人力資源20xx年工作計(jì)劃2與人力資源20xx年工作計(jì)劃范文匯編-展示頁(yè)
2024-11-19 22:06本頁(yè)面
【正文】 因崗設(shè)人的原則。 建立面試題庫(kù)。 根據(jù)組組架構(gòu)制訂各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)及工作操作流程(SOP)。人力資源2018年工作計(jì)劃2與人力資源2018年工作計(jì)劃范文匯編第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)人力資源2018年工作計(jì)劃一、 人力資源規(guī)化 在企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下整理制訂公司組織架構(gòu)圖及各部門(mén)組織架構(gòu)圖。 根據(jù)產(chǎn)品工藝流程合理制訂公司人員編制方案。二、 招聘選拔 選擇招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦、校園招聘、中介公司、內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)、電視招聘、報(bào)紙招聘等)。 建立公司內(nèi)部人才庫(kù)。三、
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