【正文】 工作流程 3. 編制集團的物資需求計劃，報總裁和財務(wù)部部長審核 4. 建設(shè)健全、穩(wěn)定的物資供應(yīng)體系， 參加重大價格的談判 5. 確保供應(yīng)商保質(zhì)、及時供貨 6. 努力減少采購環(huán)節(jié)的采購成本 7. 對采購供應(yīng)部下級單位的工作進行審查和評價，促進廉政建設(shè) 8. 與相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 具有對供貨商的選擇權(quán)和撤消權(quán) 2) 具有對零部件、原材料采購價格的決定權(quán) 3) 具有對下屬考核權(quán) 4) 具有對下屬的任免決策權(quán) 5) 具有計劃內(nèi)辦公經(jīng)費的使用權(quán) 2．責(zé)任： 1) 在年初制訂的成本控制目標之內(nèi)合理進行各項物資采購，完成情況作為考核之依據(jù) 2) 嚴格按照各生產(chǎn)廠的進貨要求進貨，包括數(shù)量（或重量）要求和質(zhì)量要求 3) 確保各類物資的及時供應(yīng)，對外購物 資的數(shù)量和質(zhì)量負責(zé) 4) 對由于供應(yīng)原因產(chǎn)生的停產(chǎn)以及由此帶來的損失負責(zé) 5) 確保建立健全穩(wěn)定的物資供應(yīng)體系 所受上級的指導(dǎo) ：接受總裁在品質(zhì)、采購體系等的指導(dǎo)，接受總裁的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ：依據(jù)年度計劃監(jiān)督檢查下屬工作，并在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo) 任職資格 ： 1. 教育背景：大學(xué)本科或同等學(xué)歷以上 2. 經(jīng)驗： 6年以上工作經(jīng)驗，從事同類工作 3年以上，具有化工、鋼鐵等相關(guān)行業(yè)采購的豐富經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的管理知識、熟悉和精通采購專業(yè)知識 4. 能力與技能：要求有很強的管理溝通能力和談判能力 （二）工業(yè)品本部 副總 裁（工業(yè)品） 職務(wù)名稱 ： 副總裁（工業(yè)品） 所屬部門 ： 集團總部 直屬上級 ： 公司總裁 工作內(nèi)容 ： 1. 參與集團重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大集團政策規(guī)章的討論及制訂 2. 負責(zé)與集團工業(yè)產(chǎn)品的大客戶的談判、溝通及協(xié)調(diào) 3. 負責(zé)氣動機械廠的發(fā)展戰(zhàn)略及重大經(jīng)營決策 4. 負責(zé)自控研究所技術(shù)開發(fā)項目的規(guī)劃和決策 5. 負責(zé)五金商場和汽售中心事業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃 6. 負責(zé)資金在下屬各部門的合理分配 7. 協(xié)調(diào)自控技術(shù)開發(fā)項目與生產(chǎn)的配合 8. 負責(zé)制訂下級各部門的年終考核指標 9. 負責(zé)下級部門和生產(chǎn)工廠的宏觀管理 10. 協(xié)調(diào)下級部門業(yè)務(wù)與其它集團部門的溝通 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對下屬各部門的重大經(jīng)營管理問題進行決策 2) 在不違反集團制訂的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，有權(quán)組織制訂工業(yè)品各部門的管理體系和各種規(guī)章制度 3) 對下屬部門年度預(yù)算的決策權(quán)，預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和控制 4) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 5) 下級重要職位職員人事任免建議權(quán) 6) 下屬各部門人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案 2．責(zé)任： 1) 對下屬各部門的總體經(jīng)營業(yè)績負責(zé) 2) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受集團總裁在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受集團總裁對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ： 對下屬在行政 和業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷 2. 經(jīng)驗： 10年以上工作經(jīng)驗，從事宏觀管理 8年以上，具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理知識，熟悉相關(guān)工業(yè)品的行業(yè)發(fā)展，熟悉相關(guān)外部環(huán)境 4. 能力與技能：要求有較強的戰(zhàn)略思考能力、管理和溝通能力 氣動機械總經(jīng)理 職務(wù)名稱 ： 氣動機械廠總經(jīng)理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內(nèi)容 ： 1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂 2. 負責(zé)氣動機械廠總體事 務(wù)的宏觀管理 3. 制訂氣動機械廠的年度預(yù)算方案，上報集團工業(yè)品副總裁 4. 制訂生產(chǎn)部門的成本考核指標和營銷部門的利潤考核指標，上報工業(yè)品副總裁 5. 主持與氣動產(chǎn)品的客戶的談判、溝通及協(xié)調(diào) 6. 負責(zé)氣動機械廠的營銷策略及經(jīng)營決策 7. 