【正文】 違反一次罰款100500元，造成事故將追究責(zé)任人責(zé)任。、弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款100元。：公司人員因泄露公司秘密造成公司利益損失，情節(jié)輕微者罰款100500元；情節(jié)嚴(yán)重者，開(kāi)除處理。、人為損壞嚴(yán)重，達(dá)不到備用要求；印章丟失，給工作造成負(fù)面影響，違反一次對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款200元。、代替考核，違反一次罰款50元。，車(chē)輛（生產(chǎn)用）超速超載、無(wú)阻火器，違反一次罰款50200元。、偽造或記錄（含合同）丟失，違反一次罰款100元（增值稅發(fā)票丟失，稅票人為辦理過(guò)期，罰款100元800元；對(duì)講機(jī)人為損壞或丟失照價(jià)賠償）。、違章指揮，安全隱患不及時(shí)整改，違反一次罰款2001000元。，造成超溫超壓影響質(zhì)量或溢料、偷排料等。、謾罵其他職工或管理人員，不服從領(lǐng)導(dǎo)造成工作被動(dòng)、嚴(yán)重影響生產(chǎn)或辦公秩序，違反一次罰款1001000元。：無(wú)論何時(shí)何地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微者，罰款 100500元；情節(jié)嚴(yán)重者，開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)。：上班期間喝酒或酒后上崗，違反每人次罰款100元（包括外協(xié)人員）。：在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或工作崗位上有煙味都可按吸煙處理。：上班期間內(nèi)在工作崗位、會(huì)議場(chǎng)合、成品袋子或其它地點(diǎn)睡覺(jué)、躺臥、坐立閉目、打盹等按睡崗處理。5 相關(guān)制度《安全管理考核細(xì)則》《事故管理制度》6 相關(guān)記錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲登記表附件：違紀(jì)處罰細(xì)則： 1 A類(lèi)（嚴(yán)重）違紀(jì)：上廁所、打飯、打水等原因離開(kāi)本崗位須在《離崗記錄》上寫(xiě)明，并不能超過(guò)20分鐘/次；特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并批準(zhǔn)后離崗，否則按脫崗處理。 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示，接受全員監(jiān)督。 公司對(duì)各種違紀(jì)現(xiàn)象，包括安全違章現(xiàn)象實(shí)施檢查獎(jiǎng)懲，具體罰則見(jiàn)附件《違紀(jì)處罰細(xì)則》。凡發(fā)生人身傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)、車(chē)間其負(fù)責(zé)人，一律取消當(dāng)年有關(guān)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰均由責(zé)任部門(mén)提出，報(bào)分管副總核實(shí)后經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后執(zhí)行。 對(duì)發(fā)生人身傷害、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查實(shí)，將給予部門(mén)(車(chē)間)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員以行政記過(guò)至撤職處分，并對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任人給予加倍經(jīng)濟(jì)處罰。 8）其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果的。具體考核發(fā)放執(zhí)行《安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度》執(zhí)行。先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間由安全部依據(jù)安全績(jī)效考核結(jié)果提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。 相關(guān)部門(mén)各部門(mén)、車(chē)間準(zhǔn)備與本部門(mén)有關(guān)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲資料，并根據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲報(bào)告的要求制定實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施。2 適用范圍本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。，負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全獎(jiǎng)的發(fā)放?？己说梅衷?5分以上的為合格，合格者獲月度安全獎(jiǎng)；85分以下75分為一般不合格，安全獎(jiǎng)扣半發(fā)放；75分以下為嚴(yán)重不合格，不享受安全獎(jiǎng)。安全目標(biāo)考核，如有事故發(fā)生，四十分全扣，其它每項(xiàng)目標(biāo)的所占分?jǐn)?shù)為四十分除以條款數(shù)量。每項(xiàng)職責(zé)的每一條款所占分?jǐn)?shù)為六十分除以條款數(shù)量。 嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，對(duì)照安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 年終部門(mén)和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)”進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《安全績(jī)效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。 部門(mén)或車(chē)間因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人不享受當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)金，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。每季度由安全副總及相關(guān)考核人員對(duì)部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標(biāo)的完成。 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門(mén)，均須明確各自工作范圍內(nèi)的安全目標(biāo)與責(zé)任，并對(duì)工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為中心的各部門(mén)、車(chē)間的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本制度的考核工作。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。采取自上而下的方法，公司與各個(gè)副總經(jīng)理和各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂，部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人與班組及每一名員工簽訂，不留空白，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。各部門(mén)、車(chē)間準(zhǔn)備與本部門(mén)有關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核資料，并根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任考核報(bào)告的要求制訂實(shí)施本部門(mén)的改進(jìn)措施。2 適用范圍適用于本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的安全生產(chǎn)責(zé)任考核。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)、車(chē)間的安全責(zé)任制度。 