淮北礦業(yè)集團(tuán)人員轉(zhuǎn)崗分流安置辦法-展示頁
2024-11-17 22:11本頁面
【正文】 全集團(tuán)公司符合上述特殊工種條件的中層管理人員(含公司副總師)和公司機(jī)關(guān)符合上述特殊工種條件的科級(jí)(含處室副總)及以下工作人員，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，按上述規(guī)定退休年齡退休。國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管技年滿55周歲。機(jī)關(guān)優(yōu)秀人員主動(dòng)提出到基層掛職申請(qǐng)的優(yōu)先安排，掛職期限為2年，掛職人員掛職期間原待遇保持不變。對(duì)個(gè)人主動(dòng)提出轉(zhuǎn)崗到基層和基層單位愿意從機(jī)關(guān)人員中擇優(yōu)選用的人選，組織優(yōu)先安排?；幢钡V業(yè)集團(tuán)人員轉(zhuǎn)崗分流安置辦法為穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，盤活用好、合理配置機(jī)關(guān)人員，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。一、具體措施(一)轉(zhuǎn)崗加大機(jī)關(guān)人員向基層分流力度。推進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀人員到基層掛職鍛煉。(二)執(zhí)行國(guó)家退休政策政策性退休。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。女管技人員轉(zhuǎn)技能崗?fù)诵?。?duì)自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休的女職工，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，每提前一年一次性補(bǔ)貼2萬元。(三)正常離崗基本條件。全集團(tuán)公司符合特殊工種退休條件的中層管理人員(含公司副總師)和公司機(jī)關(guān)符合特殊工種退休條件的科級(jí)(含處室副總)及以下管技人員
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