來(lái)的努力，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，但也面臨很多困難和問(wèn)題，一方面，國(guó)際環(huán)境不是十分樂(lè)觀，另一方面，國(guó)內(nèi)面臨的壓力也不小。組工干部必須最講政治。（一）組工干部“講黨性”，要做到“三講”第一，要講政治。區(qū)委在干部培訓(xùn)班總結(jié)會(huì)講話與區(qū)委在紀(jì)檢宣傳工作會(huì)議上的講話匯編第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè)區(qū)委在干部培訓(xùn)班總結(jié)會(huì)講話從各街鎮(zhèn)、各單位來(lái)說(shuō)，不少單位活動(dòng)同樣開(kāi)展得有聲有色，區(qū)教育局拓展參加活動(dòng)的范圍，不僅在組工干部中開(kāi)展活動(dòng)，還將活動(dòng)延伸到二級(jí)單位、各學(xué)校的黨政正職，并提出了“四個(gè)結(jié)合”的要求；徐古鎮(zhèn)在廣泛征求意見(jiàn)、深入基層調(diào)研、進(jìn)行解放思想大討論的基礎(chǔ)上，提出了“樹(shù)立六種形象”的具體標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生局組織了學(xué)習(xí)，制定了工作方案，開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)……我們每一名組工干部都是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的主體，都要把參加這項(xiàng)活動(dòng)作為錘煉黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，把自己擺進(jìn)去，從自己做起，從點(diǎn)滴做起，努力爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)、品行最正、形象最好的楷模。如何做到“講黨性、重品行、作表率”，我認(rèn)為要做到“三個(gè)三”：組工干部“講黨性”，要做到講政治、講大局、講正氣；組工干部“重品行”，要做到道德高尚、行為高貴、情趣高雅；組工干部“作表率”，要做與時(shí)俱進(jìn)的模范、求真務(wù)實(shí)的模范、甘于奉獻(xiàn)的模范。組織路線歷來(lái)是為政治路線服務(wù)的。組工干部講政治，就是要始終保持政治上和理論上的清醒，要對(duì)中國(guó)的前途充滿信心，要在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致。特別是去冬以來(lái)，國(guó)家接連遭受重創(chuàng)（雪災(zāi)、西藏動(dòng)亂、奧運(yùn)火炬風(fēng)波、汶川大地震、上海襲警、貴州甕安事件），但是，實(shí)踐證明，無(wú)論面臨多大挫折，無(wú)論遇到多大困難，我們的黨永遠(yuǎn)是老百姓的后盾，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是人民的靠山。第二，要講大局。要站在全局的高度想問(wèn)題，在大局上下行動(dòng)。我們每一個(gè)組工干部也要善于把個(gè)人置于部門中心工作的大局下去認(rèn)識(shí)和考慮，想問(wèn)題，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想個(gè)人，不想整體。區(qū)第三次黨代會(huì)上，區(qū)委結(jié)合新洲實(shí)際提出了“三區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。這些重要思想和重大部署，就是當(dāng)前全區(qū)的大局，也是組織工作的大局。我們每一個(gè)組工干部都要增強(qiáng)政治敏銳性，要及時(shí)了解大局，熟悉大局，對(duì)當(dāng)前改革開(kāi)放的重大舉措和進(jìn)展情況、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)事業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)等要隨時(shí)關(guān)注，了然于胸；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府包括所在街鎮(zhèn)和部門，各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作要及時(shí)了解和掌握。第三，要講正氣。古往今來(lái)，不少仁人志士往往把“養(yǎng)正氣”作為思想品德修養(yǎng)的最高境界。正是這種浩然正氣，豐實(shí)了中華民族的先進(jìn)文化，撐起了中華民族的脊梁，使中華民族得以生生不息地發(fā)展，自立自強(qiáng)于世界民族之林。公道正派是組工干部職業(yè)道德的核心，是組織部門履行職能的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，正氣之源。實(shí)事求是地說(shuō)，在干部任用問(wèn)題上，確實(shí)存在一些不夠規(guī)范、不夠科學(xué)、不夠公平、不夠公正、選人用人質(zhì)量不夠高等等問(wèn)題。是的，我們有些具體從事這項(xiàng)工作的同志在干部問(wèn)題上確實(shí)沒(méi)有決策權(quán)，但絕對(duì)有參謀權(quán)、建議權(quán)，是當(dāng)“正參”還是“歪參”，這就要看我們是否公道正派。在今年召開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上，中共中央組織部長(zhǎng)李援朝提出了“4種人不用”的用人原則，即：不用那些以權(quán)謀私、為已干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。其次，要認(rèn)真做好我們的各項(xiàng)工作，努力樹(shù)立好自身的形象，以自身的工作和形象贏得領(lǐng)導(dǎo)的信