【正文】 。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化，對生活有困難的人員，通過救濟慰問、義務(wù)介紹勞務(wù)活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。對盲從參與人員采用“進(jìn)家走訪，逐戶化解”的辦法，變上訪為下訪。三是抓教育化解，將“六大群體”人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進(jìn)行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應(yīng)的工作策略?；鶎訁^(qū)隊也相應(yīng)成立了以支部書記為組長的二級信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實措施，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的信訪工作格局。二、確保信訪穩(wěn)定，維護礦區(qū)良好形象在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。每月25日堅持召開政工例會，對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)對下月工作進(jìn)行安排部署。xx XX111第二篇：辦公室主任年終工作總結(jié)本文由輯，辦公室主任年終工作總結(jié)，!一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平今年以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委辦公室進(jìn)一步加強了理論知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力提升業(yè)務(wù)水平：一是加強黨委辦公室成員的日常學(xué)習(xí)，每周四組織開展一次集中學(xué)習(xí)，以各種規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，逐步建立規(guī)范了學(xué)習(xí)記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。對公司全年的經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)算、總結(jié)及分析，并制定XX年的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算。保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)，為順利完成稅務(wù)局對我公司的XX年檢查做準(zhǔn)備。 按照集團公司安排，實現(xiàn)2400項目資產(chǎn)的交接，并納入公司財務(wù)核算范圍。 同銀行方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通，辦理了相關(guān)授信手續(xù)。 辦理迅達(dá)再生公司退稅工作。 查找公司業(yè)務(wù)流程漏洞，組織學(xué)習(xí)稅務(wù)局下發(fā)的抵扣憑證管理文件，對運輸發(fā)票、抵扣發(fā)票及發(fā)票開具的重要變動進(jìn)行學(xué)習(xí)并整改。 按照相關(guān)要求組織賬務(wù)自查及企業(yè)年檢工作學(xué)習(xí)，進(jìn)行了針對性的工作安排，完成企業(yè)XX年事務(wù)所審計及集團公司多次內(nèi)部審計， 針對財務(wù)管理中的漏洞制定相應(yīng)措施加強內(nèi)部管理，組織并解讀集團公司級稅務(wù)部門下發(fā)的文件，并制定相應(yīng)的整改措施。比如，有關(guān)產(chǎn)品成本的信息擴散，會使競爭對手調(diào)整產(chǎn)品價格，使本企業(yè)產(chǎn)品在競爭中處于不利地位。修養(yǎng)高度自覺的保密觀點會計人員應(yīng)當(dāng)實事求是、講求信用，保守商業(yè)秘密。形成謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)在工作中要有服務(wù)第一、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。會計活動從某種意義上講，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的決策，因而在調(diào)查研究中，在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供信息和數(shù)據(jù)時，要認(rèn)真核對，確保材料真實可靠。在服務(wù)過程中，秉公辦事，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，去為個人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無黨紀(jì)國法、違法亂紀(jì)。二是主動服務(wù)而不以權(quán)謀私。會計人員上接近領(lǐng)導(dǎo)，下接近職員，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處事公道，正派做人，一是積極參予決策而不越權(quán)。會計是國家會計法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護者，秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)、及時更新知識，增強職業(yè)判斷能力，適應(yīng)工作要求，自覺提高職業(yè)技能。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對社會、對團體、對他人的責(zé)任和義務(wù)，以高度的責(zé)任感和使命感，為公司提供良好的服務(wù)。會計職業(yè)道德的核心就是愛崗敬業(yè)?！边@里所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業(yè)道德，也就是一名會計人員在工作中應(yīng)該秉持的態(tài)度和作風(fēng)。舉個簡單的例子，發(fā)票是一個嚴(yán)肅的問題，相關(guān)的規(guī)定也是細(xì)致多樣，如果我們的財務(wù)人員忽略發(fā)票的審核與開具，致使不符合抵扣條件的發(fā)票進(jìn)行了抵扣、不合符開具要求的發(fā)票開具，那么就會給為了稅務(wù)檢查帶來隱患，給企業(yè)帶來損失。但現(xiàn)有的會計制度能否真正發(fā)揮作用，防范會計風(fēng)險，還是一個問號。落實規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理。其次要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要懂得會計制度、財務(wù)制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。同時還要對集團公司下達(dá)的相關(guān)文件及相關(guān)會議內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的研讀、學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件會議精神，貫徹落實到日常工作當(dāng)中。會計工作是專業(yè)理論性很強的工作，要求會計人員必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。而會計誠信就是要真實客觀的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營運行情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供符合會計信息質(zhì)量要求的財務(wù)報告，會計的誠信還包括廉潔自律、堅持原則、盡職盡責(zé)。誠實，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不說假話，不做明知不對的事情。會計誠信是從事會計工作的基礎(chǔ)。