公司人事部個人20xx工作計劃與公司人事部個人工作規(guī)劃范文匯編-展示頁
2024-11-20 04:29本頁面
【正文】 。3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。公司人事部個人2018工作計劃與公司人事部個人工作規(guī)劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁公司人事部個人2018工作計劃《公司人事部個人XX工作計劃》1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。參與分公司高級人才的招聘。7. 負責總部員工的職稱評定工
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