【正文】 日，共計 （年、月、日） 學習費用 合計 項目名稱 費 用 （人民幣元） 培訓學習 論文答辯 教 材 {其他 } 學費來源 □ 全自費 □ 全公費 □ 二者結(jié)合，公費 元，自費 元 課程設(shè)置內(nèi) 容 審批 意見 所 在 部 門 （簽章） 年 月 日 所 屬 單 位 （簽章） 年 月 日 公司培 訓主管 部 門 （簽章） 年 月 日 公 司 領(lǐng) 導 （簽章） 年 月 日 其他 說明 填報時間： 年 月 日 編號： 版次： 0 發(fā)布日期： 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 團結(jié) 進取 樂觀 責任 公司員工攻讀學歷學位情況登記表 編號 : 生效日期 : 個人 情況 姓 名 性別 出生年月 工作單位 職務(wù)及開始時間 年 月 日 學習 情況 院 校 授課地點 專 業(yè) 學歷 學位 時 間 年 月 日 年 月 日，共計 （年、月、日） 學習 費用 合計 項目名稱 費用 項目名稱 費用 （ 人 民 幣元） 培訓學習 教材 論文答辯 學費來源 □ 全自費 □ 全公費 □ 二者結(jié)合，公費 元，自費 元 課程 設(shè)置 科目 成績 科目 成績 論文 題 目 指導老師 所在單位 主要內(nèi)容 （論文全文后附） 學習 評價 所 在 部門 （簽章） 年 月 日 所屬 單位 （簽章） 年 月 日 公司培訓主管部門 （簽章） 年 月 日 公司領(lǐng)導 （簽章） 年 月 日 編號： 版次： 0 發(fā)布日期： 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 其他 說明 填報時間： 年 月 日編號： 版次： 0 發(fā)布日期： 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 頂崗實習總結(jié)專題 13 篇 第一篇 :頂崗實習總結(jié) 為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，按照學校的計劃要求，本人進行了為期個月的頂崗實習。乙方如果逾期不歸，學習間從事超越范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若 涉及法律責任，由本人自負，與甲方無關(guān)，其保證金歸甲方所有，不予退還。 十一、在學習期間，乙方接受單位交付的調(diào)查或出差，其旅費按甲相關(guān)報銷規(guī)定予以執(zhí)行。 十、乙方在學習期間或期滿后因個人原與甲方解除勞動合同的，賠償為其支付代繳的所有費用，可按乙方 學習期滿后已為甲方服務(wù)年限與應(yīng)服務(wù)年限比例沖減。自取得畢業(yè)證書、學位之日期計算，應(yīng)為公司服務(wù)至少滿 年。 八、乙方的學費由本人承擔 元，甲方承擔 元。凡因違紀受到處分，甲將追加懲處，視同在本甲方公司內(nèi)的嚴重過失。 六、乙方在學習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向甲方培訓主管部門書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等 紀錄。乙方在學習期間不享受年度休假。 三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并取得甲方的批準。學習期滿獲得 （學歷、學位或其他證書）。 公司 原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有沖突 的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。 培訓學習期間，未經(jīng)培訓主管部門同意而擅自從事其他活動的，按照曠工處理，公司不予報銷其任何培訓學習費用，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。 、學位學習，須在入學后第一個月內(nèi)到公司培訓主管部門備案，內(nèi)容包括個人情況簡介、現(xiàn) 任職務(wù)、所學專業(yè)及水平、課程科目、學習費用、學習時間等；期每末向人力資源管理總部反饋個人本學期學習情況及成績；學期滿后一個月內(nèi)反饋人習成績、論文和證書取得情況。 、學位，應(yīng)先填寫《 公司員工攻讀學歷學位審批表》，經(jīng)所在 部門（單位）審批，培訓部門及公司領(lǐng)導的批準 ，并與單位簽訂《培 訓協(xié)議書》后方可參加，否則不予報銷有關(guān)費用。 因參加非單位指派或未經(jīng)單位批準的各類學習和培訓所發(fā)生差旅、食宿費由本人承擔。 公司中高級 管理人員參加各類學歷、學位學習，費用 須到公司培訓主管部門辦理審批手續(xù)，經(jīng)公司總經(jīng)理 批準后方可參加，否則不予報銷有關(guān)費用。因個人原協(xié)議無法履行的，風險 金不予退還，并按協(xié)議有關(guān)款項承擔責任。