協(xié)調(diào)下級部門業(yè)務(wù)與其它部門的溝通 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對氣動機械廠的日常經(jīng)營管理問題進行決策 2) 有權(quán)組織制訂氣動機械廠的各種規(guī)章制度 3) 對氣動產(chǎn)品定價的建議權(quán) 4) 組織氣動機械廠銷售預(yù)測和滾動生產(chǎn)計劃的制訂，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制 5) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 6) 對生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理有任免建議權(quán) 7) 下級 部門除生產(chǎn)經(jīng)理和營銷經(jīng)理外其它人事調(diào)動的決策權(quán)，報人力資源部備案 2．責(zé)任： 1) 對氣動機械廠的總體經(jīng)營業(yè)績負責(zé) 2) 對氣動機械廠發(fā)生缺貨情況負責(zé) 3) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受工業(yè)品副總裁對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ： 對下屬在行政和業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學(xué)本科或同等以上學(xué)歷 2. 經(jīng)驗：熟悉氣動機械廠相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售情況，具有豐富的生產(chǎn)管理和銷售經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有全面、系統(tǒng)的管理 知識，氣動產(chǎn)品的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)發(fā)展特點 4. 能力與技能：要求有較強的管理和溝通能力 氣動機械生產(chǎn)經(jīng)理 職務(wù)名稱 ： 氣動機械廠生產(chǎn)經(jīng)理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 氣動機械廠總經(jīng)理 工作內(nèi)容 ： 1. 參與氣動機械廠的管理決策 2. 參與集團工業(yè)產(chǎn)品的客戶的談判、溝通及協(xié)調(diào) 3. 根據(jù)銷售預(yù)測制訂下一年度滾動生產(chǎn)計劃及計劃調(diào)整方法，報總經(jīng)理批準 4. 制訂氣動機械廠生產(chǎn)用物料需求計劃，報總經(jīng)理批準后送達采購供應(yīng)部 5. 負責(zé)氣動機械廠正常的生產(chǎn)管理，維持穩(wěn)定和諧的工廠環(huán)境 6. 負責(zé)制訂生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程、規(guī)范作業(yè)指導(dǎo)、質(zhì)檢標 準、生產(chǎn)制度 7. 制訂氣動機械廠的年度生產(chǎn)用資金預(yù)算方案，上報總經(jīng)理 8. 制訂車間主任、生產(chǎn)工人、倉管員等下級人員的考核標準 9. 負責(zé)氣動生產(chǎn)所需原材料、外協(xié)件、半成品和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，責(zé)任追究到個人 10. 負責(zé)氣動機械廠生產(chǎn)部門的日常事務(wù)管理和現(xiàn)場管理 11. 負責(zé)氣動機械廠倉庫、食堂、治安、門衛(wèi)等的日常管理 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對氣動機械廠的日常生產(chǎn)管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批 2) 有權(quán)安排氣動機械廠的生產(chǎn)進度和調(diào)度 3) 有權(quán)監(jiān)督和指導(dǎo)下級執(zhí)行生產(chǎn)計劃、遵守各種制度的情況 4) 對下屬的監(jiān)督、考核權(quán) 5) 下級主要職位職員 人事任免建議權(quán) 6) 生產(chǎn)部門內(nèi)部人事調(diào)動的決策權(quán)，報總經(jīng)理和人力資源部備案 2．責(zé)任： 1) 負責(zé)氣動機械廠生產(chǎn)進度的合理推進和正常生產(chǎn)的穩(wěn)定進行 2) 負責(zé)生產(chǎn)車間的整潔和有效 3) 對氣動機械廠的產(chǎn)品質(zhì)量、缺貨負責(zé) 4) 有效降低成品、半成品及原材料庫存的水平 5) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受氣動總經(jīng)理在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ： 對下屬在行政和業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2. 經(jīng)驗：具有 5年以上豐富的相關(guān) 產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的生產(chǎn)管理知識，氣動或相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)背景 4. 能力與技能：要求有較強的管理和協(xié)調(diào)能力 氣動機械營銷經(jīng)理 職務(wù)名稱 ： 氣動機械廠營銷經(jīng)理 所屬部門 ： 氣動機械廠 直屬上級 ： 氣動機械廠總經(jīng)理 工作內(nèi)容 ： 1. 參與氣動機械廠的管理決策 2. 維護和協(xié)調(diào)氣動廠的大客戶關(guān)系、了解客戶的需求并向生產(chǎn)部門反饋 3. 篩選和開發(fā)氣動廠的潛在客戶，制訂科學(xué)的客戶需求的判斷標準 4. 在授權(quán)范圍下，合理確定返利、優(yōu)惠等銷售政策 5. 研究產(chǎn)品銷售的歷史變化規(guī)律，綜合行業(yè)背景和相關(guān)需求進行下一年度銷售預(yù)測 6. 制訂 氣動機械廠的年度銷售費用預(yù)算方案，上報總經(jīng)理 7. 合理劃分銷售大區(qū)，制訂下一年度各大區(qū)的客戶開發(fā)目標 8. 制訂銷售業(yè)務(wù)員的綜合考核指標、業(yè)務(wù)員提成比例，上報總經(jīng)理審批 9. 