人力資源20xx年工作計劃與人力資源20xx年工作計劃1匯編-展示頁
2024-11-22 00:58本頁面
【正文】 展全員安全月的學習。抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。做好xx年電廠改制的人員配置工作。人力資源2018年工作計劃與人力資源2018年工作計劃1匯編第 5 頁 共 5 頁人力資源2018年工作計劃結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個臺階：招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。培訓方面：組織中高層領導干部每月一次的學習。5月開展班組長培訓班。9月抓好碳黑項目開工前新員工的崗前培訓工作。全年認真對各單位的培訓工作進行考核。對各分廠報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各分廠建立自己的培訓臺帳并進行考核?？记诤蛣趧蛹o律方面繼續(xù)完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進行監(jiān)控。勞資方面對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。其他做好理工大學實習學生的入
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