【正文】 履行了義務(wù)； 四〕股權(quán)鼓勵(lì)方案是否存在明顯損害上及全體股東利益和違犯有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形；五〕其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。股權(quán)鼓勵(lì)方案草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本第十三條第一〕至八〕項(xiàng)、第十二〕項(xiàng)的內(nèi)容。第三十條第二十九條 上下設(shè)的薪酬與考核會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)鼓勵(lì)方案草案。第五章 鼓勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在上定公布后第2個(gè)交易日至下一次定公布前10個(gè)交易日內(nèi)行權(quán)但不得在以下間內(nèi)行權(quán)：一〕重大交易或重大事項(xiàng)過(guò)程中至該事項(xiàng)后2個(gè)交易日；二〕其他可能影響股價(jià)的重大發(fā)生之日起至后2個(gè)交易日。 上在以下間內(nèi)不得向鼓勵(lì)對(duì)象授予股票權(quán)：一〕定公布前30日；二〕重大交易或重大事項(xiàng)過(guò)程中至該事項(xiàng)后2個(gè)交易日；三〕其他可能影響股價(jià)的重大發(fā)生之日起至后2個(gè)交易日。律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本、章程和股票權(quán)方案的規(guī)定向出具專業(yè)。 上因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票權(quán)數(shù)量的可以按照股票權(quán)方案規(guī)定的原那么和方式進(jìn)展調(diào)整。行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于以下價(jià)格較高者：一〕股權(quán)鼓勵(lì)方案草案摘要公布前一個(gè)交易日的標(biāo)的股票收盤價(jià)；二〕股權(quán)鼓勵(lì)方案草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。第二十四條 在股票權(quán)有效內(nèi)上應(yīng)當(dāng)規(guī)定鼓勵(lì)對(duì)象分行權(quán)。股票權(quán)的有效從授權(quán)日計(jì)算不得超過(guò)10年。第二十二條第二十一條第二十條 本所稱股票權(quán)是指上授予鼓勵(lì)對(duì)象在將來(lái)一定限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)置本一定數(shù)量股份的權(quán)利。第四章 上以股票價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的在以下間內(nèi)不得向鼓勵(lì)對(duì)象授予股票：一〕定公布前30日；二〕重大交易或重大事項(xiàng)過(guò)程中至該事項(xiàng)后2個(gè)交易日；三〕其他可能影響股價(jià)的重大發(fā)生之日起至后2個(gè)交易日。第十八條 本所稱限制性股票是指鼓勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)鼓勵(lì)方案規(guī)定的條件從上獲得的一定數(shù)量的本股票。第三章第十五條 上發(fā)生本第七條規(guī)定的情形之一時(shí)應(yīng)當(dāng)終止施行股權(quán)鼓勵(lì)方案不得向鼓勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的權(quán)益鼓勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)鼓勵(lì)方案已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。 上應(yīng)當(dāng)在股權(quán)鼓勵(lì)方案中對(duì)以下事項(xiàng)做出明確規(guī)定或說(shuō)明：一〕股權(quán)鼓勵(lì)方案的目的；二〕鼓勵(lì)對(duì)象確實(shí)定根據(jù)和范圍；三〕股權(quán)鼓勵(lì)方案擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源、數(shù)量及占上股本總額的百分比；假設(shè)分次施行的每次擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源、數(shù)量及占上股本總額的百分比；四〕鼓勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)理人員的其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)鼓勵(lì)方案擬授予權(quán)益總量的百分比；其他鼓勵(lì)對(duì)象各自或按適當(dāng)分類〕可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)鼓勵(lì)方案擬授予權(quán)益總量的百分比；五〕股權(quán)鼓勵(lì)方案的有效、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售；六〕限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格確實(shí)定股票權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格確實(shí)定；七〕鼓勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件如績(jī)效考核體系和考核以績(jī)效考核指標(biāo)為施行股權(quán)鼓勵(lì)方案的條件；八〕股權(quán)鼓勵(lì)方案所涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的調(diào)整和程序；九〕授予權(quán)益及鼓勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序；十〕與鼓勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)；十一〕發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立、鼓勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離任、亡等事項(xiàng)時(shí)如何施行股權(quán)鼓勵(lì)方案；十二〕股權(quán)鼓勵(lì)方案的變更、終止；十三〕其他重要事項(xiàng)。本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)鼓勵(lì)方案時(shí)已發(fā)行的股本總額。第十二條 上全部有效的股權(quán)鼓勵(lì)方案所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10。第十一條第十條第九條以下人員不得成為鼓勵(lì)對(duì)象：一〕最近3年內(nèi)被交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；二〕最近3年內(nèi)因重大違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處分的；受行政處分的：上一年個(gè)人三年】三〕具有?