會(huì)議記錄及跟蹤各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的組織者負(fù)責(zé)完成會(huì)議記錄或紀(jì)要，并妥善保管；會(huì)議組織者或會(huì)議指定部門(mén)（或人員）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議的跟催，并負(fù)責(zé)向會(huì)議主持人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其他現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定。會(huì)議主持人由主管生產(chǎn)安全的人員擔(dān)任。公司每周二下午召開(kāi)生產(chǎn)平衡會(huì)，總經(jīng)理主持，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議協(xié)調(diào)解決與生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題，包括安全事宜。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)，正常情況下每月下旬召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)。參加會(huì)議人員填寫(xiě)《安全生產(chǎn)會(huì)議簽到表》，由會(huì)議組織部門(mén)進(jìn)行考勤。參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部門(mén)請(qǐng)假。會(huì)議內(nèi)容要有記錄，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要形成會(huì)議紀(jì)要。 會(huì)議要求會(huì)議要求講究實(shí)效，主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見(jiàn)。車(chē)間級(jí)安全會(huì)議：集中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定，公司、部門(mén)最新指示，事故案例分析等。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)的安全會(huì)議，包括調(diào)度會(huì)議，交接班會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì)等 會(huì)議內(nèi)容公司級(jí)會(huì)議：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例及有關(guān)文件精神，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級(jí)指示傳達(dá)，重大事故安全分析及其他重要事項(xiàng)等。各車(chē)間組織召開(kāi)的安全會(huì)議，包括例會(huì)，事故分析會(huì)等。部門(mén)或部門(mén)指派下屬裝置崗位專(zhuān)業(yè)組織召開(kāi)的安全會(huì)議，包括部門(mén)安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。公司或公司指派職能部門(mén)組織召開(kāi)的安全會(huì)議，包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，安全生產(chǎn)例會(huì)、政府安監(jiān)部門(mén)等有關(guān)部門(mén)在公司的安全工作會(huì)議。公司各部門(mén)、車(chē)間在日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。3 職責(zé)與分工負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。江蘇XX化工有限公司 發(fā)布20160120實(shí)施20160120發(fā)布安全生產(chǎn)管理制度編制人：審核人：批準(zhǔn)人：JYL/GL 201~250—2016江蘇XX化工有限公司版 本 號(hào)：A修改狀態(tài)：1版本9 / 188目 錄安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 3安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 5安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 7安全生產(chǎn)投入保障制度 14風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度 17安全檢查和隱患治理管理制度 24重大危險(xiǎn)源管理制度 29職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求管理制度 32管理制度評(píng)審和修訂制度 34安全培訓(xùn)教育制度 36特種作業(yè)人員管理制度 41生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度 45安全設(shè)施管理制度 49特種設(shè)備管理制度 52監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度 54關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位管理制度 56檢維修安全管理制度 59生產(chǎn)設(shè)施拆除和報(bào)廢管理制度 62安全作業(yè)管理制度 65動(dòng)火作業(yè)安全規(guī)定 69受限空間作業(yè)管理規(guī)定 75動(dòng)土作業(yè)安全規(guī)定 78臨時(shí)用電管理規(guī)定 80高處作業(yè)管理規(guī)定 82斷路作業(yè)管理規(guī)定 87吊裝作業(yè)管理規(guī)定 88抽堵盲板作業(yè)管理規(guī)定 92防火、防爆管理制度 95倉(cāng)庫(kù)安全管理制度 99罐區(qū)安全管理制度 103危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度 106易制毒化學(xué)品安全管理制度 110消防管理制度 112禁火禁煙管理制度 115承包商管理制度 117供應(yīng)商管理制度 120變更管理制度 122職業(yè)衛(wèi)生管理制度 124防塵防毒管理制度 127作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)管理制度 128勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度 129事故管理制度 131專(zhuān)家安全檢查管理制度 135安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)管理制度 137安全績(jī)效考核管理制度 139應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序 141工藝管理制度 145開(kāi)停車(chē)管理制度 148建構(gòu)筑物安全管理制度 152電氣管理制度 153公用工程管理制度 155危險(xiǎn)化學(xué)品輸送管道定期巡線管理制度 157領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度 161廠區(qū)交通安全管理制度 163文件、檔案管理制度 166安全技術(shù)措施管理制度 170防泄漏管理制度 173安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。2 適用范圍本制度適用于本公司各部門(mén)、車(chē)間。負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)會(huì)議管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。4 管理內(nèi)容與要求 會(huì)議分類(lèi)公司級(jí)會(huì)議。部門(mén)級(jí)安全會(huì)議。車(chē)間級(jí)安全會(huì)議?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。部門(mén)級(jí)安全會(huì)議：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例及有關(guān)文件精神，總結(jié)部門(mén)前期安全工作，安排下期部門(mén)安全工作任務(wù)，傳達(dá)公司最新指示，事故案例分析等?，F(xiàn)場(chǎng)安全工作會(huì)議內(nèi)容根據(jù)安全生產(chǎn)情況，可自行安排。發(fā)言和交換意見(jiàn)要內(nèi)容具體，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。形成決議的問(wèn)題要由相關(guān)部門(mén)迅速賦予實(shí)施。會(huì)議組織人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，與會(huì)人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)前35分鐘到到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)。