員工委托管理協(xié)議書-wenkub
2022-12-27 04:14:49 本頁面
【正文】 的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)人員的招聘和組建應(yīng)符合甲方要求，并由乙方委托甲方進(jìn)行日常管理。 甲方接受乙方委托，根據(jù)具體情況委派合適的人員履行管理職責(zé)，并對(duì)乙方組建專職業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)而產(chǎn)生的費(fèi)用按照一定的比例給予補(bǔ)貼。 乙方招聘員工應(yīng)報(bào)甲方確認(rèn) 并備案。 二、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方在對(duì)乙方工資發(fā)放情況進(jìn)行審核后一個(gè)月內(nèi)，將約定比例承擔(dān)的補(bǔ)貼費(fèi)用視作乙方的貨款入帳。根據(jù)甲方對(duì)員工人數(shù)、工作時(shí)間、工作崗位、任職資格、工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的需要，負(fù)責(zé)人員招聘和人才引進(jìn)。為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù)；為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。 社會(huì)保險(xiǎn)。 六、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期，自 2021 年 7 月 26 日至 2021 年 2 月 25 日止。 在本協(xié)議因任何原因終止或解除后，本條款仍然有效。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 四、合同期限 本合同期限為 月。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。 甲方在發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，將依據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行的法律和規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。 九、 保險(xiǎn)福利 甲方按期為乙方辦理社會(huì)（綜合）保險(xiǎn)。 甲方 對(duì)表現(xiàn)突出和業(yè)績顯著的員工給 予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作違規(guī)違紀(jì)的員工給予處分。 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，得到甲方批準(zhǔn)并辦理交接手續(xù)后，方可離職。 十三、爭議處理 甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時(shí)，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，或直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲乙雙方需要約定其他特殊事項(xiàng)的，可另行約定，經(jīng)協(xié)商一致作為本合同的附件，具有同等效力。 勞動(dòng)合同期限屆滿，或約定、法定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用
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