鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)-展示頁
2024-10-14 02:40本頁面
【正文】 中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進行為期30—60天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計算機、家政服務(wù)、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2010年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實“五個重在”、“突出五項重點”、“實現(xiàn)三個一”目標任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：一、目標任務(wù)完成情況，參保人員42507人，參保率達90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。銳意進取，努力做好其它中心工作。積極推進村級平臺場所設(shè)施設(shè)備標準化、人員隊伍專業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化。進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，建立就業(yè)援助長效機制，完善小額貸款發(fā)放流程，對就業(yè)困難和無職業(yè)者進行政策傾斜。三、下半年工作計劃、工作目標圓滿完成新農(nóng)保240萬元征繳任務(wù)對轄區(qū)內(nèi)6000對待遇領(lǐng)取人員進行稽核進一步加大對小額貸款的宣傳力度，使更多人員享受到政府創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的惠民政策其他日常性工作穩(wěn)步推進、工作措施加大宣傳，強力推進新農(nóng)保征繳擴面工作，確保新農(nóng)保按期完成目標任務(wù)。共辦理醫(yī)保69人，總額12740元。截止到6月初，累計發(fā)放貸款377萬元。、進一步完善小額貸款機制，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。同時加強對待遇領(lǐng)取人員的稽核工作，杜絕冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取現(xiàn)象。、努力做好到齡人員待遇領(lǐng)取和發(fā)放工作。結(jié)合鎮(zhèn)政府，采取繼續(xù)進村宣傳和借會等形式，組織下鄉(xiāng)宣傳隊，進行宣傳；同時對各村經(jīng)辦人員進行了集中的政策和業(yè)務(wù)操作學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)參保率穩(wěn)步提升，做到應(yīng)保盡保。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié) 今年上半年，我所緊緊圍繞“為民生，促發(fā)展”這一主線，樹立“為民、便民、利民”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮自身職能，積極主動探尋工作思路，銳意進取，服務(wù)大局，各項工作整體上水平，重點有突破，取得新進展。一、主要目標任務(wù)開展情況及成效、加強宣傳，認真落實全力推進社保擴面。截止6月初，新農(nóng)保征收2027900元，占年度任務(wù)的85%。各村設(shè)置通信員，建立通訊錄，及時對各村60歲到齡人員進行反饋，辦理好養(yǎng)老金領(lǐng)取審批手續(xù)，確保待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金按時發(fā)放，今年上半年共辦理300多人。做到應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。明確貸款程序，暢通貸款渠道；加強宣傳，擴大小額貸款的“知名度”；對貸款人員進行培訓(xùn)，我所上半年成功組織了第19期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，得到群眾的良好反響。、多舉措，促擴面，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。二、主要存在問題勞動保障平臺建設(shè)和管理落后于現(xiàn)實發(fā)展的需要，不能很好地發(fā)揮其作用，主要表現(xiàn)為人員不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后、數(shù)據(jù)庫更新慢等工作人員流動性大、崗前培訓(xùn)不到位導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)不高，應(yīng)該加強對新進人員的培訓(xùn)，同時確保他們工作的穩(wěn)定性。一、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理，進一步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力；二、加強新農(nóng)保的宣傳力度，提高群眾的參保積極性，確保年度新農(nóng)保征收工作的順利完成；三、加強新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員稽核工作，從源頭防止新農(nóng)保到齡人員少報、漏報、冒領(lǐng)，做到應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)；深入貫徹市委市政府提出的促進全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擴大以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好就業(yè)工作局面。完善好人力資源與社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。同時，努力實現(xiàn)公共服務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化，使城鄉(xiāng)居民和用人單位能夠就近享受到人力資源社會保障公共服務(wù)。加強信息宣傳工作。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2010工作總結(jié)2010工作總結(jié)———博望鎮(zhèn)勞保所博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣
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