關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位且具有良好工作績記錄的員攻讀企業(yè)所需專業(yè)的全日制脫產(chǎn)研究生及以上學歷、學位，經(jīng)本人申請和公司批準，可與公司簽訂協(xié)議 ,學習期間所發(fā)生一切費用自理，不解除勞動合同，單位為其代繳基本保險，員工在簽協(xié)議前須向公司一次性預(yù)付風險金，額不低于學習期間公司為其代繳的保險總額。 公司為了培養(yǎng)后備或?qū)I(yè)人才而指派員工參加的全日制脫 產(chǎn)學歷、學位學習的，根據(jù)公司決定執(zhí)行。 ： 研究生畢業(yè) （碩士 ） 不低于 5年 博士 不低于 8年 公司自主組織的企校合作形式的各類學歷、位習班，可憑畢業(yè)證書或?qū)W位證書報銷學費、考試費和證書費的 80%，并自頒發(fā)結(jié)業(yè)證書之日起為公司服務(wù)年限適用 。員工獲取單位資助應(yīng)同時具備以下條件： A）在本公司 連續(xù) 工作滿 4年 B）年齡 45周歲（含）以下 C）本科及以上學歷，同時取得學士及以上學位 D） 中層以上管理人員或骨干專業(yè)技術(shù)人員 E）其他總經(jīng)理破格同意的人員 公司符合資助條件的員工，經(jīng)過審批獲準，攻讀研究生及以上學歷、位學習期滿，取得國家承認的畢業(yè)證、學位者，可根據(jù)其所任職崗按一定比例報銷學費、考試費和證書費，教材費等；自取得學歷、學位證書之日起計算，須為公司服務(wù)滿一定年限，并寫入培訓協(xié)議 , 在此期 間員工因個人原因與公司解除勞動合同者，賠償公司支付的所有學習費用。 5 研究生及以上學歷、學位教育與培訓 、學位，并在一定條件下給予資助。因未取得證書影響上崗的，責任自負。初次取得證書者憑合格或資格證書，報銷相應(yīng)培訓、考試、證書費用 ；屬于同一崗位（工種）證書升級者，報銷相應(yīng)的考試和證書費用。 員工參加單位組織的專項技能培訓，原則上單位和個人按一定比例分別承擔相應(yīng)費用，具體比例及相關(guān)規(guī)定根據(jù)培訓主管部門通知要求確定。 本規(guī)定所指培訓費用一般包括培訓費用、考試費用、證書費用、教材費用、差旅食宿費用等。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有單位的所有員工。 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 1 總則 為鼓勵員工不斷學習，持續(xù)開發(fā)潛能，公司在培訓方面給予員工一定的資助。員工參加培訓原則上采用個人預(yù)先墊付費用、培訓后經(jīng)培訓主管部門確認、持證明材料按比例報銷的原則。 本規(guī)定適用的學習培訓項目包括：各類知識、技能態(tài)度的崗位教育和培訓，企業(yè)所需的崗位資格、證書培訓，研究生及以上學歷、學位學習培訓。 3 崗位培訓 單位指派或經(jīng)培訓主管部 門審批同意外出參加的各類崗位培訓，培訓費用經(jīng)培訓主管部門批準后可據(jù)實全額報銷，外出培訓發(fā)生費用超申請度部分自行解決。 4 崗位資格證書培訓 對于國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)上級主管部門要求必須取得的各類職資格證書（國家規(guī)定實行的準入控制職業(yè)）、特種作人員上崗證書或公司要求取得各類證書，與所在崗位工作相適應(yīng)者可由本人申請，經(jīng)培訓主管部門批準 后參加培訓、考試，或者 單位根據(jù)需要指派員工參加 。 為取得同一類別和等級資格證書連續(xù)參加培訓和考試者，相關(guān)費用報銷僅限一次，未取得證書者一切費用自理。 各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書申報、取得費用不予報銷。公司培訓主管部門根據(jù)公司發(fā)展需求和培訓費用預(yù)算制 定年度研究生培養(yǎng)計劃，確定培養(yǎng)專業(yè)和水平。未取得畢業(yè)證書或位證書者，所有費用自理。 全日制脫產(chǎn)學歷、學位培訓學習。 公司員工自行申請脫產(chǎn)攻讀全日制學歷、位 ,原則上一切費用自理 ,并按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。學習期滿，員工履行協(xié)議后公司一次性退還本人風險金（含利息）。學習期滿員工按協(xié)議要回公司服務(wù)一定年限，標準適用 。 6 培訓差旅和食宿費用 因參加單位指派或單位組織的各類培訓而發(fā)生差旅、食宿等費用按照單位相關(guān)報銷規(guī)定執(zhí)行。 及 審批程序 、資格證書培 訓須經(jīng) 培訓主管部門批準后方可參加，所發(fā)生的費用經(jīng)培訓主管部門批準、登記后方可 按公司的報銷制度報銷。