公?規(guī)定的不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)理人員情形的。第八條 第七條 第二章 任何人不得利用股權(quán)鼓勵(lì)方案進(jìn)展交易、操縱交易價(jià)格和進(jìn)展欺詐活動(dòng)。 為上股權(quán)鼓勵(lì)方案出具的專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)老實(shí)守信、勤勉盡責(zé)保證所出具的、準(zhǔn)確、完好。 上實(shí)行股權(quán)鼓勵(lì)方案應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和本的要求履行義務(wù)。上的董事、監(jiān)事和高級(jí)理人員在實(shí)行股權(quán)鼓勵(lì)方案中應(yīng)當(dāng)老實(shí)守信勤勉盡責(zé)維護(hù)和全體股東的利益。第三條 本所稱股權(quán)鼓勵(lì)是指上以本股票為標(biāo)的對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)理人員及其他員工進(jìn)展的長(zhǎng)性鼓勵(lì)。為進(jìn)一步促進(jìn)上建立、健全鼓勵(lì)與約束機(jī)制根據(jù)?公?、?法?及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定制定本。 總那么上股權(quán)鼓勵(lì)理〕(2005年12月31日 證監(jiān)字[2005]151)第一章第一條 第二條上以限制性股票、股票權(quán)及法律、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)行股權(quán)鼓勵(lì)方案的適用本的規(guī)定。 上實(shí)行的股權(quán)鼓勵(lì)方案應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本和章程的規(guī)定有利于上的持續(xù)開展不得損害上利益。第四條第五條第六條 一般規(guī)定上具有以下情形之一的不得實(shí)行股權(quán)鼓勵(lì)方案：一〕最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否認(rèn)或者無(wú)法表示的審計(jì)；二〕最近一年內(nèi)因重大違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處分；三〕中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。股權(quán)鼓勵(lì)方案的鼓勵(lì)對(duì)象可以包括上的董事、監(jiān)事、高級(jí)理人員、核心技術(shù)業(yè)務(wù)〕人員以及認(rèn)為應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)的其他員工但不應(yīng)當(dāng)包括董事。股權(quán)鼓勵(lì)方案經(jīng)審議通過(guò)后上應(yīng)當(dāng)對(duì)鼓勵(lì)對(duì)象予以核實(shí)并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說(shuō)明。 鼓勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)理人員的上應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核體系和考核以績(jī)效考核指標(biāo)為施行股權(quán)鼓勵(lì)方案的條件。 上不得為鼓勵(lì)對(duì)象依股權(quán)鼓勵(lì)方案獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助包括為其貸款提供擔(dān)保。 擬實(shí)行股權(quán)鼓勵(lì)方案的上可以根據(jù)本實(shí)際情況通過(guò)以下方式解決標(biāo)的股票來(lái)源：一〕向鼓勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份；二〕回購(gòu)本股份；三〕法律、行政法規(guī)允許的其他方式。非經(jīng)股東大會(huì)特別批準(zhǔn)任何一名鼓勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)鼓勵(lì)方案獲授的本股票累計(jì)不得超過(guò)股本總額的1。第十三條第十四條在股權(quán)鼓勵(lì)方案施行過(guò)程中鼓勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)本第八條規(guī)定的不得成為鼓勵(lì)對(duì)象的情形的上不得繼續(xù)授予其權(quán)益其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。 鼓勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其通過(guò)股權(quán)鼓勵(lì)方案所得股票的應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及本的規(guī)定。 限制性股票第十六條第十七條 上授予鼓勵(lì)對(duì)象限制性股票應(yīng)當(dāng)在股權(quán)鼓勵(lì)方案中規(guī)定鼓勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績(jī)條件、禁售限。 股票權(quán)第十九條鼓勵(lì)對(duì)象可以其獲授的股票權(quán)在規(guī)定的間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)置上一定數(shù)量的股份也可以放棄該種權(quán)利。 鼓勵(lì)對(duì)象獲授的股票權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；驓w還債務(wù)。 上可以根據(jù)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的股票權(quán)方案一次性授出或分次授出股票權(quán)但累計(jì)授出的股票權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過(guò)股票權(quán)方案所涉及的標(biāo)的股票總額。 股票權(quán)授權(quán)日與獲授股票權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。第二十三條股票權(quán)有效過(guò)后已授出但尚未行權(quán)的股票權(quán)不得行權(quán)。 上在授予鼓勵(lì)對(duì)象股票權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格確實(shí)定。第二十五條上根據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票權(quán)數(shù)量的應(yīng)當(dāng)由做出并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)或者由股東大會(huì)授權(quán)。第二十六條第二十七條 施序和第二十八條薪酬與考核會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)那么其擬訂的股權(quán)鼓勵(lì)方案草案應(yīng)當(dāng)提交審議。 董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)