公司人事部20xx年工作規(guī)劃范文與公司人事部20xx年工作計(jì)劃書匯編-展示頁(yè)
2024-11-20 02:09本頁(yè)面
【正文】 解聘手續(xù)。3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及分公司人員需求計(jì)劃審核分公司的人員編制，對(duì)分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。公司人事部2018年工作規(guī)劃范文與公司人事部2018年工作計(jì)劃書匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)公司人事部2018年工作規(guī)劃范文1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。參與分公司高級(jí)人才的招聘。7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評(píng)定工作，對(duì)各分公司
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