【正文】 希望全區(qū)廣大黨員干部樹立高度的政治責任感和歷史使命感，牢記宗旨，同心同德，開拓進取，努力開創(chuàng)金平經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面?！包c亮一盞燈，照亮一大片”。組織工作方面，要堅決貫徹執(zhí)行市委關于“抓班子、抓重點、抓作風、抓機制”工作要求，著力解決基層組織突出問題，建立健全基層組織建設長效機制，不斷提高基層組織建設水平。一方面要統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤安排，增強黨建工作的計劃性、系統(tǒng)性和連續(xù)性；另一方面要抓住重點，突破難點，集中力量解決某些難點、熱點問題，以此為突破口帶動面上工作的有效開展。形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的工作機制。三、突出重點，狠抓落實，全面實施固本強基工程黨的基礎組織處在黨和政府聯(lián)系群眾工作的第一線，是黨的領導和執(zhí)政的基礎，也是經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和政權穩(wěn)固的基礎，黨的路線、方針、政策的落實，各項任務的完成，最終要靠基層黨組織團結和帶領廣大干部群眾去實現(xiàn)。要嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和市下發(fā)的有關干部配備文件精神，全面準確地把握干部標準，把廉政勤政、干凈干事、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔進領導班子。近期，區(qū)委區(qū)政府考慮組織幾個專題調研組，由有關領導帶隊深入基層開展調查研究，一方面為了摸清情況，切實制訂今年各項工作計劃；另一方面為撰寫區(qū)委工作報告和政府工作報告，制訂今后五年金平區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃做好準備。因此，必須認真貫徹中央和省委、市委有關指示精神和工作部署，結合實際，切實把各項工作抓緊抓好。要把作風建設情況作為考察干部的重要內(nèi)容，作為衡量一個班子和評價一個干部的重要依據(jù)。第三、不斷改進作風，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是人員統(tǒng)一。當前要盡快實現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是思想統(tǒng)一。第二、深入做好區(qū)劃調整合并期間黨員干部的思想政治工作，保持隊伍人心穩(wěn)定。學習貫徹十六大精神是當前和今后一個時期第一位的政治任務。紀檢、組織和宣傳工作的共同目標和重要任務，就是要做好“人”的工作，圍繞黨委的中心工作，服務大局，充分調動和發(fā)揮各級領導班子和黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造力，為推動各項工作的開展提供有力的思想保證、組織保證和精神動力。剛才，勝光、武南、林健三位同志分別傳達了各級工作會議精神，并就今年的紀檢、組織、宣傳工作作了具體部署，我都同意，希望各單位認真抓好落實。當然，這里，我們也要說，講奉獻，還要樹立一個正確的導向。要學會“放棄”。要通過在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，在事業(yè)上永無止境的追求，用優(yōu)異的成績回報黨和組織對自己的信任和培養(yǎng)。要善于做“加法”，學會分享他人的快樂與成功，學會肯定他人的進步和成績，多做有利于團結的事，多說有利于團結的話，還要善于做“減法”，要學會設身處地為他人著想，學會在工作中分擔他人的憂愁，積極營造團結協(xié)作、友善共事、同舟共濟、融洽和諧的工作氛圍。甘于奉獻，還要加強自身修養(yǎng)，始終保持健康的心態(tài)。當然，我們不是圣人，不是不食人間煙火的神仙，當我們遇到一些事情的時候，也不可避免地會有一些想法，一些不滿，甚至不平。千萬不能抱有“等時間”和“熬年頭”的想法。