【正文】 得同情、支持反對政府的罷工、罷課、罷市等活動 。） 4．政府工作人員不得參加反對政府的罷工、罷課、罷市等活動，但可以表示同情和支持。 （ ⅹ 。（ √） 2．對國家公務員來說，行政道德具有一定的強制 性。 ） 2．不需加蓋印章的文件是會議紀要。（ ⅹ 。） 5．公務員擔任特定職務涉及應回避的親屬關系時，必須回避 。 （ ⅹ 。把 應 改成 不再具備 。 （ √） 3．調(diào)任包括調(diào)入和調(diào)出，調(diào)出人員應保留公務員身份。（ √） 1．堅持適才適用原則，必須做到知人善任、揚長避短、因事設人。） 5．行政決策權(quán)力高度集中，由行政領導者獨立行使的領導類型是集權(quán)型。（ ⅹ 。） 3．金錢論的行政文化觀認為，行政領導的權(quán)力來自財富。） 2．行政系統(tǒng)中的領導者與被領導者表現(xiàn)出相對性。 （ ⅹ 。（ √） 11．行政首長享有調(diào)整行政組織結(jié)構(gòu)的權(quán)力。把 正 改成 反 。 （ √） 9．在其它條件不變情況下，組織規(guī)模與層級設置成正比例關系 。把 封閉 改成 開放 。） 7．系統(tǒng)組織理論把組織看成是一個封閉系統(tǒng) 。 （ ⅹ 。 （ √。把 政治人 改成 社會人 。） 4．人際關系組織理論認為，組織成員為政治人 。（ ⅹ 。（ √） 2．信息是行政決策的基礎，是行政咨詢之本。） 2．現(xiàn)代議行合一制的雛形是巴黎公社 。（ ⅹ 。 （ √） 9．中國共產(chǎn)黨是中國軍事系統(tǒng)與政府系統(tǒng)政治關系的中介 。把 由全國人民代表大會和地方各級人民代表大會 改成 由全國人民代表大會及其常務委員會和地方各級人民代表大會及其常務委員會組成。把 司法機關 改成 人民代表大） 7．中國的立法機構(gòu)由全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。（ √） 6． 司法機關是中國共產(chǎn)黨實現(xiàn)其領導的主要中介機構(gòu)。 把開發(fā)放在首位 改成 把節(jié)約放在首位 。 （ √） 4． 我國在現(xiàn)代化建設中要堅持資源開發(fā)與節(jié)約并舉，把開發(fā)放在首位。） 2． 許多環(huán)境因素可以通過行政管理來加以改變 。（ ⅹ 。 6．行政效率測量的方法常用的有 直接測量法 _和綜合測量法，前者又包括直觀判斷法、準測量法、 行政費用法和 時效法 等。 4．國家稅收的 三性 是強制性、 無償性 _和規(guī)范性 。 1．按照財務行政的內(nèi)容，我國財務行政體制可分為 預算管理體制、稅收行政事業(yè)財務管理體制 、 企業(yè)財務管理體制、 管理體制 等。 2．違法行政法律責任的追究有權(quán)力機關的追究、行政機關的追究和 司法機關 的追究 。 10．通過報刊、廣播、電視等新聞媒介對政府 進行的監(jiān)督稱為 輿論監(jiān)督 。 8．社會監(jiān)督包括 政黨監(jiān)督、社會團體 _監(jiān)督、公民監(jiān)督和社會輿論 監(jiān)督。 6．一般行政監(jiān)督可分為 上下級之間的互相監(jiān)督 、 主管監(jiān)督和職能監(jiān)督 。 4．按照行政監(jiān)督的內(nèi)容不同為標準，可分為 一般監(jiān)督和專業(yè)監(jiān)督 。 2．按照行政監(jiān)督的系統(tǒng)關系區(qū)別為標準 ，可以分為 內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督 。 6．行政協(xié)調(diào)的方法，多種多樣，常見的主要有 會議協(xié)調(diào)、組織協(xié)調(diào)和信息協(xié)調(diào) 。 3．行政指揮的方式大致分為三類，即 口頭指揮、書面指揮 _和會議指揮 。 1．影響行政執(zhí)行的主觀因素有 組織因素、個人因素、領導因素和群體因素 。 