門衛(wèi)管理制度及考核辦法-預覽頁
【正文】 員引導來訪人找到被訪人。特殊情況下，經(jīng)公司總監(jiān)以上領導口頭同意進入公司的人員，保安科直接放行。出入公司大門時，應自覺停車接受保安檢查。任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。對任何可疑物資保安應立即扣留，并及時報告公司相關領導，做出相應的處理。第二篇：門衛(wèi)管理制度及考核辦法門衛(wèi)管理制度一、目的為強化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即報告公司管理部門。，保安人員不得私自放行人和車輛，也不允許任何人將公司財務帶出公司大門?！稄S紀廠規(guī)》和打架斗毆等治安事件時，要及時制止，并上報相關負責人。認真填寫《來客登記表》和《進出廠車輛登記表》；對公司內(nèi)和公司周邊的可疑車輛和人員要重點監(jiān)控；1門衛(wèi)要服從領導指揮，聽從領導安排，如有違犯，每次罰當事人50元；第四篇：門衛(wèi)管理制度以下內(nèi)容做寫真，高1米。三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。門衛(wèi)嚴格登記并要妥善保存學生請假資料。九、門衛(wèi)負責收發(fā)學校報刊雜志。4．學校門衛(wèi)值班人員對來訪人員應做好登記，對外來人員或身份不明之人員，要求對方出示有效證件，并安要求經(jīng)過相應登記后方準許進校，為將工作做的更加細致，離校時務必核對登記單，以確定來訪人員已經(jīng)離校。4．每天放學后、夜間、節(jié)假日應加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關人員，事態(tài)嚴重的直至撥打1119等緊急電話。6．做好報刊、信件及相關物件的收發(fā)工作。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。（六）、發(fā)現(xiàn)出進廠區(qū)中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司辦公室處理。（十）、搞好傳達室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。（二）、上班時間：7：409：00；11：4013：00；17：4019：00此階段必須安排專人站崗值勤。（四）、外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人同意在公司并有關時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。（五）、在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。（八）、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時，需經(jīng)有關部門同意后才能進出或放行。（十一）、保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。（十三）、廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。（三）、在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子，不準背手、袖手或?qū)⑹植迦胍卵澊鼉?nèi)，不準搭肩、挽臂、嬉笑。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。嚴禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)、廠區(qū)內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責任人負激勵20元/次，門衛(wèi)直接責任人負激勵20元/次。發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值班人員有權將所帶物品扣留，報行政辦公室進行處理。（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。（八）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設施等未關閉等不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告本廠行政辦公室查處。
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