學習期滿須填寫《 公司員工攻讀學歷學位情況登記表》，持有關(guān)證件按上述規(guī)定報銷。 9 其他 培訓費用報銷憑證必須據(jù)實填寫培訓項目和參人等，弄虛作假者處以訓費 2倍的罰款。 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施 ,解釋權(quán)歸公司人力資源管理部。 10 附件 《 公司培訓協(xié)議書》 《 公司員工攻讀學歷學位審批表》 《 公司員工攻讀學歷學位情況登記表》 團結(jié) 進取 樂觀 責任 公 司 培 訓 協(xié) 議 書 編號 : 生效日期 : 甲方： 乙方： 一、甲方同意乙方赴 （學校）學習 （專業(yè)），學習期自 年 月 日至 年 月 日，實際為期 （月、日）。 二、乙方 應(yīng)按照甲方指定或雙方確定的學?；蚺嘤柕攸c及專業(yè)學習。否則，以曠工論處。 四、學習期間甲方為乙方代繳各類基本保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為甲方在冊人員處理。 五、學習期間當乙方患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令終止習返回公司，并按有關(guān)規(guī)定處理。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定和要求。情節(jié)嚴重的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。 九、乙方學習結(jié)束后，應(yīng)及時返回并到甲方報。服務(wù)期限未滿而勞動合同期滿者，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定續(xù)簽至服務(wù)年限期滿之日。乙方在為甲方服務(wù)期間，違反有關(guān)規(guī)定或工作業(yè)績明顯不能令甲方滿意的，可根據(jù) 規(guī)定解除勞動合同，但乙方仍應(yīng)賠償甲為其支付或代繳的所有費用，并適上述按已服務(wù)年限沖減原則。 十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，乙方應(yīng)在就學前向甲交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為風險保證金。學習期滿完成業(yè)順利獲得相應(yīng)證書無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回在向甲方培訓主管部門報到后半月內(nèi)退還其風險保證金人民幣（大寫） 元（小寫） 元，并同時變更勞動合同，將甲方為乙方在學習期間支付或代 繳的所有費用作為合同附加條款。這個月里的時間里，經(jīng)過我個人的實踐 和努力學習，在同事們的指導和幫助下，對村的概況和村委會有了一定的了解，對村村委會的日常工作及內(nèi)部制度有了初步的認識，同時，在與其他工作人員交談過程中學到了許多難能可貴經(jīng)驗和知識。 一、實習工作情況 村是一個（此處可添加一些你實習的那個村和村委會的介紹）我到村村委會后，先了解了村的發(fā)展史以及村委會各個機構(gòu)的設(shè)置情況，村委會的規(guī)模、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生，做一些后勤工作；再了解村的文化歷史，認識了一些同事，村委 會給我安排了一個特定的指導人；然后在村委會學習了解其他人員工作情況，實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面編號： 版次： 0 發(fā)布日期： 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。 我在村委會主要是負責管理日常信件的工作，這個工作看似輕松，卻是責任重大，來不得辦點馬虎。很感謝村委會對我這個實習生的信任，委派了如此重要的工作給我。 為了做好信件的管理工作，我請教村委會的老同事、上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，整理出了一套信函管理的具體方法。需要到郵局領(lǐng)取的函件，我都親自到郵局領(lǐng)取，并把信函分別發(fā)放到每個收件人的手里。我對工作的認真負責，受到了村委會領(lǐng)導和同事們的一致好評，在他們的鼓勵下，我的工作干勁更足了。我學會了一些常見農(nóng)作物的生長特征，也學會了怎么給農(nóng)作物施肥，灑藥。 編號： 版次： 0 發(fā)布日期： 員工培訓費用報銷管理規(guī)定 短短個月的實習生活很快就過去了，這次實習是我從學校踏入社會的第一步。在這次實習生活中，村委會的叔叔、阿姨們對我十分的照顧，在工作中，在生活上都給予了我很多的幫助，也對我寄予了很高的期望。 二、發(fā)現(xiàn)的問題和建議 在此次在村村委會頂崗實習的工作中，確實讓我學到了不少書本以外的知識，同