員工委托管理協(xié)議書-展示頁
2024-12-28 04:14本頁面
【正文】 委托代理人： 聯(lián)系電話： 傳真： 鑒于： 乙方為甲方 六福人家酒產(chǎn)品 在 地區(qū)的經(jīng)銷商，雙方共同進(jìn)行產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓，具體合作關(guān)系以雙方訂立的《云南金六福酒業(yè)有限公司經(jīng)銷合同》（以下簡(jiǎn)稱《經(jīng)銷合同》）為準(zhǔn)。 根據(jù)甲方要求，乙方開發(fā)運(yùn)作市場(chǎng)必 須組建專職的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)人員的招聘和組建應(yīng)符合甲方要求，并由乙方委托甲方進(jìn)行日常管理。 現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《經(jīng)銷合同》中的相關(guān)約定，經(jīng)協(xié)商一致，就上述員工的委托管理事宜達(dá)成本協(xié)議，供雙方共同遵守。甲方接受乙方委托，對(duì)該業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的員工進(jìn)行管理。員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同并確定勞動(dòng)關(guān)系，由乙方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放福利，并承擔(dān)由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用；甲方按照一定比例給予乙方補(bǔ)貼。 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和工傷事件的處理。 甲方有權(quán)決定員工的聘任和解聘。 三、乙方 權(quán)利義務(wù) 人員招聘。 勞動(dòng)關(guān)系。 用工登記。 完成員工檔案建立和管理。辦理員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn) 移、封存、終止等手續(xù)。 申報(bào)和處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，承擔(dān)勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 若任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。 七、保密條款 甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容，以及本合同簽訂及履行過程中所知悉的對(duì)方人事及其他商業(yè)市場(chǎng)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方事先許可，不得以任何方式對(duì)外透 露。 八、 爭(zhēng)議與仲裁 在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的，或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，申請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)裁決。 除非甲乙雙方協(xié)商一致并通過書面方式確認(rèn)，任何一方
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