員工委托管理協(xié)議書-wenkub
2022-12-27 04:14:49 本頁面
【正文】 的業(yè)務(wù)團隊，該團隊人員的招聘和組建應(yīng)符合甲方要求，并由乙方委托甲方進行日常管理。 甲方接受乙方委托，根據(jù)具體情況委派合適的人員履行管理職責(zé)，并對乙方組建專職業(yè)務(wù)團隊而產(chǎn)生的費用按照一定的比例給予補貼。 乙方招聘員工應(yīng)報甲方確認 并備案。 二、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方在對乙方工資發(fā)放情況進行審核后一個月內(nèi)，將約定比例承擔(dān)的補貼費用視作乙方的貨款入帳。根據(jù)甲方對員工人數(shù)、工作時間、工作崗位、任職資格、工資標(biāo)準等方面的需要，負責(zé)人員招聘和人才引進。為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù)；為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。 社會保險。 六、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期，自 2021 年 7 月 26 日至 2021 年 2 月 25 日止。 在本協(xié)議因任何原因終止或解除后，本條款仍然有效。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 四、合同期限 本合同期限為 月。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。 甲方在發(fā)放乙方勞動報酬時，將依據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行的法律和規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。 九、 保險福利 甲方按期為乙方辦理社會（綜合）保險。 甲方 對表現(xiàn)突出和業(yè)績顯著的員工給 予獎勵，對工作違規(guī)違紀的員工給予處分。 乙方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，得到甲方批準并辦理交接手續(xù)后，方可離職。 十三、爭議處理 甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，或直接向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲乙雙方需要約定其他特殊事項的，可另行約定，經(jīng)協(xié)商一致作為本合同的附件，具有同等效力。 勞動合同期限屆滿，或約定、法定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1