鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所半年工作總結(jié)(多篇范文)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長述職述廉報告范文匯編-展示頁
2024-11-21 22:32本頁面
【正文】 六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導放心。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫認真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。同時認真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風紙業(yè)等企業(yè)務工人員達300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務工人員達70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。二、分工協(xié)作，切實做好各項基礎(chǔ)性工作加強農(nóng)民就業(yè)引導性培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動力培訓和轉(zhuǎn)移目標責任書。做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務工。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應保盡保。勞務輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務收入500萬元。內(nèi)容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所半年工作總結(jié)(多篇范文)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所長述職述廉報告范文匯編第 20 頁 共 20 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所半年工作總結(jié)上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以市場需求為導向，以農(nóng)民增收為目標，強化農(nóng)村勞動力培訓，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：新轉(zhuǎn)移勞動力目標任務數(shù)500人，已轉(zhuǎn)移450人，完成全年目標任務的95%。引導性培訓1200人，已培訓12期。職業(yè)技能培訓457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。家喻戶皆，不漏保一人的原則。主要工作措施一、加強領(lǐng)導，建立健全工作機構(gòu)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關(guān)部門負責人。規(guī)范了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關(guān)制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。半年不定期積極開展就業(yè)前引導性培訓，培訓人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓合格證200人。充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。建立聯(lián)系會議制度。[page]四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。下半年工作計劃下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。二、認真開展“五個一”工程即：開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動；對外出務工農(nóng)民在外務工和家庭情況進行一次家訪。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務。第二篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)年終工作總結(jié)XX年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)
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