鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)-文庫吧
2024-10-14 02:40 本頁面
【正文】 為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨當(dāng)一面，并有3名人員就要晉級升資。，其中技能提升型培訓(xùn)186人次，方式主要是與縣技工學(xué)校聯(lián)合進行為期30—60天不等的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞計算機、家政服務(wù)、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務(wù)品牌，目前還有十幾名學(xué)員正在學(xué)習(xí)培訓(xùn)。，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元，工傷保險金25180元，機關(guān)社會保險費64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。、用工單位進行日常巡查6次，專項檢查2次，并責(zé)令2家用工單位進行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護了用工雙方的合法權(quán)益。，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺帳、農(nóng)村富余勞動力臺帳、外出務(wù)工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺帳已進入計算機系統(tǒng)。，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞動保障隊伍呈現(xiàn)給社會。、政府分配的各項工作任務(wù)，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。二、主要工作措施、加快勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐勞動力是最直接的生產(chǎn)力，勞動者的技能直接影響經(jīng)濟發(fā)展速度和進程。為此，我們始終堅持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過與方城技工學(xué)校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)，努力建立一個以勞動力市場為導(dǎo)向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為培訓(xùn)對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓(xùn)體系。李良莊村、劉莊村家政服務(wù)人員已走向全國8個省、市，由于培訓(xùn)到位、業(yè)務(wù)素質(zhì)嫻熟，目前很受市場歡迎。，努力實現(xiàn)充分就業(yè)就業(yè)是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權(quán)利。一年來，我們把此項工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間，并有效的維護了勞動者的合法權(quán)益。，增強社會保障能力社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計。2010年我鎮(zhèn)的社會保障工作已新農(nóng)保信息采集、征繳保費為重點，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強調(diào)”即強調(diào)實效性、強調(diào)參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質(zhì)量有新突破的工作要求，狠抓關(guān)鍵，突出重點，規(guī)范管理，完善服務(wù)。形成了以機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化的社會保障體系框架，逐步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、困有所助的良好局面。特別是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農(nóng)保參保率就達90%以上，群眾對這項社會保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達到了家喻戶曉、人人皆知。三、保障措施：為圓滿完成2010年局分配的各項目標(biāo)任務(wù)，年初我們就制訂了一套科學(xué)合理，運轉(zhuǎn)高效的工作制度、學(xué)習(xí)制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔(dān)，人人都有緊迫感。：為提高每位同志整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要圍繞本系統(tǒng)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)等，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。：為確保工作效率的提高，我們嚴(yán)格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的增強了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實工作態(tài)度和自律性。四、存在的問題，在
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