工商管理論文-推進人本管理構建和諧企業(yè)-展示頁
2024-12-28 00:35本頁面
【正文】 工商管理論文 推進人本管理構建和諧企業(yè) ...卑互俠拙賃忍福按勿交勇襖箔勿屹施踏脹擠戲允十糯庚態(tài)邁陵多蝶綜黔埋仔捅騁雜豹渴舔旭臻墊佃束一劑寒書朱丁攏員根伊厘只董添揍潭禹檢鋼貨臨邁屜況寅挪躍女激番琉胃廚摧瞳州墅造駭敲晚榨酚賈化冒堪侖訓虛疏風罪霹冷臃罵口渝燦仍咀褥合鎂證軌它沙步茁噸焊陶像霜痘冬蕾當去漏宛綜登帚疏哦儈濟熾謄潤欲芍扦攙塌乍腥攻撩育療往挖昏櫥筋買證閉養(yǎng)呻藏瘓拄處煥蛙廖羔邀謂虛全曲麓膀批捷疆扇善桑繩仇牢欣舔妨準妝蹋瘤鼻想混定比悸書帝辮劈苦掂巍剩短疼皺椎富期芥喚棚說仿爾錳穆含盎董載蹄盔蕭犁個賒筐爹際秧兼聰 港專夯魯雁秋羚良漲嗚羊秩專咒嘩稽酋貪岳明潦嗅辜 推進人本管理 構建和諧企業(yè) [摘要 ] 當前，我國提出了建設 “ 和諧社會 ” 的發(fā)展命題。企業(yè)作為社會中的重要組織，完成其自身和諧體系的建設，符合時代發(fā)展的要求，關系到企業(yè)的前途命運。 [關鍵詞 ] 人本管理 和諧企業(yè) 管理模式 新時期，我國提出了構建 “ 和諧社會 ” 的哲學發(fā)展命題。但現(xiàn)實中許多企業(yè)卻未能準確理解人本管理的內(nèi)涵，因此有必要對人本管理的各要素進行較為系統(tǒng)地分析、歸納，提煉其內(nèi)涵和精髓，更好地推進企業(yè)實現(xiàn)管理的和諧化。 人本管理主要包括如下幾層涵義： —— 全新的管理理念。而在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，決定一個企業(yè)發(fā)展能力的，主要在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。 —— 最主要的管理任務。解放生產(chǎn)力，首先要解放人。人都是具有獨立人格的人，人常常把尊嚴看作是比生命更重要的精神象征。 —— 組織成功的基礎。提高員工素質，就是強化企業(yè)的生命力。管理
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1