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深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同-展示頁

2024-11-17 22:12本頁面
  

【正文】 患職業(yè)病因工負(fù)傷或因工亡的甲方依?職業(yè)病防治法?、?工傷?等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。六、社會和福利待遇 〔一〕甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)部門社會的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會費用?!踩臣追綉?yīng)為乙方建立平安的消費工藝流程制定操作規(guī)程、工作和勞動平安衛(wèi)生制度及其。(二) 乙方對甲方理人員違章指揮強(qiáng)冒險作業(yè) , 有權(quán)回絕執(zhí)行 。(五) 乙方停工間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方安排加班加點的,按?勞動法?第四十四條規(guī)定支付工資報酬。 日為發(fā)薪日甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳公布的當(dāng)年度最低工資。 元 / 月。 元 / 月 。〔二〕乙方按有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假間的工資按及、的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下工作和休息休假由乙方自行安排。執(zhí)行定時工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時平均每周不超過40小時甲方保證乙方每周至少休息一天?!苍囉冒ㄔ诤贤瑑?nèi)〕乙方在試用內(nèi)解除本合同應(yīng)提早甲方如乙方不提早需對甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。2 、試用為假如甲乙雙方另就效勞有約定本勞動合同終止限應(yīng)自動延續(xù)到效勞完畢為止。 日起至 月3 、完成一定的工作為限 , 從 年 日止。 年 日起至 月 年 , 合同從 種形式確定本合同限。假如雙方不能協(xié)商一致甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三告知對方。乙方的工作地點在 。甲方可以根據(jù)消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)調(diào)整乙方的工作崗位乙方愿意服從甲方的安排。 根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?、?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同?以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么 , 達(dá)成如下協(xié)議 :一、工作崗位和工作地點 甲方根據(jù)消費 ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在乙方 ( 員工 ) : 法定代表人 :勞動合同書甲方 ( 用人 ) : :
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