7．行政決策中樞系統(tǒng)的主要任務是負責 行政決策 _目標 的確定和行政決策方案的抉擇。 5．科學設計，擬定方案階段，又可分為 _輪廓設想和精心設計 兩個小的階段。 2．依據(jù)行政決策的重要程度和影響范圍，行政決策可分為戰(zhàn)略決策和 _戰(zhàn)術(shù)決策 。 6．在優(yōu)化行政程序當中，行政程序的 簡化 是核心的內(nèi)容。 4．我國著名數(shù)學家華羅庚稱網(wǎng)絡規(guī)劃技術(shù)為 統(tǒng)籌法 。 3．目標管理是美國管理學家杜拉克在 1954 年撰寫的《 管理的實踐 》一書中，首先提出的一種管理方法。 1．行政方法的特點主要有實踐性、條件性、 策略性和創(chuàng)造性 。 2．每個政府工作人員最基本的政治條件和首要的行政道德要求是 忠于政府 。 2．在辦公自動化條件下，技術(shù)性 手段成為機關管理的基本手段。 12．受懲戒的公務人員若不服懲戒決定，依法享有 申訴權(quán) 。 10．公務人員晉升應堅持公開、 平等 _、競爭、 擇優(yōu) 的原則。 8．我國國家公務員培訓的類別主要有初任培訓、 任職 培訓、專門業(yè)務培訓和 更新知識 _培訓四種。 6．國家公務人員的錄用考試，一般采用筆試 _和面試兩種方式。 4．一般來說，行政機關只能在 編制限額 內(nèi)按照職位要求考試錄用公務人員。 2．當代科學技術(shù)條件下， 人力 資源成為人類創(chuàng)造財富的第一資源。 7．我國行政領導者可分為 十等次 并相對應著 十三 級別。 5．強制命令方式是一種重 事 的領導方式，即以 任務 為中心的領導方式；疏導教育方式是一種重 人 的領導方式，即以 人 為中心的領導方式。 3．血統(tǒng)論的行政文化觀認為，行政領導的權(quán)力來自 _世襲 _。 38．動力的基本類型是 物質(zhì)動 力和精神動力 。 36．行政組織的層級設置首先取決于組織 _規(guī)模 _和組織的 管理幅度 。 35．產(chǎn)生最早也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式是 直線式 。 33．系統(tǒng)科學時期的組織理論又稱現(xiàn)代 組織理論 ，產(chǎn)生于 _20_世紀 60_年 代以后。 31．被譽為 科學管理之父 、 組織理論之父 的分別是 泰勒 和韋伯 。 29．我國行政組織系統(tǒng)中的 公安派出所 屬于派出機關。 27．行政組織是一個縱橫交織的 權(quán)責 體系。 25．行政組織的第一要素是 職能目標 ，它是行政組織存在的基礎。當今世界實行三權(quán)分立體制的典型國家是 美國 。 22．根據(jù)國家元首與政府首腦職位擔任者的關系及人數(shù)狀況，政府首腦體制可分為 一元制 、 二元制 和多元制。 、 軍事保衛(wèi) _、社會治安等政治職能外，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，需要加強 民主建設 的職能。 17．政府的經(jīng)濟職能一般是指政府所承擔的 _組織 _和 _管理 __社會經(jīng)濟建設職能。 15．從行政控制的幅度看，政府職能可分為 _高層次行政職能、 _中層次 _行政職能、低層次 __行政職能。13．中國司法機構(gòu)對行政系統(tǒng)的影響主要通過 司法監(jiān)督 來實現(xiàn)。 __多黨合作制 和 _政治協(xié)商制度 是中國基本的政黨制度。 ，行政環(huán)境可以分為 _社會環(huán)境 和 自然環(huán)境 。 6． 較早提出 行政學 概念的，是 德國 學者 史坦因 ，他于 1865 年撰著了《 _行政學 _》一書 7． 1926 年，美國學者 懷特 撰寫 _行政學導論 _一書，論述了行政管理的重要性，講求效率的必要性。 3． 廣義行政說的代表是美國行政學家 古德諾 4． 最廣義行政說的代表是美國學者 西蒙 。1．近代西方學者洛克等所說的 行政 ，主要指西方國家行政系統(tǒng)的 權(quán)力與行為 。 