公司人事部20xx工作計(jì)劃范文與公司人事部工作計(jì)劃匯編-展示頁
2024-11-20 01:27本頁面
【正文】 情況進(jìn)行監(jiān)控。5. 負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計(jì)劃審核分公司的人員編制，對(duì)分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。公司人事部2018工作計(jì)劃范文與公司人事部工作計(jì)劃匯編第 5 頁 共 5 頁公司人事部2018工作計(jì)劃范文1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。參與分公司高級(jí)人才的招聘。7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評(píng)定工作，對(duì)各分公司職稱評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。并對(duì)各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。10
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