20xx年人力資源部上半年工作總結及下半年工作規(guī)劃人力資源部上半年工作總結-展示頁
2024-11-19 23:44本頁面
【正文】 加強青年人才培養(yǎng)工作。持續(xù)開展員工招聘和員工管理相關工作一是2020年上半年，招聘工作持續(xù)開展，通過2020年秋季和春季校園招聘，以及結合省公司屬地招聘和“千帆競發(fā)”招聘工作，共簽訂勞動合同9人，待簽訂勞動合同10人。完成2020年社保基數(shù)申報和勞動年審工作2020年6月，根據(jù)社會保險中心要求，統(tǒng)一對全市參保員工進行社?；鶖?shù)調(diào)整以及申報工作，主要包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷、生育、公積金六項保險的申報。完成中層干部調(diào)整工作根據(jù)干部管理需要，結合公司實際情況，2020年上半年干部調(diào)整工作，按照動議、民主推薦、測評、考察、談話等過程進行，共提聘了4名中層干部及5名銷售助理，加強了分公司中層干部隊伍力量。2020年人力資源部上半年工作總結及下半年工作規(guī)劃 人力資源部上半年工作總結
2020年以來，在市公司黨委的正確領導下，人力資源部認真執(zhí)行省公司及黨委決策，積極安排各項工作，在落實員工管理各項報表、薪酬核算、社保管理、員工商業(yè)保險、等人力資源日常工作外，上半年重點完成工作如下：認真組織全員年度考核工作根據(jù)年度考核工作需要和省公司統(tǒng)一安排，組織實
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