銷售部員工績效考評管理表格-展示頁
2024-12-27 19:17本頁面
【正文】 ，并非常遵章守紀，原則性強，堅決服從公司決定能很好遵守規(guī)章制度，主動配合上級工作，能以誠待人，理解公司決定基本能遵守規(guī)章制度，服從上級工作安排，不太能以誠待人能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有時違反規(guī)章制度，不能夠以誠待人不遵守規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素，存在虛假匯報得分得分分值5A、 5分B、 4分C、 3分D、 2分E、 1分責(zé)任心能夠徹底完成目標和任務(wù)，工作認真負責(zé)，問題意識強，任勞任怨責(zé)任心較強，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負責(zé)，工作努力責(zé)任心一般，并對自己的工作負責(zé)責(zé)任意識較淡薄，交付工作須經(jīng)常督促才能完成工作責(zé)任心不強，消極被動，經(jīng)常督促尚不能完成任務(wù)得分得分分值5A、 5分B、 4分C、 3分D、 2分E、 1分協(xié)作精神服務(wù)意識積極主動配合上級、同事和其他相關(guān)部門工作并樂于分享信息和經(jīng)驗，親和力強主動配合上級、同事和其他相關(guān)部門工作，提供有效服務(wù)，不暴躁一般情況下能配合上級、同事和其他相關(guān)部門工作，親和力一般只考慮本職工作，對部門其他工作不聞不問，有不耐煩現(xiàn)象，易暴躁不推不動，工作自由散漫，服務(wù)意識不夠，經(jīng)常出現(xiàn)不耐煩現(xiàn)象得分得分分值5A、 5分B、 4分
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