2． 狹義行政說的代表是美國行政學家 魏勞畢 。 5． 美國著名行政學家 古立克 提出了有名的 POSDCORB 管理七職能說。 8． 1927 年，美國學者 __魏勞畢 _發(fā)表了 行政學原理 ，比較系統(tǒng)地闡述了行政學理論體系。 10 從地域上劃分，行政環(huán)境包括 國際環(huán)境 和 國內(nèi)環(huán)境 。 政治領導 _、 組織領導 和 思想領導 。14．從發(fā)揮作用的領域看，政府職能可分為 _政治職能 _經(jīng)濟職能 文化職能 _和社會職能。 16．我國政府的政治職能，主要是通過發(fā)揮國防、 _外交、公安、__安全 _等職能部門的作用來行使。 18．政府的文化職能，一般是通過 _文化管理 機構(gòu)的組織管理活動來實施的。20 政企不分與政企分開的區(qū)別在于政府管理經(jīng)濟的職能與企業(yè)本身的經(jīng)營職能是否分離 21,行政體制的核心是行政 權(quán)力 _的劃分和 _行政職能 __的配置。 23．三權(quán)分立制度建立實行首先在 美國 ，后為絕大多數(shù)的資本主義國家所采用。 24．中國的人民代表大會 制度 被認為是議行合一制。 26．當代管理強調(diào) 以人為本 。 28． 行政組織系統(tǒng) 的中樞是 領導機關 。 30．傳統(tǒng)組織理論 形成于 _20 世紀 _20_年代 前后。 32．西蒙認為，貫穿組織活動全過程的是 決策 。 34．社會主義行政組織的基本原則是 民主集中制 。 12．當代政府的主要結(jié)構(gòu)模式是 _直線綜合式 _。 37．管理幅度與組織的層級設置成 反 比例關系。 2．在社會主義條件下，行政領導的權(quán)力直接來源于 法律 的賦予，但歸根結(jié)底源于人民 _的委托。 4．就目前來看，行政領導方式主要有強制命令方式、疏導教育方 式 _、物質(zhì)激勵方式和榜樣示范方式 _四種。 6．行政領導者應承擔的責任包括 政治責任、法律責任 _和工作責任 。 8．行政領 導者的產(chǎn)生方式主要有 選任制、委任制 _、考任制和 _聘任制 _四種。 3．職位分類中最粗略的單位是 職類 。 5．現(xiàn)代意義上的考試錄用制度最早確立于 英國 。 7．公務員調(diào)配主要通過 調(diào)任、轉(zhuǎn)任和輪換 三種形式。 9．我國公務員的考核是在考核 德、能、 勤、勤 的同時，重點考核工作實績。 11．公務人員晉升的形式主要有考試晉升、功績 晉升、年資晉升和 越級 晉升。 1．機關管理的功能可概括為 輔助功能、服務功能、協(xié)調(diào)功能和保障功能 。 1．我國行政道德的基本原則是 為人民服務 。 3．我國政府工作人員的行政道德規(guī)范主要包括 忠于政府、忠于 職守、公正廉潔、遵紀守法 、 實事求是 、甘為公仆和團結(jié)協(xié)作 等七個方面。 2．系統(tǒng)具有復合性、 _相關性、層次性、功能性和環(huán)境適應性 等特征。概括地說是一種以 目標 為主線的現(xiàn)代管理方法。 5．行政程序具有合法性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、適應性和 可行性 等特點。 1． 依據(jù)行政決策涉及的不同內(nèi)容，行政決策可分為 業(yè)務管理決策和自身管理決策 _。 3．依據(jù)行政決策之間的先后關系和內(nèi)在聯(lián)系，行政決策可分為 原有決策和 _追蹤決策 。 6．注意行政決策方案的多樣性 ，就是要做到既有正常方案，又有 臨時方案方案和 _應變方案方案 。 8．行政決策中樞系統(tǒng)的 領導者 ，既要有良 好的 個體素質(zhì) ，也要有合理的群體結(jié)構(gòu)。 2．指揮者必須具備的先決條件是擁有 指揮權(quán) 。5．按溝通媒介劃分，有 口頭溝通、書面溝通、機械溝通和體態(tài)溝通 。 1．