門衛(wèi)管理制度及考核辦法-展示頁
2024-11-19 03:57本頁面
【正文】 0元，嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作需要急需發(fā)出的物資，須憑公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可放行。對進(jìn)入公司的物資，保安應(yīng)問清發(fā)貨單位、物資名稱及接貨人姓名，詢問車上物資是否全部卸在公司，是否有帶回的，并詳細(xì)5． 辦好登記手續(xù)后，告知駕駛員停車和卸貨的位置。確因工作需要進(jìn)入公司的，保安須嚴(yán)格檢查、做好登記后，給予放行。公司小車除公司領(lǐng)導(dǎo)自駕車外，自覺接受檢查。車輛、物資進(jìn)出管理 所有進(jìn)入公司的交通工具（汽車、摩托車、自行車）應(yīng)按指定位置停放。人員進(jìn)出公司必須走正門，不得有翻越圍墻的行為。外來人員攜帶非進(jìn)門時登記的物品出門，須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《放行條》方可放行。會客結(jié)束后，應(yīng)到保安室交回《來賓證》并接受檢查后離開公司。因工作需要進(jìn)入公司的外來人員，應(yīng)向保安出示有效合法的證件，經(jīng)保安室登記（含隨身攜帶的物品）后，由保安跟被訪人聯(lián)系確認(rèn)，憑《來賓證》進(jìn)入公司。 保安人員不得代理公司員工刷卡。要及時開關(guān)大門、樓門、車間門，下班后要對公司各門窗及水電進(jìn)行檢查，并及時關(guān)閉未關(guān)的門窗和電器設(shè)備。須保持值班室區(qū)域整潔衛(wèi)生。不得擅離職守，不準(zhǔn)喝酒、睡覺等做與值班無關(guān)的事情。值班期間應(yīng)按要求著裝，文明執(zhí)勤，禮貌待人。實行24小時不間斷值班，要堅持每小時在公司內(nèi)巡檢一次，認(rèn)真做好值班記錄。3． 職責(zé)4． 保安人員負(fù)責(zé)公司園區(qū)內(nèi)門崗出入管理、治安保衛(wèi)工作； 管理部負(fù)責(zé)對保安工作進(jìn)行監(jiān)督管理。第一篇：門衛(wèi)管理制度及考核辦法門衛(wèi)管理制度及考核辦法1．目的為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。2．范圍本制度適用于所有員工和來訪者。管理流程 保安工作職責(zé) 應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做好公司的治安巡視和安全維護(hù)工作，加強(qiáng)監(jiān)守和巡邏，各盡職守，堅持原則。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即報告公司管理門。當(dāng)來訪者到達(dá)公司大門時，應(yīng)在10秒鐘內(nèi)出門迎接，并敬禮，用普通話問候來訪者。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，保安人員不得私自放行人和車輛，也不允許任何人將公司財務(wù)帶出公司大門。除來訪接待外，非保安人員不得在值班室逗留或閑聊。發(fā)現(xiàn)違反《公司安全保衛(wèi)管理制度》和打架斗毆等治安事件時，保報刊資料的接收傳遞工作。 人員進(jìn)行管理 員工無論何時進(jìn)出公司大門必須刷卡，否則，不予通行。前臺文員引導(dǎo)來訪人找到被訪人。 如公司被訪人同意來訪者進(jìn)入公司而來訪者未帶有效證件的，須由被訪人或指派人員到值班室接待。特殊情況下，經(jīng)公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)口頭同意進(jìn)入公司的人員，保安科直接放行。離開公司應(yīng)自覺接受保安的檢查，不得無理刁難或辱罵保安，不得無故逗留公司。出入公司大門時，應(yīng)自覺停車接受保安檢查。外來車輛原則上不得進(jìn)入公司。任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。對公司發(fā)出的物資，保安須根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的出庫單及《出門審驗單》等憑證，仔細(xì)檢查物資收發(fā)與憑證相符，確定后方可放行。對任何可疑物資保安應(yīng)立即扣留，并及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做出相應(yīng)的處理。保安人員未按上述規(guī)定履行職責(zé)的，按保安人員職責(zé)條例處理，并按服務(wù)合同直至
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