無(wú)故缺席人員將對(duì)照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰；公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、部門(mén)應(yīng)定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)。車(chē)間每月召開(kāi)一次，車(chē)間的安全會(huì)議可與其他會(huì)議合并召開(kāi)。辦公室保持會(huì)議記錄。公司級(jí)安全會(huì)議由總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理?yè)?dān)任，部門(mén)級(jí)安全會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，車(chē)間級(jí)安全會(huì)議由車(chē)間主任擔(dān)任。各部門(mén)、車(chē)間班組的安全活動(dòng)執(zhí)行《管理部門(mén)、基層班組安全活動(dòng)管理制度》。5 相關(guān)文件管理部門(mén)、基層班組安全活動(dòng)管理制度6 相關(guān)記錄會(huì)議紀(jì)要安全生產(chǎn)工作會(huì)議記錄安全生產(chǎn)工作會(huì)議簽到表車(chē)間安全生產(chǎn)工作會(huì)議記錄安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1 目的安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度。3 職責(zé)與分工負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作材料,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任考核所采取的改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。4 管理內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任 對(duì)全體員工層層簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”，簽訂率達(dá)100%。 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)明確標(biāo)注：（1）具體時(shí)段 （2）職責(zé)內(nèi)容 （3）責(zé)任目標(biāo)（4）考核內(nèi)容 （5）監(jiān)督人員 （6）責(zé)任人 堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“四不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。 當(dāng)員工工作崗位調(diào)整時(shí)，“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”必須隨時(shí)改簽。負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、車(chē)間各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核,依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)應(yīng)明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法。，每月由安全部組織有關(guān)人員對(duì)各部門(mén)考核一次，并有考核記錄。每月由安全副總親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。 年度內(nèi)部門(mén)或車(chē)間發(fā)生輕傷事故、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，扣除部門(mén)或車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)金。、車(chē)間要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，成立以負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間的安全工作。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用百分制的形式，安全職責(zé)部分占60%，安全目標(biāo)部分占40%。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分。目標(biāo)責(zé)任考核由安全職責(zé)和安全目標(biāo)得分合計(jì)為總分。，確定安全獎(jiǎng)總額。《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》5 相關(guān)文件《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》《安全績(jī)效考核管理制度》6 相關(guān)記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)安全生產(chǎn)責(zé)任考核表安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲登記表安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提升，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，特制定本制度。3 職責(zé)與分工 安全部負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作材料，對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲所采取的改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。4 管理內(nèi)容與要求 安全獎(jiǎng)勵(lì) 有下列情形之一的部門(mén)(車(chē)間)和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1) 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，完成年度目標(biāo)責(zé)任，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；2) 制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生，消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；3) 發(fā)生事故時(shí)，積極采取措施防止事故擴(kuò)大，使員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；4) 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出合理化建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；5) 堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績(jī)的；6）積極參加公司、部門(mén)(車(chē)間)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，成績(jī)顯著，被評(píng)為先進(jìn)集體、班組和個(gè)人的；7）在安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過(guò)程中成績(jī)顯著的；8）被評(píng)為省、市、縣的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者或選進(jìn)個(gè)人的。 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 公司每年根據(jù)各部門(mén)安全目標(biāo)責(zé)任完成情況、評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，評(píng)選時(shí)由部門(mén)（車(chē)間）匯總材料上報(bào)安全部審核后，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。 公司設(shè)年度安全獎(jiǎng)和月度安全獎(jiǎng)。 安全懲罰 有下列情形之一的部門(mén)(車(chē)間)和個(gè)人，應(yīng)給予處罰：1）違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故