以行政監(jiān)督的主體為標準，可分為黨的監(jiān)督、權(quán)力機關的監(jiān)督、行政機關的監(jiān)督、司法機關的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督和 社會輿論的監(jiān)督 。 3．以實施行政監(jiān)督的時間先后為標準，可分 為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督 。 5．以監(jiān)督主體同監(jiān)督對象的關系的不同為標準，可分為 直接監(jiān)督和間接監(jiān)督 。 7．檢察監(jiān)督包括 法紀監(jiān)督、偵察監(jiān)督和監(jiān)所監(jiān)督 等內(nèi)容。 9．黨的監(jiān)督方式主要有日常監(jiān)督和 專門監(jiān)督 。 11．行政監(jiān)察的權(quán)限包括檢查權(quán)、 調(diào)查權(quán) 、 建議權(quán)和決定權(quán) _。 3．行政法律規(guī)范執(zhí)行的主要手段有 行政決定、行政監(jiān)督、行政強制執(zhí)行和行政處罰 等。 2．國家預算的基本內(nèi)容包括國家預算 _收入 和國家預算 支出 兩大部分。 中央與地方共享稅包括 增值稅、 資源稅和證券交易稅 。 1． 社會環(huán)境僅向行政管理提供必要的政治條件和精神條件 。社會環(huán)境既向行政管理提供所需物質(zhì)條件，又向其提供必要的政治條件和精神條件。（ √） 3． 保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力。 （ ⅹ 。） 5． 目前，霸權(quán)主義與強權(quán)政治是威 脅世界和平與穩(wěn)定的主要根源。 （ ⅹ 。（ ⅹ 。） 8．現(xiàn)代政治體系一般實行司法獨立的原則。（ √） 1．近代分權(quán)學說由法國的孟德斯鳩完成，其理論基礎是社會契約論 。把 社會契約論 改成 與社會契約論相結(jié)合的近代自然法學說 。（ √） 1．職能機關享有的決策權(quán)力屬于執(zhí)行性決策權(quán)力 。 （ √） 3．現(xiàn)代行政領導者素質(zhì)的提高使咨詢機關的作用趨于微弱 ?，F(xiàn)代行政領導者素質(zhì)的提高是充分發(fā)揮咨詢機關作用必須滿足的兩個條件之一。（ ⅹ 。） 5．梅奧認為，正式組織中存在著大量的非正式組織。） 6．行為科學組織理 論在強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的同時，忽略了人員行為的重要性。把 在強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的同時，忽略了人員行為的重要性 改成 在強調(diào)人員行為的重要性同時，忽略了組織結(jié)構(gòu) 。（ ⅹ 。） 8．權(quán)變組織理論認為，組織管理中不存在最好的方法。（ ⅹ 。） 10．各級政府間的層級設置相對比較穩(wěn)定 。 （ √） 1．管理指導領導，領 導保證管理。改成：領導指導管理，管理保證領導。 （ √。 （ √） 4．唯意志論的行政文化觀認為，行政領導的權(quán)力來自法律制度。把 法律制度 改成 超人的意志 。 （ √） 6． 優(yōu)化的行政領導群體結(jié)構(gòu)有利于發(fā)揮行政領導群體的整體功能。（ √） 2． 定量方法的 運用促進了人事行政的科學化。 （ ⅹ 。） 4．轉(zhuǎn)任是輪換的一種特殊方式。改成：輪換是轉(zhuǎn)任的一種特殊方式。（ √） 1．檔案工作的出發(fā)點和立足點是維護檔案的完整與安全 。把維護檔案的完整與安全 改成 提供利用 。 （ √） 1．行政道德總是從屬和服務于一定的政治 。 （ √） 3．政府工作人員不得在行動上反對政府，但有反對政府的言論自由。把 不得在行動上反對政府，但有反對政府的言論自由 改成 不得以言論或行動反