辦公室主任財務(wù)工作總結(jié)與辦公室主任述職報告(1)匯編第 35 頁 共 35 頁辦公室主任財務(wù)工作總結(jié)目錄第一篇：財務(wù)主任工作總結(jié)第二篇：辦公室主任年終工作總結(jié)第三篇：辦公室主任工作總結(jié)第四篇：XX年度辦公室主任工作總結(jié)第五篇：辦公室主任年度工作總結(jié)正文第一篇：財務(wù)主任工作總結(jié)年工作匯報xx1 XXXX年工作情況匯報一、思想方面會計人員職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于規(guī)范在工作中的會計行為，以下是自XX年以來思想?yún)R報。誠信是指誠實、守信。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，國家相關(guān)的政策法律法規(guī)也不斷的更新，不能與時俱進(jìn)隨時的更新知識在工作中就會處處被動，甚至給企業(yè)帶來損失。作為會計主管，加強自身學(xué)習(xí)，管好業(yè)務(wù)，是我的必修課，否則無法帶好內(nèi)勤人員做好基礎(chǔ)工作。三是要增強責(zé)任意識，責(zé)任對于會計主管來說尤為重要，認(rèn)真的履行責(zé)任意味著降低企業(yè)成本、費用；意味著降低風(fēng)險、提高報酬；意味著給企業(yè)避免不必要的損失。新綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，會計業(yè)務(wù)已覆蓋到各個領(lǐng)域。從制度上看的確能夠防范風(fēng)險，但有些地方在執(zhí)行過程中，不按章辦事，制度形同虛設(shè)，是引發(fā)風(fēng)險的客觀原因。二、工作態(tài)度及作風(fēng)方面曾有人作出了這樣的評論：“會計人，因長于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂。具體應(yīng)該包括以下幾個方面修養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)能否愛崗和敬業(yè)。修養(yǎng)強烈的法律意識會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及國家統(tǒng)一的會計制度和企業(yè)規(guī)章，堅持準(zhǔn)則。熟悉法規(guī)是會計職業(yè)道德的基本要求。修養(yǎng)客觀公正、誠實守信的高尚品質(zhì)會計人員應(yīng)當(dāng)真實地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，公允地提供會計信息，不偏不倚地對待利益關(guān)系各方。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛收集資料，認(rèn)真探討財經(jīng)政策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，出好主意、想好辦法、當(dāng)好參謀，減少企業(yè)決策的風(fēng)險也就是減少領(lǐng)導(dǎo)，以及會計人員自身的風(fēng)險。會計人員應(yīng)當(dāng)具有鮮明的服務(wù)意識，文明的服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。三是實事求是而不弄虛做假。會計人員對財務(wù)資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。其具體應(yīng)該體現(xiàn)在“三個服務(wù)”之中，對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，職責(zé)中的重大問題和超出職責(zé)的財務(wù)問題一定要請示、匯報，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量地辦好，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要替領(lǐng)導(dǎo)想到、想好；對待同志，要以誠相待，經(jīng)常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊而有優(yōu)越感，會計還要注意樹立自己良好形象，只有我為人人，才有人人為我；協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時，要認(rèn)真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務(wù)管理活動中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。會計的職業(yè)性質(zhì)，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經(jīng)濟損失。三、XX年以來工作情況匯報自XX年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下完成了各項工作，現(xiàn)在對今年的工(請幫助宣傳 網(wǎng)：)作情況做以總結(jié)。 監(jiān)督管理日?；A(chǔ)工作，落實科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，并針對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗，執(zhí)行相應(yīng)的考核措施。 針對日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)及忽略的問題制定詳細(xì)的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 每月審核預(yù)算支付資金表，通過該制度能夠可預(yù)見性的控制資金流動，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。主持迎接了地稅、國稅的檢查工作，對自查帳務(wù)有問題的地方安排人員進(jìn)行整改。四、以上為12年的工作總結(jié)，在以后的工作中：繼續(xù)監(jiān)督執(zhí)行科室人員理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗。分析公司每種產(chǎn)品的變動成本和固定成本及落實盈虧臨界點分析。完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。二是完善創(chuàng)新管理機制，采用“月總結(jié)、月安排、旬督查、月考核、季講評”的辦法，加強日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。每旬按計劃要求對政工各部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行督察落實，并將進(jìn)展情況及時匯總上報礦領(lǐng)導(dǎo)，有效地推動了各項工作的不斷向前發(fā)展。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關(guān)責(zé)任部門為成員的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。二是深入推進(jìn)“進(jìn)家走訪”活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強化科學(xué)分析，在認(rèn)真細(xì)致地組織好月度矛盾排查的同時，重點對“六大群體”活動情況進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握整體情況，為搞好信訪穩(wěn)定工作奠定了良好的基礎(chǔ)。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學(xué)?；顒拥葧r機，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強與信訪人之間的溝通交流，增強他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定。對“牽頭骨干人員”采取“定期教育，重點防控”的辦法，主要是定期對其進(jìn)行教育，在關(guān)鍵時期嚴(yán)密進(jìn)行防控。對于“老上訪”人員，采用“轉(zhuǎn)”的辦法，主動吸收到各類文體協(xié)會當(dāng)中，豐富他們的精神生活，轉(zhuǎn)移他們的注意力。六是抓重點包保。特別是在“兩節(jié)”和黨的“xx大”召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學(xué)習(xí)貫徹集團公司關(guān)