宣鋼有限公司安全生產獎懲管理制度-展示頁
2024-11-17 00:01本頁面
【正文】 實、安全網絡不健全，考核責任人200元（4）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。第4條考核范圍安全基礎管理考核范圍：（1）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負責人100元。對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產無事故的生產部門按季度人均獎勵300元，生產管理部門、輔助生產單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。對公司安全生產管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。第2條適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。宣鋼有限公司安全生產獎懲管理制度第一章總則第1條目的為加強公司安全文明生產，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產的積極性。特制定本制度。第二章管理內容第3條獎勵內容對避免重大傷亡及設備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元。發(fā)生事故后，在搶險救災、保護公司財產及員工生命安全有功者，獎勵500～2000元。其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產部提出書面報告，報請公司領導批準。（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責任人100元。（5）班組長班前（班后）會上不講安全內容的，考核100元；記錄本上不體現安全內容的考核50元。（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元。（9）各單位領導未及時傳達、貫徹有關安全生產會議精神和有關通知的，考核100元。（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓和考試的，考核200元。（4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》的，考核100元事故考核：（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。電器及電氣焊安全管理考核范圍：（1）電器設備無接地、接零保
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