20xx人事科工作計劃-展示頁
2024-11-19 23:15本頁面
【正文】 任的情況下，做好農(nóng)村對農(nóng)村、縣城對縣城教師的合理流動工作。人事科要與進修學(xué)校、德育辦聯(lián)合，通過“請進來、走出去”的方式對班主任的培訓(xùn)，提高班主任的班級管理能力，提高班主任工作的藝術(shù)性和工作水平。做好縣級各種培訓(xùn)，重點做好新修訂“課標(biāo)”的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使教師全面理解、深入領(lǐng)會和準確把握新修訂的“課標(biāo)”的精神實質(zhì)和主要變化，引導(dǎo)教師嚴格依據(jù)課程標(biāo)準組織教學(xué)。
(二)做好教師的各項培訓(xùn)工作。利用6月至7月兩個月的時間，對白城師院2020屆20名委培畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)工作。
三、加進一步加強教師隊伍建設(shè)
(一)做好新教師的補充和崗前培訓(xùn)工作
?、弊龊锰貚徑處熂稗r(nóng)村碩師的計劃與聘任工作，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調(diào)查，根據(jù)實際需求情況及空編制情況，向縣政府做“2020年特崗教師及農(nóng)村碩師的需求計劃請示”工作。
(三)做好績效考核。
(二)繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。
一、進一步深化人事制度改革
(一)做好新一輪崗位聘任工作。2020人事科工作計劃 新的一年已經(jīng)到來，來看看人事科的工作計劃是怎樣的吧！下面是小編收集整理關(guān)于人事科工作計劃的資料，希望大家喜歡。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
人事科工作計劃篇一 2020年人事科工作以教育局工作要點為主線，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊伍為目標(biāo)，以進一步深化人事制度改革、實施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項目工程、“一幫一”活動為主要內(nèi)容，以加強師德建設(shè)，全面實施績效考核和探索教師交流機制為工作重點，全面提高教師隊伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量。依據(jù)《通榆縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》，2020年已對各事業(yè)單位的崗位重新進行了設(shè)置，依據(jù)《崗位設(shè)置核定表》，今年將對全縣事業(yè)單位實行新一輪崗位聘任。在沒有新的文件政策情況下，將繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制定科學(xué)合理、切合本縣實際的《實施方案》，并及時做好工資的審核及兌現(xiàn)工作。為和調(diào)動教師的工作積極性，各校要制定《績效考核辦法》、考證細則，在教育職工大會上通過后上報教育局審批。
?、沧龊冒壮菐熢何嗌膷徢芭嘤?xùn)與聘任工作。
?、骋罁?jù)《通榆縣農(nóng)村學(xué)前教育教師補充培養(yǎng)實施方案
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