淮北礦業(yè)機關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法-展示頁
2024-11-17 22:11本頁面
【正文】 位的，退休年齡由55周歲調(diào)整為50周歲。全集團公司符合上述特殊工種條件的中層管理人員（含公司副總師）和公司機關(guān)符合上述特殊工種條件的科級（含處室副總）及以下工作人員，經(jīng)個人書面申請、集團公司同意，按上述規(guī)定退休年齡退休。國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管技年滿55周歲。機關(guān)優(yōu)秀人員主動提出到基層掛職申請的優(yōu)先安排，掛職期限為2年，掛職人員掛職期間原待遇保持不變。對個人主動提出轉(zhuǎn)崗到基層和基層單位愿意從機關(guān)人員中擇優(yōu)選用的人選，組織優(yōu)先安排。淮北礦業(yè)機關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法淮北礦業(yè)機關(guān)人員轉(zhuǎn)崗分流辦法為穩(wěn)步推進集團公司機關(guān)機構(gòu)改革，盤活用好、合理配置機關(guān)人員，結(jié)合實際，制定本辦法。、具體措施轉(zhuǎn)崗加大機關(guān)人員向基層分流力度。推進機關(guān)優(yōu)秀人員到基層掛職鍛煉。（二）執(zhí)行國家退休政策政策性退休。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。女管技人員轉(zhuǎn)技能崗?fù)诵?。對自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休的女職工，經(jīng)個人書面申請、集團公司同意，每提前年次性補貼2萬元。（三）正常離崗基本條件。全集團公司符合特殊工種退休條件的中層管理人員（含公司副總師）和公司機關(guān)符
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