這是十分錯誤的，其實進人考、選人推，這正是中國政治體制不斷完善的象征，也是社會不斷進步的表現(xiàn)。甘于奉獻，就要做到愛崗敬業(yè)，不能有“熬年頭”的想法。做人要實事求是。這條經(jīng)驗值得我們組工干部借鑒。召開會議，舉辦培訓班，要注重實效，要有很好的社會效益；下基層調研，應該有備而出，有收獲而回；上級決定要開展一項工作，我們要雷厲風行，快速反映，要能跟得上，展得開；自己在工作上有什么打算，要迅速去實施、去落實。其次要追求最大效率。不是缺少空洞的說教，而是缺乏實在的行動；不是缺乏各類規(guī)章制度，而是缺乏不折不扣地執(zhí)行。搞干部工作有規(guī)律可循，搞組織工作也有規(guī)律可循，寫文章同樣有規(guī)律可循，關鍵看你是否善于做有心人，善于去發(fā)現(xiàn)并把握它的規(guī)律性。②干工作要選準著力點，要高質量。這些項目的落實，需要我們每一個組工干部以改革創(chuàng)新精神抓緊、抓好。在干部人事制度改革方面，著力完善領導班子和領導干部考評體系、領導干部退出機制、推進干部交流、推行事業(yè)單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制等。組織工作要保持先進就必須強調創(chuàng)新。組工干部不能適應工作，原因可能是多方面的，但是不注重學習、不善于學習是根本原因。如果不想學、不愿學，再好的條件和環(huán)境也無濟于事。組織工作內(nèi)涵豐富、涉及面廣。首先，要解放思想，使自己永遠跟上時代脈搏。正常的朋友關系應該是“君子之交淡如水”的境界，追求事業(yè)上的相互支持、感情上的和諧融洽和心靈上的息息相通，不能把朋友關系異化為酒肉關系、金錢關系和利益關系，不能把交友搞成低級趣味，不能與那些形象不好的人混在一起。在這個問題上，特別要做到擇善而交。情是指性情，趣是指愛好。說實在話，組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙，面對這些誘惑，關鍵看你怎么把握。絕不能忘乎所以，自滿浮躁，口大氣粗，盛氣凌人。組工干部崗位的特殊性，決定了組工干部比較被人“看好”，甚至會成為社會上有些人的“公關”對象，在組織部門工作的同志包括在區(qū)直和街鎮(zhèn)從事組織人事工作的領導和同志，下基層后，基層干部和群眾對我們往往會“高看一眼”，表現(xiàn)得比對其他干部更熱情一些。說簡單一點，就是在任何情況下不做愧對自己良心的事。再后來，他再接再厲，律己更嚴，久而久之，瓶中黃豆快滿，黑豆則屈指可數(shù)?！吧鳘殹笔墙M工干部錘煉思想品德的重要方法，也是一種最高境界。我們的組工干部是做干部工作的，要想多選拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必須是個品德高尚的人?！肮俚抡?，則民風淳；官德毀，則民風降?！度嗣袢請蟆吩谇安痪冒l(fā)表仲祖文署名文章《選拔干部要德才兼?zhèn)?，以德為先》。其次，要認真做好我們的各項工作，努力樹立好自身的形象，以自身的工作和形象贏得領導的信任，爭取領導的支持。是的，我們有些具體從事這項工作的同志在干部問題上確實沒有決策權，但絕對有參謀權、建議權，是當“正參”還是“歪參”，這就要看我們是否公道正派。公道正派是組工干部職業(yè)道德的核心，是組織部門履行職能的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，正氣之源。古往今來，不少仁人志士往往把“養(yǎng)正氣”作為思想品德修養(yǎng)的最高境界。我們每一個組工干部都要增強政治敏銳性，要及時了解大局，熟悉大局，對當前改革開放的重大舉措和進展情況、國民經(jīng)濟發(fā)展的重要指標、經(jīng)濟運行和社會事業(yè)發(fā)展態(tài)勢等要隨時關注，了然于胸；對區(qū)委、區(qū)政府包括所在街鎮(zhèn)和部門，各個時期的重點工作要及時了解和掌握。區(qū)第三次黨代會上，區(qū)委結合新洲實際提出了“三區(qū)”的戰(zhàn)略目標。要站在全局的高度想問題，在大局上下行動。特別是去冬以來，國家接連遭受重創(chuàng)（雪災、西藏動亂、奧運火炬風波、汶川大地震、上海襲警、貴州甕安事件），但是，實踐證明，無論面臨多大挫折，無論遇到多大