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正文內(nèi)容

20xx年上半年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)-展示頁(yè)

2024-08-23 05:25本頁(yè)面
  

【正文】 教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓(xùn)流程,完善培訓(xùn)制度,逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,即首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計(jì)劃,之后再按部就班地根據(jù)公司實(shí)際情況組織培訓(xùn);在培訓(xùn)時(shí),嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià),從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。每一次內(nèi)部培訓(xùn),除培訓(xùn)前需要簽《培訓(xùn)確認(rèn)書》外,還需要進(jìn)行考核或者考試,并且培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)月之后,需要填寫《培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)表》;每次外派培訓(xùn),都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真做好記錄,作為外派培訓(xùn)的考核和評(píng)價(jià)依據(jù),同時(shí),建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),分享培訓(xùn)成果。 新入職員工培訓(xùn)。 新技能、新工藝、新知識(shí)的培訓(xùn)?!?二、培訓(xùn)工作分析 (一)培訓(xùn)工作重點(diǎn): 中層以上干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn)。2012年上半年培訓(xùn)工作總
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