銷售部員工招聘制度-展示頁(yè)
2024-10-30 09:05本頁(yè)面
【正文】 好項(xiàng)目籌備工作 4． 負(fù)責(zé)整個(gè)案場(chǎng)的管理工作，協(xié)調(diào)與甲方及施工單位在銷售過(guò)程之中的關(guān)系； 5． 統(tǒng)一銷售口徑，培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)； 6． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司布置的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)； 7． 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)案場(chǎng)工作守則及作業(yè)流程； 8． 制定周、月工作計(jì)劃并每周、月進(jìn)行總結(jié)； 9． 協(xié)助發(fā)展商處理定金、合同、按揭等工作； 10． 杜絕各種不良習(xí)氣及損害消費(fèi)者和公司利益行為的發(fā)生； 11． 對(duì)所有的案場(chǎng)工作人員有進(jìn)行上崗考核、業(yè)務(wù)評(píng)定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利； 12． 建立完整的項(xiàng)目銷售檔案及客戶檔案； 13． 完成銷售任務(wù)后協(xié)助做好個(gè)案結(jié)案報(bào)告，并帶領(lǐng)銷售員做好公司交辦的新任務(wù)； 14． 協(xié)助市場(chǎng)策劃部門做好市場(chǎng)調(diào)查分析，反饋客戶意見(jiàn)及市場(chǎng)動(dòng) 態(tài)。 一． 招聘工作程序 依據(jù)本公司人事管理制度及規(guī)定訂立下列招聘工作程序。 二． 銷售部組織設(shè)置及人員配備計(jì)算方法 對(duì)于房地產(chǎn)銷售公司，組織設(shè)置中必須包含銷售經(jīng)理、銷售人員、行政人員。 資格要求： 1． 大專以上學(xué)歷； 2． 具有一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和管理能力； 3． 熟悉案場(chǎng)制度和工作程序； 4． 有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 資格要求： 1． 有良好的銷售業(yè)績(jī)表現(xiàn)； 2． 熟悉各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)； 3． 熟悉產(chǎn)品知識(shí)； 4． 熟悉銷售技巧； 5． 具備一定的管理能力。 （三） 銷售人員 直接上級(jí)：銷售主管 職責(zé)： 1． 自覺(jué)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2． 對(duì)同事的不良行為不包庇，不縱容； 3． 積極參加公司對(duì)員工的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)并爭(zhēng)取取得優(yōu)良成績(jī)； 4． 熱情、周到地接洽客戶，保證自己的服務(wù)讓客戶 滿意，遇事不與客戶爭(zhēng)執(zhí)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)； 5． 認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)
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