供電公司發(fā)展情況匯報材料與供電公司學習考察報告匯編-展示頁
2024-11-22 00:57本頁面
【正文】 每個崗位、為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。 我公司在上級公司的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。供電公司發(fā)展情況匯報材料與供電公司學習考察報告匯編第 7 頁 共 7 頁供電公司發(fā)展情況匯報材料***電力公司于XX年正式掛牌運行，現(xiàn)有正式職工127人，四個基層供電所，一個新農(nóng)村服務公司，兩座35千伏變電站，專變168臺，公變218臺，用電客戶30601戶。我公司始終把精神文明建設(shè)工作放在首要位置，列入重要議事日程，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，員工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈。公司從整章建制入手，落實責任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項工作有條不紊的開展：公司根據(jù)“創(chuàng)省一流企業(yè)”的要求，結(jié)合自身實際，制訂了337項企業(yè)標準、創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施、目標任務，完善了創(chuàng)建工作例會、民主生活會、政治理論學習、安全生產(chǎn)分析例會、營銷分析例會、機關(guān)月小結(jié)會、科室周例會等制度；規(guī)范了對外接待程序，真正做到工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標準化。同時聘請了17名行風監(jiān)督員，認真聽取他們對我公司行風、廉政建設(shè)等方面的意見和建議，并主動征求各基層單位和服務對象的意見和建議，不斷改進工作方法。公司不斷加大反腐倡廉建設(shè)力度，開展“反違章”活動和全崗位自查工作，加強效能監(jiān)察工作和執(zhí)行力監(jiān)督檢查，提升機關(guān)效能。加強員工業(yè)務技能培訓，每年都采取內(nèi)部集中培訓、外派學習等方法，提高員工專業(yè)技術(shù)和計算機操作技術(shù)水平。在圍繞中心工
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