負責(zé)氣動機械廠營銷部門的日常行政管理 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對氣動機械廠營銷部門的日常管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批 2) 有權(quán)組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進行銷售預(yù)測，監(jiān)督業(yè)務(wù)員收集客戶信息的情況 3) 對業(yè)務(wù)員的監(jiān)督、考核權(quán) 4) 對下級職員人事任免建議權(quán) 5) 各大區(qū)業(yè)務(wù)員之間的調(diào)動權(quán)，報總經(jīng)理處和人力資源部備案 2．責(zé)任： 1) 負責(zé)氣動機械廠銷售工作的正常進行 2) 負責(zé)大客戶關(guān)系的正常維持，及時處理客戶反饋 3) 對非正常的丟失客戶負責(zé) 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受氣動總經(jīng)理在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ： 對下屬在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2. 經(jīng)驗：具有 5年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有系統(tǒng)的營銷管理知識 4. 能力與技能：要求有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力 自控研究所所長 職務(wù)名稱 ： 自控研究所所長 所屬部門 ： 自控研究所 直 屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內(nèi)容 ： 1. 參與集團工業(yè)品重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大政策規(guī)章的討論及制訂 2. 跟蹤研究氣動工具和自動工具的技術(shù)發(fā)展和市場潛力，確定開發(fā)目標 3. 組織制訂氣動工具和自動工具的新品開發(fā)計劃以及項目的技術(shù)論證和投入產(chǎn)出論證，報工業(yè)品副總裁 4. 制訂新品的研究開發(fā)程序以及質(zhì)量標準 5. 根據(jù)氣動廠生產(chǎn)部門和銷售部門的要求對其產(chǎn)品進行技術(shù)攻關(guān)，隨時提供技術(shù)支持 6. 加快對智能工具技術(shù)的消化吸收，建立自己的技術(shù)儲備 7. 制訂自控研究所的年度預(yù)算方案，上報工業(yè)品副總裁 8. 制訂技術(shù)人員的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審 批 9. 負責(zé)自控研究所的日常行政管理 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對自控研究所的日常管理問題進行決策，重大問題報總經(jīng)理審批 2) 有權(quán)組織和指導(dǎo)技術(shù)人員進行專向攻關(guān) 3) 對技術(shù)人員的監(jiān)督、考核權(quán) 4) 對下級職員人事任免建議權(quán) 5) 對下級職員工作調(diào)動的決策權(quán)，報工業(yè)品副總裁和人力資源部備案 2．責(zé)任： 1) 負責(zé)研究所研究工作的正常進行 2) 負責(zé)新品試制與正常生產(chǎn)的協(xié)調(diào) 3) 對研究所研究成果的實際效果負責(zé) 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級 的指導(dǎo) ： 對下屬在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 2. 經(jīng)驗：具有 5年以上機械加工和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：具有專業(yè)的機械加工知識和一定的機械類技術(shù)成果 4. 能力與技能：要求有很強的研究能力、項目分析能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力 五金商場及汽售中心經(jīng)理 職務(wù)名稱 ： 五金商場及汽售中心經(jīng)理 所屬部門 ： 五金商場及汽售中心 直屬上級 ： 工業(yè)品副總裁 工作內(nèi)容 ： 1. 組織制訂五金商場和 汽售中心的經(jīng)營計劃 2. 制訂五金商場和汽售中心的年度預(yù)算方案 ，上報工業(yè)品副總裁 3. 重大經(jīng)營變更上報工業(yè)品副總裁審批 4. 制訂下屬的綜合考核指標、上報工業(yè)品副總裁審批 5. 制訂營業(yè)員的工作手冊，并隨時監(jiān)督執(zhí)行情況 6. 負責(zé)五金商場和汽售中心的日常行政管理 權(quán)限與責(zé)任 ： 1．權(quán)限： 1) 有權(quán)對五金商場和汽售中心的日常管理問題進行決策，重大問題報副總裁審批 2) 對下屬人員的監(jiān)督、考核權(quán) 3) 對營業(yè)員人事任免決策權(quán) 4) 對下級職員工作調(diào)動的決策權(quán) 2．責(zé)任： 1) 對五金商場和汽售中心的整體業(yè)績負責(zé) 2) 負責(zé)五金商場和汽售中心營業(yè)工作的正常進行 3) 保障五金商場供貨渠道的暢通 4) 及時合理地處理下級職員的意見反饋 所受上級的指導(dǎo) ： 接受工業(yè)品副總裁在行政和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，并接受其對工作的監(jiān)督和檢查 所予下級的指導(dǎo) ： 對下屬在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，并對下屬的工作進行及時檢查和監(jiān)督 任職資格 ： 1. 教育背景：高中或以上學(xué)歷 2. 經(jīng)驗：具有豐富的商業(yè)企業(yè)運作經(jīng)驗 3. 專業(yè)知識：了解五金工具和汽車的一般性知識 4. 能力與技能：要求有很強的溝通能力、管理能力 （三）消費品本部 副總裁（消費品） 職務(wù)名稱 ： 副總裁（消費品） 所屬部門 ： 集團總部 直屬上級 ： 公司總裁 工作內(nèi)容 ： 1. 參與集團重大發(fā)展項目，經(jīng)營策略以及重大集團政策 規(guī)章的